先跟誰提離職比較恰當呢? - 離職

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如題

原PO正在試用期中

覺得自己個性的關係不適合現在這份工作

所以想要提離職

但是現在正在煩惱是要跟帶人的前輩先提

還是要直接跟老闆約時間提離職

因為老闆通常較晚進辦公室

有事情都是跟帶人的前輩溝通

各位版友遇到這種情況會怎麼處理?

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All Comments

Hazel avatarHazel2015-01-24
我覺得先找好下一份工作再說
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-01-28
何不先找到工作,等試用期結束說不定公司也覺得不適合
Aaliyah avatarAaliyah2015-02-01
就資遣你,還有錢可以領,你又能無縫接軌XD
回答你的問題,是我的話我會先跟前輩提起,也會發mail
給老板
Damian avatarDamian2015-02-03
謝謝大家回答~因為通常工作約面試都是上班時間~所以
Zenobia avatarZenobia2015-02-08
要請假會不方便~帶人的前輩有暗示老闆討厭人請假~
Susan avatarSusan2015-02-09
之前就是因為想要無縫接軌結果找到不合適的工作~這次
Michael avatarMichael2015-02-13
想要專心找工作,雖然我也想撐到試用期,但是那時前輩
Annie avatarAnnie2015-02-17
也已經離職,所以覺得早點講讓他們找人比較好,只是
Olivia avatarOlivia2015-02-22
找不到合適的時機和理由~聽說在我之前的人只做三個禮
Liam avatarLiam2015-02-23
拜就用生涯規劃理由離職了,所以正在煩惱要說什麼理由
Elma avatarElma2015-02-26
就一樣生涯規劃就好,不用另外想理由啦!