內湖區徵一對一個別指導講師 - 面試

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By Leila
at 2018-09-26T13:11

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

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為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

(一)工作日期:即日起至2019年3月31日。
(二)排班方式:每次授課時間為1.5小時,每周約排1~3天,可配合您的時間排課。
(三)每日工作時間:
星期一到星期五16:30~21:40;星期六、日9:00~17:00,皆依個人需求排班。
(四)每日休息時間:每1.5小時按規定有休息時間,另中午12:10~13:30、晚間18:00~18:30為用餐休息時間。
(五)休息有無計薪供餐:無

《工作待遇》

(一)平常日工資:300~1250/hr(依授課對象不同調整)。
(二)國定假日工資:依勞基法規定。
(三)延長工時工資:依勞基法規定。
(四)勞健保、勞退︰依法規定。
(五)工資發放日:每月15日。

《工作內容》

(一)工作地點︰ 台北市內湖區港華街55號
(二)勞務內容︰
國小:國語、英語、數學、自然、社會指導老師。
國中:國文、英文、數學、自然、歷史、地理、公民、作文指導老師。
高中:國文、數學、英文、化學、物理、歷史、地理、公民、作文指導老師。
其他:高職專業科目(請備註擅長項目)。

《事業登記資料》

(一)單位名稱:臺北市私立慕陽人文理短期補習班。
(二)單位地址:台北市內湖區港華街55號一樓。


《聯絡資訊》

(一)聯絡人姓氏稱謂︰朱主任。
(二)聯絡方式︰[email protected]
(三)是否回覆報名者:只回錄取者。

◎《其他資訊》

(一)需求人數:3~5人
(二)通知方式:Email或電話通知。
(三)來信方式:
1.請於標題注明應徵科目,如[應徵國小數學]。
2.附上個人履歷:包含最高與次高學歷,教學經歷(盡可能的詳細)。
(四)面試時間:約定面試時間即可面試。
(五)受訓時間:面試合格即可上班。
(六)截止時間:2018/10/30。

慕陽人,取名來自向著陽光的人與孩子的牧羊人,希望與孩子或在教育路上耕耘的夥伴一起踏上有光的地方。
教育需要熱誠,就如同孩子學習需要熱情一樣,所以我們提供一個讓孩子能夠快樂學習,同時講師能在歡樂氣氛中工作的場域。
在這裡的我們可能比一般您看到的補習班講師年輕,補習班的氛圍也充滿活力,但還是必須先提醒未來可能的夥伴,在以愉快心情工作的同時,我們也是很注重「責任感」與「專業性」的,工作內容富有彈性,但也需要遵守一定的規範,如準時、不任意請假等等。
期望能盡快見到充滿教育熱誠又理念相通的夥伴喲!

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士林地區徵手工工讀生

Connor avatar
By Connor
at 2018-09-26T12:35
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。 ★《工作期間》 工作日期:10/02(二)~10/05( ...

10/2-10/14新竹喜來登快閃店工讀生

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-09-26T11:57
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台中北屯服務處徵工讀生

Callum avatar
By Callum
at 2018-09-26T11:57
代PO 工作日期:10/1-11/23 排班方式:依方便時間排班 每日工作時間:自由排班,不超過8小時 每日休息時間︰依法規定 休息有無計薪供餐:無 ★《工作待遇》 (法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準) (總時數未滿 ...

室內設計行政

Faithe avatar
By Faithe
at 2018-09-26T11:55
月初投遞一間室內設計公司的行政職,當下錄取,目前在職約三週左右。 工作內容差不多就是打雜兼主管秘書(處理一些私事) 其實錄取的當下感到非常意外,在我認知中設計公司基本上都會找設計助理(有繪圖底子 或本科系) 當初面試主管說明因為業務量大,所以才開一個新的行政缺(以往都是設計助理在兼做雜 事,但沒有主管私 ...

一直遭到主管誤會時該如何處理?

Iris avatar
By Iris
at 2018-09-26T11:54
如題 小弟目前在公司爲儲幹職位,就職尚不滿三月 近一個多月來不斷遭到主管刁難、誤會,案例如下: 案例1: 來貨商品爲42件,客戶訂購41件,經與主管確認後 將三箱(14、14、13)件待交貨處理,且箱外有防呆標示。日後,主管於公司群組質問我為何仍多給客戶一件?? 案例2: 經電話確認後,廠商要求將瑕疵品 ...