離職後還能再要非自願離職證明嗎 - 離職

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By Queena
at 2018-12-23T22:56

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各位前輩
今年11月被公司資遣，做到12月結束
已正式離職
目前已有找到工作，但是是年後才上班
因為是第一次被資遣(我太菜了...沒認真上網做功課...)
所以很多權益我不知道當初可以去爭取
離職當天一個太開心下班時間一到就拍拍屁股走人
後來才找到原來要拿非自願離職證明...
所以想請教各位前輩兩個問題..

1.已經離開公司幾天了還可以要求前老闆補給我非自願離職證明嗎？

2.(已拿到非自願離職證明的情況)如果已確定有工作(但是是年後上班)，那這段空窗期期間我還可以申請失業補助嗎？

先在此感謝各位的回答，謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-12-27T05:17
1可以去要看看但是對方可能會不理你
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-30T23:33
你有拿到資遣費嗎？或是資遣的相關資料
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By Jacob
at 2019-01-04T19:59
已經離職應該是無法了…可以先找打工，如果缺錢的話
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By Charlie
at 2019-01-08T13:11
理論上要拿，也可以拿，不過實際上，難了，會被刁難如果你
當初沒辦非自願離職的話
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By Lily
at 2019-01-12T08:55
去要看看，他不開給你就找主管機關
Ina avatar
By Ina
at 2019-01-17T00:29
https://i.imgur.com/umwSyCI.jpg
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By Bethany
at 2019-01-21T21:11
一定要有資遣證明才能申請，不然就是你要申請調解，可以
先用調解記錄申請失業給付
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By Linda
at 2019-01-23T04:22
你勞保有滿一年嗎？如果沒有拿不到失業給付喔

真的有人想拼命加班嗎

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-12-22T20:49
※ 引述《rfvujm (Rfvujm)》之銘言： : 想到之前 : 政府找了個不知道哪來的勞工代表 : （莫名奇妙我們就被代表了 幹） : 說很想加班 幹你娘加爆 : 加加加加加 : 可是法令不給加班 : 所以不能幹你娘加爆 : 要政府放寬讓他們幹你娘加爆 : 這種人真的多嗎？ : 不去追求提升自己找到更好 ...

年薪百萬 卻覺得工作很失敗 正常嗎

Zora avatar
By Zora
at 2018-12-22T12:29
※ 引述《rochis (酸辣生蝦好吃喔！)》之銘言： : 今年的年薪大約110萬 : 升官要帶新人 也因此有更多跨部門協調跟爭鬥需要面對 : 被業務部門很銳利的指責 然後個性比較溫的我常當下反應不過來 : 沒辦法第一時間表明工作立場 : 事情超多做不完 上班時間還會一直被新人問問題 : 產能變低 工 ...

請問是否違反勞基法

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-12-22T11:40
目前在職四個多月，依年資需要10天前提離職，所以知道新公司錄取後跟主管提出 主管覺得太突然提離職沒辦法接受，無法在1/6前讓我離開 我是業務，薪水來自底薪+業績獎金 主管說若我硬要離職，獎金會歸零或是會把在職的所有扣項都全部追溯一次扣除 （因為之前公司怕我剛就職被扣項嚇到，所有有些扣項公司先吸收沒有扣） ...

非法資遣存證信函問題

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-22T01:22
在昨天老闆希望我簽離職單 但我沒簽 他說我的工作能力不符合需求之類的 但說穿了只是因為我是前朝遺臣 問題來了 他給我自願離職單我沒簽 但他把我的門禁卡收走了 如果我有打訴訟的打算 打的是主顧關係之類的 我應該是得寄存證信函 來證明主顧關係持續存在 而本人也有意願工作之類的 請問本人仍願 ...

關於職前訓練問題

Enid avatar
By Enid
at 2018-12-21T23:28
欲請教關於勞動契約生效前之工作日，因主管主張為「職前訓練」，不需給付薪資及勞健 保， 非屬上班時間，惟主管所稱之「職前訓練」期間，如員工所提供之行政文書等勞務， 與後續上班提供之勞務內容大致相符，並非僅上課或職前教學，且契約上並未明訂其所稱 之職前訓練相關內容， 僅記載契約生效日起(11/1)為三 ...