兆山辰-品技工程師 - 加班

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By Annie
at 2013-04-16T15:49

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小弟本身剛出社會沒多久
只有三個多月的工作經驗
之前是做模具組立的,包含組模具,平面研磨,流道拋光等
試用期到了,主管說我學太久雖然會了還是請我走人

最近應徵到了一個品技工程師的職缺
薪水:27000~28000之間,三個月後會看表現調薪(往上往下都有可能)
工作內容:除了各種產品檢驗量測以外,還需看現場狀況幫忙 (貌似可以學到很多)
上班時間:早上8:30~下午5:30 (半責任制,面試的說常常會到7點無加班費)
隔週休制,星期六上班額外算錢,跟平常錢一樣。
年終通常一個月,要看個人表現,也有可能更少。
午餐要自理,公司沒有輔助!

本身有沖壓模具工乙級證照(職訓局學半年考的,面試說有相關所以找我)

以一個社會新鮮人來說
這樣的工作不知道在各位看來合不合理

找了一個半月面試了20幾家看來這家比較有希望,剩下都沒通知。

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All Comments

我們公司5:30下班,但我們是責任制

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By Regina
at 2013-04-16T15:20
Dear 前輩 小弟不才,已經失業2個月了 這兩個月陸陸續續面試了數家公司(接近10家) 與會人員有些是人資,有些則是該部門主管 面試的公司有傳產,也有科技廠,材料商,設備代理商等等 不知道是不是因為上一份工作(也是第一份)面試2家就上其中一家的關係 所以見識淺薄,面試經驗值不多... ...

金融時報:台灣陷入「中上收入」困局

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By Zora
at 2013-04-16T09:41
金融時報:台灣陷入「中上收入」困局 馬英九不夠強硬 http://ppt.cc/59kY 人才外流、生育率低落、過度依賴利潤微薄的代工業,英國《金融時報》警告,台灣正陷 入「中上收入」的困局。經濟學家周博(Joe Studwell)認為,台灣需要一場「柴契爾夫人 式的休克改革」,打破所有僵化的既得利益團體 ...

保全公司不給休假

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By Caitlin
at 2013-04-16T09:13
※ 引述《F430 ()》之銘言: : 我目前從事保全業 保全人員 : 最近剛調動 換到新的社區 : 主管突然跟我說最近缺機動人員 : 所以要停休 就是不能休假 : 我問他要到甚麼時候 他沒給我答案 : 請問我該離開嗎?謝謝 基本上,保全業是屬於責任制(參照勞動基準法§84-1條) ...

試用期結束後降級在試用3個月?!

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By Hardy
at 2013-04-16T08:39
如題 先說我知道勞基法沒有規定有試用期這回事 昨天剛好是時間到主管找我約談 劈哩啪啦講一堆後,結論是 and#34;我認為你還不夠能勝任,要不然先降一級在試用3個月,我會觀察你情況and#34; 我:喔...那降級有什麼改變?! 主管:就職稱andamp;薪資改變...其他職務內容不變 我心裡想,其他不 ...

台大經濟所畢 國貿人員28K!!?

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By Una
at 2013-04-16T06:44
所謂and#34;國貿and#34;這一行,中小企業普遍起薪都很and#34;硬and#34;,沒經驗就是2開頭 2開頭也就算了,還經常都是整個工廠的出口業務丟給1-3人做,沒有分工的概念 (不像電子業會分製程、設備、品保工程師那樣) 一個資本額約1億的工廠,它的出口部通常只有3人以下....(國外業務+業 ...