公司公告的福利沒有履行 - 離職

是這樣的,我朋友的公司最近好像財務有點問題
一個月沒準時發薪，本來說好17號會發放，後來又放鴿
最後老闆用電子公告說，10月會一起發
然後只要現在離職會加發上個月薪資25%
另外有一點是因為公司說好要給他們一筆旅遊基金,一人8千

不知為何，老闆說員工離職態度不佳(可能單純他奇毛子不爽)
說要收回25%跟基金

請問發過公告的福利跟保證
老闆說收回就收回
員工也可能因為這樣而離職
卻拿不到任何承諾的遣散費(?!)
有辦法訴諸法律或是有任何管道可以解決嗎?


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