公司提供去留問題 - 離職

首次PO文想問大家意見，因周遭朋友都問過了，兩者答案皆有

因目前疫情關係，很多公司人事凍結(也還沒認真找工作)

目前在某區負責專案，因為專案完成即將結束，公司主管來詢問去留

提案一:回總公司上班，編排時間回去，準備交接
(缺點離住家通勤單程需一小時，津貼補助少)
優點:學習不同性質工作內容，提升自己的專業

提案二:非自願離職(領資遣費+失業補助金)

缺點:待業空窗期，不知道甚麼時候才會有工作缺額
優點:領補助津貼直接可以全心投入找工作


朋友討論:有資遣費如果找不到工作，可以領失業補助金
也有朋友說:先回總公司，打算這段時間狂投履歷，等有新工作在離職，至少有收入沒有空
窗期

資遣跟回總部，兩個時間點都壓在同一個時間的話
想請問大家會怎麼分析呢，讓我參考意見!!謝謝

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