派遣的離職預告期 - 離職

大家好，

我目前在一家公家機關從事專案助理（104派遣）一職,

目前已在該單位工作了近5個月，

合約也快到了(10/5),

但目前單位的組長有意要幫我續聘,公文也上簽了,

希望把我的合約延到12月底。


但我目前有想找其他工作的考量，

因為家人也認為說，萬一12月底之後，

該單位已無專案經費可以續聘我，

這樣恐造成我年前很難找到新工作，


然9月底這一兩週組內很多大活動,

組長都不太給我們這些外包請假(會愛碎念),

但我打算以生理假的理由,

周三去面試一家公司(估計該公司可能周四或周五才會給我面試結果),

若假設我有錄取新公司,

下周一(9/30)才向現任公家主管預告離職,

我不知道若是以勞基法第16條來看,


他們會以

(1) 用10/5到期的合約來算，會算我沒有在10天前告知嗎? 這樣我有需要負擔什麼責任嗎?


(2) 用續聘到12月底的合約來算，這樣我就不會有10天前未告知的問題了,但

雖然組長他們幫我上簽了,經費也確定ok,但我卻沒有簽任何續聘的文件，

這樣算是我尚未書面同意他們的續聘嗎?還是只要他們上簽確認都算自動延長外包的聘期？

(外包人員不需再像剛上職那時需要簽一些文件、合約等等?!)


非常感謝大家的閱讀!

希望可以為我解惑,

非常謝謝!



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