公司在訓練時要求購買商品 - 離職

各位好

最近在某間金融顧問公司受訓，受訓完後接受筆試口試，公司才會決定正式錄用

而在受訓的過程中，裡面的總經理和我們提到

“如果你賣這個商品，可是你自己沒有買，客戶就不會跟你買”

“所以我們規定所有新進人員，都一定要在一個月內簽買這項商品，不買就直接說拜拜”

這個工作是業務職，但是前六個月有保證基本底薪

可是我稍微算了一下，即便這個商品是分期付款，總金額也相當於兩個月的底薪，等於我
要做兩個月的白工

而且那個商品還是長約型的，就算我六個月後離職，還得為了用不到的服務繼續繳好幾個
月的服務費

更要命的是，雖然有給底薪，但並沒有說業績可以零進帳
應該這麼說，他還特地強調，就算你第一個月就離職，也不會虧太多

…為什麼有底薪領，卻會假設第一個月離職的情況?
我還以為大家至少會撐到把保障期的薪資領完，才會考慮離開
加上他秀給我看的新進人員薪資單，裏頭也沒有第一個月掛零的存在。

我實在不敢直接問，所以如果第一個月做不好，就是會被要求離職囉?

即使他們把商品說得多好聽，但是我自認不是很業務型的人，也沒多少能拿出十萬百萬投
資的朋友，很悲觀地認為自己會在第一個月掛零出場，還背上更多的債

雖然就業安全須知就有提到，不要再錄取前購買任何公司要求的商品，不過這種入職後才
要求購買的，應該算是鑽漏洞吧?

其實碰到這類情況，應該要果斷拒絕才對，公司大可直接提供讓業務員示範用的商品帳戶
就好，非得要求購買完整服務幹嘛呢?

看起來反而像是先從新人身上榨一筆，不管你待得待不下去，公司都有賺

不過礙於最近情況很窘迫，被弄到我不相信自己的判斷力了，所以想來問問各位的意見

(註:公司的前輩說去年公司有30人，現在只剩5~6人，這是開不到5年的公司耶…)

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並不是直銷公司，但我怕被追殺，所以不說出公司名稱

公司的主要商品是東南亞的投資事務，聲稱是台灣唯一的代辦機構

可是，唯一代辦=/=唯一投資管道

每個月提供的投資訊息=/=獨家訊息

全都是其他平台自己做的研究報告，而且別人還更清楚更快

因此實際上他真正幫人做到的，只有代辦業務而已

其實這個服務直接跟當地的台資銀行辦就可以

就算親自跑這一趟也只花個2~3萬塊，順便玩一個禮拜

結果公司要收到5~6萬，我實在不覺得能賣得下去

(以下是網路查到)

至於底薪也是要第一周有拉到業務才算，否則會要求轉兼職

還有人做了五個月也沒領到全額底薪過

雖然才少少幾則評論，不過所有待過的人都給負評

所以我猜不太像是惡意抹的

而且公司其實也換過很多名字

至於公司要不斷換皮，理由相信大家比我更清楚

要不是老闆硬要提得自己買一份商品

不然我應該傻傻做下去了，感謝老闆

對了，業務抽傭超過4成，比直銷好賺

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