真的有人想拼命加班嗎 - 加班

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By Dorothy
at 2018-12-22T20:49

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※ 引述《rfvujm (Rfvujm)》之銘言:
: 想到之前
: 政府找了個不知道哪來的勞工代表
: (莫名奇妙我們就被代表了 幹)
: 說很想加班 幹你娘加爆
: 加加加加加
: 可是法令不給加班
: 所以不能幹你娘加爆
: 要政府放寬讓他們幹你娘加爆
: 這種人真的多嗎?
: 不去追求提升自己找到更好工作,反而一直幹你娘加爆?


這種人真的有。

大概就是懶得回家帶小孩、家庭關係不好、真心工作狂、經濟壓力大....都有。

但我覺得這占少部分吧,最可憐的還是加班文化。

下班時間到了不敢走。

就算走了,隔天上班皮還要繃緊。

加班時數最少也會被約談。

即便沒事,其他同事也會在位子上放空刷時數。

因為不加班的人就是特別,特別在團體之中不會是好事。

也許有人會覺得加班有錢拿有何不好?

但本阿肥覺得,以當今加班費的算法,要加班還不如去打工領時薪更划算些。

既然得不到滿意的加班費,那何不準時下班,利用晚上的時間充實自己,挑戰下一份薪水呢?













天知地知你知我知的事情,但卻改變不了什麼。

除非離職,但通常去了下一個地方會發現還是如此。

希望各位升上主管後,不要成為不看做事只看加班時數的主管吶。

可憐加班阿肥跟大家共勉之QQ

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All Comments

William avatar
By William
at 2018-12-26T09:13
我主管是不用回家帶小孩和料理家務,所以下班不用趕回家
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-27T18:43
就會留較晚,但自己留下來就算了還要求其他人也要留
不留下的人會被說不積極
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-28T02:27
有啊,人生無限公司的員工,不想下班!
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By Hardy
at 2018-12-29T15:43
我同事早上六點上到晚上七點,只休星期日一天,給你參考
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By Yuri
at 2018-12-31T21:31
之前有聽人提議,罰雇主沒用,要不要改罰勞工,逆向操作
說不定反而有具體效果!
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-01-02T11:26
會的.就算沒加班費,沒做甚麼事,有人也會留下來加班,直到被
同事趕走.
Michael avatar
By Michael
at 2019-01-02T18:44
那是要逃避家庭.各種暴力的凌遲.
James avatar
By James
at 2019-01-04T10:29
我是覺得罰員工也沒用,有些先要你打卡完繼續上,出勤
紀錄根本沒問題。
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By Robert
at 2019-01-07T02:00
因為早回去會被某個人言語霸凌,
最好下班回去已經深夜了,正好.
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By Caroline
at 2019-01-11T15:33
相見不如永不見.
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By Puput
at 2019-01-13T12:04
有家庭人生比加班人生重要多了
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-14T03:58
槓。公司就是這樣。早點走被主管說態度有問題。很想問他每
天用到八點意義是什麼。
Iris avatar
By Iris
at 2019-01-14T07:40
可悲的是每天加班完全沒加班費 主管也永遠不滿意的喊要
扣年終
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By Eden
at 2019-01-18T04:57
月薪30日改成用工作日計+加班費倍率改成2 3 4
強迫讓勞工早點回家才是真的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-01-20T11:35
台灣加班這種事 學校早在學生時期就在訓練了 加強輔導課
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-01-22T20:59
家長還會變本加厲要小孩放學或假日去補習班呢
William avatar
By William
at 2019-01-23T19:44
薪水低不得不加
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-01-27T13:10
笑死人,真他x的愛幻想,充實自己,挑戰下一份薪水,講
得比唱得好聽,這麼簡單怎麼還有勞工問題,勞工都應該
自行升級,每個都飛天啦,還要什麼最低薪資修法啊,哈

補班日出勤 勞部:雇主不用另外加給薪資

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-12-22T18:22
https://udn.com/news/story/7269/3551780 2018-12-22 13:08 中央社 台北22日電 今天是補班日,勞工出勤薪資該怎麼計算,勞動部說,如果勞工比照公務員將今天跟31日 的工作日對調,那今天就屬於正常上班日,雇主不用另外加給薪資。 今天是補班日,許多公司行 ...

年薪百萬 卻覺得工作很失敗 正常嗎

Zora avatar
By Zora
at 2018-12-22T12:29
※ 引述《rochis (酸辣生蝦好吃喔!)》之銘言: : 今年的年薪大約110萬 : 升官要帶新人 也因此有更多跨部門協調跟爭鬥需要面對 : 被業務部門很銳利的指責 然後個性比較溫的我常當下反應不過來 : 沒辦法第一時間表明工作立場 : 事情超多做不完 上班時間還會一直被新人問問題 : 產能變低 工 ...

請問是否違反勞基法

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-22T11:40
目前在職四個多月,依年資需要10天前提離職,所以知道新公司錄取後跟主管提出 主管覺得太突然提離職沒辦法接受,無法在1/6前讓我離開 我是業務,薪水來自底薪+業績獎金 主管說若我硬要離職,獎金會歸零或是會把在職的所有扣項都全部追溯一次扣除 (因為之前公司怕我剛就職被扣項嚇到,所有有些扣項公司先吸收沒有扣) ...

剛出社會薪水

Kama avatar
By Kama
at 2018-12-22T11:26
想請問 我朋友最近剛退伍以私立學店畢業而已 科系職安系想請問他這樣價碼大概多少 可以去做了? ----- Sent from JPTT on my Sony E6653. - ...

非法資遣存證信函問題

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-22T01:22
在昨天老闆希望我簽離職單 但我沒簽 他說我的工作能力不符合需求之類的 但說穿了只是因為我是前朝遺臣 問題來了 他給我自願離職單我沒簽 但他把我的門禁卡收走了 如果我有打訴訟的打算 打的是主顧關係之類的 我應該是得寄存證信函 來證明主顧關係持續存在 而本人也有意願工作之類的 請問本人仍願 ...