先跟誰提離職比較恰當呢? - 離職

By Jacky
at 2015-01-19T20:49

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如題

原PO正在試用期中

覺得自己個性的關係不適合現在這份工作

所以想要提離職

但是現在正在煩惱是要跟帶人的前輩先提

還是要直接跟老闆約時間提離職

因為老闆通常較晚進辦公室

有事情都是跟帶人的前輩溝通

各位版友遇到這種情況會怎麼處理?

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Tags: 離職

All Comments

By Hazel
at 2015-01-24T18:52

我覺得先找好下一份工作再說

By Suhail Hany
at 2015-01-28T16:34

何不先找到工作，等試用期結束說不定公司也覺得不適合

By Aaliyah
at 2015-02-01T10:18

就資遣你，還有錢可以領，你又能無縫接軌XD
回答你的問題，是我的話我會先跟前輩提起，也會發mail
給老板

By Damian
at 2015-02-03T21:16

謝謝大家回答~因為通常工作約面試都是上班時間~所以

By Zenobia
at 2015-02-08T00:25

要請假會不方便~帶人的前輩有暗示老闆討厭人請假~

By Susan
at 2015-02-09T12:47

之前就是因為想要無縫接軌結果找到不合適的工作~這次

By Michael
at 2015-02-13T09:32

想要專心找工作,雖然我也想撐到試用期,但是那時前輩

By Annie
at 2015-02-17T17:16

也已經離職,所以覺得早點講讓他們找人比較好,只是

By Olivia
at 2015-02-22T13:27

找不到合適的時機和理由~聽說在我之前的人只做三個禮

By Liam
at 2015-02-23T16:43

拜就用生涯規劃理由離職了,所以正在煩惱要說什麼理由

By Elma
at 2015-02-26T22:09

就一樣生涯規劃就好，不用另外想理由啦！

年後要辭職領年終前該說嗎？

By Freda
at 2015-01-19T12:20

已找到新工作，準備年後走人，想尾牙抽獎+領年終後再提離職；又怕太晚提上級會來不及找人, （當然年終領到後離職還是符合勞基法）也不想搞到前主管焦頭爛額、大家好聚好散… 但還是會怕被and#34;衝康and#34;、這年累死累活就為了年終、幾個沒幹勁的同事比起來我最值得這個獎勵、卻又難保主管翻臉不認… ...

面試被問離職原因該如何說？

By Gilbert
at 2015-01-18T05:56

（手機排版請見諒）菜小妹今夜準備面試的東西用到很晚… 作了中英PPT跟設計履歷表，只求這次的面試能順利～我不想當無業遊民惹（哭），好啦～進入正題。如題（月經文無誤），其實這問題我有爬文過，有在關注我的人都知道小妹我上份工作是無故被資遣 orz 資遣後的面試，被問到前份工作為何只作半年，我都回答：「 ...

從事務所離開後

By Rosalind
at 2015-01-18T02:32

小的第一次在此版發文一切都還很菜逼巴手機排版請各位大大鞭小力些QoQ 去年從上一間公司離開待了多年^□^ 絕對不是我有偏見還是私心只能說我可以待那麼久一定是腦袋有問題薪水低到不能再少各種事情都要做包含私事atxat 加上那裡是十足的家庭事業老闆一家人加其他員工連10人都不到⊙◇ ...

離職年假

By Noah
at 2015-01-17T23:07

手機排版請見諒小魯我在這間公司上班，今年2015年3月就滿兩年了，年假有七天，可是我做到今年一月底，離職前，年假能換算成薪資給我嗎？ --------------------------------------------- 公司2014年以前的制度是，時薪115加上抽成，月休6天，沒全勤，沒用餐津貼， ...

遇到勞資糾紛寫存證信函的用意

By Leila
at 2015-01-17T13:45

勞資糾紛我遇過當下我個人沒做任何動作！直接上勞工局申請調解了～當然最後得到我要的補償～只是當時沒把法令搞清楚，所以可能有所疏漏～近日朋友遇到勞資糾紛 (請育嬰假，老闆要求他先簽署離職同意書) 結果他去請教免費法扶法扶叫他先寄「存證信函」我個人是建議他先收集相關證據包括：薪資條、打卡記錄、 ...

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