離職後薪水被吃掉 - 離職

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By Daniel
at 2018-12-07T18:33

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大家好，小弟最近剛換工作，卻遇到上一家公司吃我薪水的事情，請各位資深的前輩幫忙解
惑一下

我先說明一下我在上一家公司待了五個月左右，而公司在計算底薪的方式是"本薪"+雜七雜
八的津貼，才算是當初面試開給我的"底薪"，但每個月的底薪都還是差幾百元才到會當初談
的薪水，但這部分先不談

我是在10月24日正式遞出辭呈，所以離職日往後推10天就是11月3日，而公司薪水結算日是
上個月21日到當月20號

所以到離職日前不包含假日及請假1天，我的工作天數也有9天，但薪水只有2400多元，事後
我與我的課長聯絡才知道我的薪水只有算到11月的3天…

前前後後我也跟課長反應整整一個禮拜，課長很積極幫我跟會計反應，但會計從頭到尾都在
裝死，一通電話也沒有跟我聯絡，請問該怎麼處理?

手機發文，小弟口才不佳 排版傷眼抱歉

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All Comments

Robert avatar
By Robert
at 2018-12-12T05:02
備齊資料告他，這沒什麼好說的吧！
Mia avatar
By Mia
at 2018-12-13T13:54
跟著裝死
Susan avatar
By Susan
at 2018-12-14T01:44
小弟今年19歲，社會經歷不多，有想過勞工局檢舉，但是
準備的資料好像要非常多?
Steve avatar
By Steve
at 2018-12-16T21:00
真虧是日商…口口聲聲說一切遵循法律，重視勞工
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-12-17T16:17
你11月20日領的應該是10月薪水?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-12-20T08:35
11月薪水應該是12月20日領?
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-12-21T07:28
嫌麻煩就不要上來發廢文
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-12-25T09:31
請假也許罰則不同，有的請假扣很多錢
Mary avatar
By Mary
at 2018-12-30T07:16
我補充一下，計算日是20號，發薪日是25號，所以薪水的
計算日期是10/21~11/20，所以10月份的薪水在10月25號就
領過了
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-02T17:20
請假扣的部分就是一天的薪水而已，這部分扣的算正常
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-01-03T13:50
課長給我的訊息當中很明確的就是，我11月薪水(10/20~11
/20)確實只發給我1號到3號的薪水而已
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-01-07T18:35
備妥出勤紀錄及薪資明細，向勞動局檢舉薪資欠發
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-09T03:09
S前輩您好，請問出勤紀錄不是都在公司那邊嗎，我只有薪
資單，單子也沒寫出勤幾天
Ula avatar
By Ula
at 2019-01-12T14:09
這真的就要準備好證據了
Jake avatar
By Jake
at 2019-01-13T09:09
https://i.imgur.com/grGYVh5.jpg
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-01-18T00:29
出勤卡都要自己按時私下備份
Heather avatar
By Heather
at 2019-01-19T03:58
自從第一次遇到聲稱會計弄丟出勤卡開始，我都會拍照
Emma avatar
By Emma
at 2019-01-22T01:36
Y大，這部分我就不太了解，因為我們這些員工只知道加班
假勤切到20號 25號領薪水這樣
James avatar
By James
at 2019-01-26T14:04
但我之前有個很好的同事離職，離職當月他都有正常上班
，但本薪從兩萬多被吃到剩下一萬三，雖然說那次很多人
的薪水怪怪的，但不至於那麼誇張
Robert avatar
By Robert
at 2019-01-27T19:41
不是我忘記，我是知道要拍照保護自己的，但公司是指紋
辨識打卡，完全沒東西可讓我拍…
Ina avatar
By Ina
at 2019-01-28T12:00
自己跟老闆講 勞工弱勢喔 可憐

人資打來詢問是否找到工作,沒下文

William avatar
By William
at 2018-12-07T17:37
前陣子在一間公司面試 面試前填了兩份問答題跟履歷 面試時,等了20分鐘,主管才來 全程面試主管幾乎沒問什麼問題 也沒有對公司有特別介紹 都是我主動詢問 最後說這份工作不需要任何技能也很簡單 對於我提出的薪資表示OK 表示錄取的話三天內會通知 然後最後我走前跟我說 希望能跟我成為同事 過了三天我以為已經沒有錄 ...

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By Oscar
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資遣費以勞保投保額度(明顯低報)計算??

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By Gary
at 2018-12-07T16:49
原文恕刪 你這個案例比較特別 是由你(勞工)發動終止勞動契約 原文 : 要我們簽新的勞雇契約 擅自把我從正職人員 原文 : 更改為計時人員 並且每周工時最多多少 最少多少 公司上述的動作 已經符合勞工發動終止勞動契約 勞動基準法 第 14 條 有下列情形之一者，勞工得不經 ...

明年2/1提離職 接下來面對的問題

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By Kelly
at 2018-12-07T12:04
目前規劃明年2/1離職 但因為我們部門缺人缺很大 大概知道主管會慰留 加上人在大公司 主管上面又有主管 一個一個約談 之後都不知道何時能達成共識 因為公司提離職單都是電子表單的格式 如果2/1發 可能第一層主管覺得我都還沒請示完其他主管 而不簽名 後面主管收到又會覺得我還沒講好就發 現在唯一希望就是2/1提 ...