公司不給薪資明細是否違法 - 離職

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By Daniel
at 2018-12-10T12:29

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https://53973000.blogspot.com/2018/12/blog-post_10.html?spref=fb&m=1

,今天的這案例是一位網友問的,她打算要離職,也許是悶太久了,一次問了幾個問題,
我也今天就在這裡專文回覆!

提醒企業一件事情,員工去勞動局申訴的時候,可不會只有講一件個案那麼的簡單,特別
是薪資,因為平均工資會影響很多權益,企業要真的不要心存僥倖,因為一旦開罰的話,
至少是不少個萬喔,話不多說,我們開始今天的討論!

案件內容:


網友問題內容
一、公司沒有員工守則是否違法?

工作規則要30人以上的公司才有必要準備,所以先判斷一下公司的人數是多少人再來討論
這個問題,我個人當然是都建議客戶要把工作規則備好,不論人數多少,因為至少跟員工
討論事情或制定規則的時候有一個共同參考的依據。各位如果公司沒有類似的規則的話,
那麼就請把公司規定的規則或紙本文件傳給我看,那才比較保險。


勞基法施行細則14-1條
二、公司不給薪資明細是否違法?

勞基法是一個非常奇怪的法令,有強制雇主要給薪資,但卻不強制雇主給勞工薪資明細,
我真的覺得很不合理,上面是勞基法施行細則關於薪資明細的規定,但看倌們也別慌,因
為法律沒有強制規定,但不代勞工沒有請求權,在職時拿不到,離職時請去勞動局申訴然
後以懷疑公司短發薪資的案由要求公司提出計算證明,那個時候也是可以看到的喔!

不過我建議企業最好是把明細都給員工,現在不給,到時候去勞動局的時候還是得拿出來
,不用那麼麻煩,而且在管理上對員工透明,也是一個可行的方法!

三、公傷假變特別休假該怎處理?

這個如果是發生在現場的話,簡單直接就請公傷假而且要直接去勞動局申訴,這個是一個
釘在鐵板上的事實,那就是特別休假是由勞工自行安排,企業只能對於申請的流程、是否
準假有決定權,但公傷假拿特休假來抵,我只能說不用想那麼多,直接去申訴,公司絕對
要把假吐出來!

四、公司若事後更改員工離職日期,要給錢的知道嗎?

此案網友是自請離職,但由於公司的排程,要員工提早走,在這個個案中,由於網友先前
已同意公司的安排,所以這是沒有辦法爭論及主張的,不過我提醒企業,如果是受理員工
的離職申請,但卻事後『提前員工離職日期』,那就是逕行終止勞動契約,這就要依勞基
法第11條的規定給付資遣費,這一類的案子其實還蠻見的,要特別的注意才行!

結語:

四個不同的個案,我都已經給予說明,每一個個案不盡人意,不可能什麼都可以要回來,
最重要的是保留證據,不要只是嘴上說說,與各位分享今天的主題!


薪資明細應該是規範在勞基法第23條:工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外
,每月至少定期發給二次,並"應提供工資各項目計算方式明細";按件計酬者亦同。
違者,依同法第79條第一項第一款罰鍰2~100萬。

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Tags: 離職

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2018-12-13T21:35
推,實用文。

提離職時間點請益

Edith avatar
By Edith
at 2018-12-09T22:06
基本上只要你在2/1前提離職.你的年終一定會被動到 因此年終就放寬心吧! 你過2/1再提,會被原公司卡交接和20天預告期 你1/21提,公司應該會讓你1/31走人.當然年終根本不用想 當然你可以堅持20天.但公司一定知道你的用意. 公司可以不發年終(除非你offer上有註明保14)... 當然你也可 ...

提離職時間點請益

Ida avatar
By Ida
at 2018-12-09T21:16
目前已談好一份年後(2/11)上班的工作, 現職公司年終發放的時間點為2/1當天, 且發放準則是發放當天仍在職, 因此在猶豫要什麼時間點提離職。 在網路上爬了些資訊, 現職工作滿一年未滿三年,需於20日前預告, 且離職日期是以員工自訂的日期為主, 因此在思考是否可以將離職日壓為2/10,於1/21提出。 ...

交接這檔事

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-12-09T15:24
前些陣子剛到公司報到,雖然在面試時有提到前位即將離職 但後來發信正式報到後才發現跟離職者的交接時間不到一週 以前沒做過這類工作,其實學起來的時候有點吃力 常常會好像聽得懂,但又不是很確定問題點在哪(應該說不知道該怎麼提問) 加上離職者可能較熟練,常有些東西不是放一起而是分開放 因此當時其實怕得要死,雖然離職 ...

這算是公事還是私事

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By Jacob
at 2018-12-08T13:45
今天收到老闆公告通知 要求全公司的人包括工讀生 每個人寫一篇讀書心得,書本是老闆指定 期限一個禮拜,交不出來就必須離開 原因是因為最近出了滿多狀況 除了被罵了一頓之外,還要我們去讀他指定的書 他挑得書類型是商業職場類的 看了書本簡介,算是可以提升自我價值和工作觀念 應該是對自己有幫助的書 (覺得是值得看的書 ...

離職後薪水被吃掉

Daniel avatar
By Daniel
at 2018-12-07T18:33
大家好,小弟最近剛換工作,卻遇到上一家公司吃我薪水的事情,請各位資深的前輩幫忙解 惑一下 我先說明一下我在上一家公司待了五個月左右,而公司在計算底薪的方式是and#34;本薪and#34;+雜七雜 八的津貼,才算是當初面試開給我的and#34;底薪and#34;,但每個月的底薪都還是差幾百元才到會當初談 的 ...