兩份offer選擇(業助vs工安) - offer

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-09-10T21:18

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各位前輩好
小妹新竹人 應屆私立日文系畢 N1 多益7XX
日本交換一年
老實說多益是高中時考的 現在沒有這程度了
最近拿到兩個OFFER 想請問版上各位的意見

1.日文業務助理
日商半導體
不加班 年終沒講 另有考核獎金
公司內人員流動似乎不大

2.日譯工安
日商半導體
派駐到各廠(半年~1年換一次)
工安部份公司會協助考照
有住宿補助 年終2個月
需進無塵室 要加班
目前派駐的廠不需輪班 但之後有輪班可能

薪水一樣 目前工作地也都在新竹
兩個性質上有點差異 想知道哪份的發展性較高
希望各位能給些意見 謝謝

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All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2019-09-15T03:42
感覺想選2
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-09-19T12:42
感覺英日文都很好的話或許還有其他選擇
Una avatar
By Una
at 2019-09-22T15:55
2
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-09-23T22:21
工安科科
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-09-28T19:25
1
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-09-28T20:44
1穩定且看起來之後比較有發展性，之後也可以轉業務。2
感覺就是種種吃力不討好...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-09-29T23:06
選1。 2到處跑、久站、常加班，有人出事可能還要扛責任
Leila avatar
By Leila
at 2019-09-30T21:32
2是特X ?
Liam avatar
By Liam
at 2019-10-01T09:15
不要再拿出事要扛責任來嚇唬人了
自己該做的內業沒做好不管做啥都會出事
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-10-04T23:18
1吧，工安要扛責任，而且轉職時是不是本科或經歷夠不夠久還是
影響
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-10-05T23:52
當然是2 工安只要出嘴 業助就是個業務助理
Madame avatar
By Madame
at 2019-10-08T10:38
m大噓什麼 你是工安？雇主及工安被告業務過失致死的案例
不少，法律光「其他」「應注意未注意」這種模棱兩可的說法
就可以弄到一堆人了
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-10-08T17:39
選2
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-08T22:40
選1 工安若不是考甲安甲衛對未來沒什麼幫助 且甲級
錄取率不到6% 非本科系你要補一堆學分跟時數才有辦
法考 而且工安就是死薪水
Jack avatar
By Jack
at 2019-10-09T11:18
被告歸被告 真的被定讞的也不到很多
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-10-14T05:53
以你的背景，走公安勞安真的要三思，沒牌什麼都不是，要
考牌的話你要花多少的努力，才能夠追上本科生的基礎！
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-10-18T20:25
選1
Carol avatar
By Carol
at 2019-10-19T22:28
當然選1，2 被告光跑法院就很花時間
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-10-22T12:35
我是工安啊 不過不才只有乙安
Connor avatar
By Connor
at 2019-10-24T04:29
目前我工地曾經出過的事 把法規定好文件整理好拿出來 巡
檢跟稽核罰款紀錄有照實寫 跑法院的也不會是你
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-10-26T13:16
雖然工安是真的很死薪水
Mia avatar
By Mia
at 2019-10-28T14:43
說那些工安要扛刑責通常不是外行就是自己混居多啦
Adele avatar
By Adele
at 2019-10-29T03:57
1。如果沒企圖心 穩穩的 可以輕鬆過日子
Puput avatar
By Puput
at 2019-11-01T16:42
1要輪班先pass
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-11-04T11:36
誰說工安一定要扛責？？？
朋友就遇過工地出事勞檢來調查，他拿出該有的受訓跟危害
告知之後就沒他的事情了啦
Rae avatar
By Rae
at 2019-11-06T06:29
小弟不才只有乙安，工地顧得好基本上要出事很難，除非是
營造業，太多包有時候看不到或是有皇家包才會這樣。

要撐到年終嗎？

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-09-10T19:18
想問一下在這樣的情況下大家會忍到 領年終嗎？ 我們上級主管剛換了，主管是一個能力 沒有很好的人（之前是同事），年度排 名大概15.16名...我大概前5名， 反正她就是當上主管了 ，上任後一直更改我們的工作內容把大家 變的全都沒有職級之分，我們之前小組 還是有不同層級之分，小組長之類的， 現在全做同樣的事情 ...

被扣盤損該據理力爭嗎

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-09-10T19:14
如題 這次盤點時我差兩天才滿一個月 店裡有三個人 平均一個人被扣270 而且不論我是不是剛入行 法律也都明確規定不能先扣員工薪水 這時候就很猶豫要不要拿法律出來跟主管講 因為講了一定會讓自己跟主管的關係變尷尬 不知道各位遇到這種金額不大的情況會不會據理力爭 ----- Sent from JPTT on m ...

派遣公司給的薪水~

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-09-10T18:41
我最近在找短期工讀，然後看到一堆派遣公司給的薪水都很低 尤其是大夜班的薪水給150~170元覺得很扯 最近看到中和國際牌很缺作業員 前陣子好像時薪160元找不到人 現在有調高到180了，覺得還不錯 公司給派遣人員的明明就不止這些錢 為什麼發給勞工就不能多給一點呢? - ...

令人反感的獵頭公司

Candice avatar
By Candice
at 2019-09-10T17:18
前陣子在找工作，接到獵頭公司的電話，想說就去面試看看，後來也順利錄取了獵頭介紹 的A公司，但是因為也同時錄取了B公司，所以打算推掉獵頭那邊的工作 獵頭知道後就開始問我B公司名稱、工作內容、薪資福利等等 接著就開始說B公司規模小又不知名 年終也沒有另外一間多 （但事實上B公司年薪還比較高，我不知道他怎麼算的） ...

Re: 要屈就雇主開的低薪嗎？

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-09-10T16:44
我從來不屈就低薪，只要HR／主管殺價到不合理，我就不會去了。 我開價是有心裡的底限，比如開 60K 實際 55K. 我開價沒有失敗過,唯一沒談價,實際薪水也接近我之前的是目前的薪水 1050K-andgt;1035K/Y 含 15% 我知道我進來不用太忙,且能唸完大學.所以我根本不計較 我的公司上下班不用打卡 ...