傳產外派大家都撐幾年? - 離職

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By Quintina
at 2017-12-16T17:33

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我自己在中國待了7年,中途放了1年的假,現在越南ing
當初休假那一年,也找看看台灣,不過薪水就普通,就算破百的,想想未來性
也不好,可能10年還是這樣的薪水,最後還是去海外。
其實大家會想外出,就是看在錢的份上。
台灣目前的狀況,回去能接受很低的底薪嗎?如果不行?在台灣要做甚麼?
這都是要清楚思考的問題...


※ 引述《fwert2000 (宅男終結者)》之銘言:
: 大家好,小弟我是剛入傳產近一年的新人。
: 日前有位高中同學準備從某大廠離職回台灣。
: 他跟我在柬埔寨的河邊吃晚飯時說:拜託,
: 你想過你會在這種地方待一輩子嗎? 何況你
: 在xxx(離金邊一小以上)
: 我:如果娶這裡女生的話可能會...?
: 他:那也不可能在工廠一輩子,你會到金邊
: 做小生意吧?
: 我:那倒也是....
: 他在外差不多4年多了,他說5年是個界線,
: 超過5年沒走就很難再回台灣,因為回去薪
: 水,環境都不適應。
: 我問他年薪現在120萬怎不再待1..2年再說?
: 或者換一個東南亞國家(柬,越都待過)
: 只看他搖頭說:我不想再待了!
: 於是想問版上的各位,大部分聽到傳產外派
: 的大概都做幾年回台灣 ,如果回台也是去小
: 工廠或者直接轉業?!
: 最近還有現場的跟我說:告訴你捷徑,想在
: 這行快速上去,辭職回去學開發,再轉現場
: 一定一把罩,這是我20幾年跌跌撞撞得到的
: 答案,但沒人會告訴你,當然前提是你想在
: 這行混久一點,我當年是因為沒錢又有貸款
: 才出來的。
: 所以版上這行的大家普遍是做幾年?

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All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-12-17T06:35
結婚有小孩?
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By Charlie
at 2017-12-19T06:22
回去娶老婆養小孩....

保證書,入職快半年才對保確認

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-12-16T13:23
https://i.imgur.com/ObG5fbC.jpg 當初入職時已經繳交保證書,好像也有電話確認過保證人。 現在入職都五個月了,人事就突然電洽當初兩個保證人,說要寄如附件的對保書,還自己 掛號寄給保證人要求回函。 完全沒通知或告知我們員工本人,是不是根本不信任員工當初所寫的,而且我當初沒拍照 ...

屎缺還是適應性問題?

Mason avatar
By Mason
at 2017-12-16T11:01
※ 引述《melogoodeat (好吃)》之銘言: : 某公司外派大陸的缺,職位業務工程師。到了大陸兩個禮拜...發現了以下... : 1. 面試時說擴編人力,實際上是資深外派同事年前離職+想弄走某位同事,所以需補人力 : 進來 一間公司資深人員會想走 通常就是公司有問題 想弄走某位同事 不是被弄走得人有問 ...

公司制度應該偏向人性嗎?

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-16T09:10
不管是國家還是公司,制度常常會被拿來做討論。到底人性比較重要,還是制度。 本文先就職場上制度來說。以日商跟美商做對比,是最明顯的對比。 普遍台灣人很喜歡講美商給的錢多,因為美商講能力主義。多少能力拿多少錢。 但是普遍的人,真的有那種競爭力跟價值嗎?其實不是只有台灣,在中國富士康 事件時候,也很多中國人跳出來 ...

苦樂文創與三友圖書

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-12-16T08:57
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:苦樂文創、三友圖書 應徵部門/職務/工作地點:文字編輯 欲了解之公司資訊: ...

換工作會用前工作當敘薪基準嗎

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-12-16T02:45
曾經聽過一種說法 說第一份工作不要找薪水太低的 不然下份工作老闆看到你之前薪水太低 就不願意給高薪 想問一下版上各位年薪百萬大大 如果離職跳槽 在找尋同性質工作的前提下 前份工作是下份工作的敘薪基準 這樣算是常態嗎 例如前份工作如果是40k 下份工作就至少不能低於40k 或是至少要加薪1 ...