公司提告天眼通留言被法院認證屬實 - 加班

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By Charlie
at 2018-05-29T00:05

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補充一下:膳食費經再與會計確認前項說明有誤,膳食費公司都有依法納納勞健保,所以經勞保局、勞工局勞檢、地檢署調查後,確認此部份未違法。李小姐部份是第一個月作業有疏失,經發現後補正,所有勞保勞退皆有補足,檢查官認定其並無任何權益受損。

另公司就是確有提供電腦



______________________________________



匯流新聞網針對李O瑾小姐的網路不實指控之回應


我是匯流新聞網的負責人。對於匯流新聞網前員工「李O瑾」小姐(既然你不斷提到我的
名字,我也應該可以提你的名字吧),不斷於網路上對本公司提出不實指控,本人在此針
對所有事情提出說明,供網路鄉民公評。

我本來不想跳出來講這些事,全交於司法處理。但由於司法無法還公司清白,為了公司聲
譽與其他認真工作之同仁,必須加以澄清。本人並無PTT帳號,此帳號為借用,為證明非
網軍,相關內容將同步刊登於匯流新聞網 www.cnews.com.tw ,以昭公信。

先提到「匯流新聞網」這家公司,此公司為本人全額出資的「自媒體」,由於本人工作背
景關係,有感於台灣民眾對於「數位匯流」相關知識認知不夠,基於使命感而成立了「匯
流新聞網」,最初目的在於將國內外相關的重要通訊傳播、數位匯流、網路科技等最新知
識,可以介紹給台灣讀者,並推廣數位匯流。

由於一開始的訴求走的是小眾、專業路線,「稿量」、「流量」等向來非本網站的方向,
能否提供「有幫助的數位匯流相關資訊」,才是我的重點。而直到本網在「數位匯流」領
域內有了知名度與影響力,才開始逐漸增加其他方向的報導。

由於本人在傳統媒體服務過八年,深知媒體困境,一直不想做「大眾媒體」,「不走即時
新聞」,從創立之初,就跟所有員工強調「不抄新聞」作為最重要的原則。當然,我們必
須要整理國內外最新資訊進行報導,「新聞編輯」還是有其必要性,但公司從成立至今,
我都要求公司必須堅守新聞倫理原則;既然公司都不要求大量的稿量,記者又何須抄稿?

一、李O瑾小姐指控公司新聞都是「抄來的」

回到李O瑾小姐的指控。李O瑾小姐常以本公司申請過的國發基金「創業天使計劃」回函
來證明本公司「抄新聞」,此點也的確被承辦檢察官接受。對於「創業天使計劃」,當初
公司初成立時,新創圈的朋友聽到了我的構想,認為很符合該計畫的補助,因此建議我去
申請補助。

當然任何新創公司創業之初,都從「想法」出發。由於成立之初缺乏資金,當時的確人力
配置不足。國發基金評審以「當時只有兩位記者,平台累積的新聞深度與廣度不足……特
色與差異化不明顯」(請參考李O瑾的PO文)(這不是廢話,我如果一開始就有幾億找了
很多記者做得很好還要去跟你申請要個一兩百萬?),否決了該補助。問題是創業之初在
缺乏資金的時候,誰能一次有大量的人力做到理想?

在創業天使計畫評審的「羞辱下」,雖未獲得創業天使計畫補助,本人仍努力的支撐匯流
新聞網繼續走下去,並往自己堅持的目標邁進。匯流新聞網即便沒獲得創業天使計畫奧援
,快三年來目前仍發展為一個近20人,含內勤、外勤、影音、行政的新聞團隊,仍然存活
著;但大家或許也可以去查查看,這幾年拿到國發基金創業天使計畫補助的「新創公司」
,到底有幾家成功、倒了多少家?

由於匯流新聞網從成立之初就堅持不抄新聞,因此所有撰稿記者都「掛本名發稿」,以示
為自己寫的內容負責。檢察官不清楚媒體經營策略與方向,一時不查誤信了李O瑾之說詞
,我們感到遺憾,但也不會同意李O瑾小姐指控知匯流網為「法院認證之抄新聞網站」;
我們仍不會改變我們的報導初衷。

若有「抄新聞」,相信也是李O瑾小姐的個人行為。公司將重新檢視李O瑾小姐所發的稿
件,若發現有「抄襲事實」,將依法提出告訴並求償。

2、 李O瑾小姐指控我「試用期滿了後,未給她調薪」,說我很小氣,

李小姐來應徵時,表示前一份工作「自由時報」有編輯經驗,因此要求33000元薪資,高
於本公司內勤編輯28000元待遇,本人相信其經驗後同意了。滿3個月後,李小姐來找我,
說我面試時有答應試用期三個月過後加薪到35000。

由於我並非李O瑾的直屬主管,不清楚其工作表現,經我詢問李O瑾小姐之主管與同事,
公司內部一致表示該員表現奇差,公司基本要求都無法達標;行政主管也表示該員出勤記
錄奇差,常遲到,工作態度差,希望我不要給她調薪,以免對其他員工不公。

事實上試用期調薪本來就是「通過考核」才調整。我當面向李O瑾小姐表示,我願意再給
她一個月時間改進,若她的主管同事表示有改善,我就會幫其調薪至35000。(據了解李
O瑾小姐有將與本人對話私下錄音,若有請拿出以昭公信)

李O瑾事後「主動提出辭呈」,基於尊重其意願,公司同意了其辭職,我本意是希望她改
善,但她不願意改善,又主動辭職,難道我要勉強她留下,還又變成了公司虧待她一人?

我本人經營三家以上公司,正職員工超過40人,我不需要為了區區2000元硬坳她。事實上
跟她同期進本公司的同仁,大學畢業沒多久,目前薪資都快接近40000,工資高於業界行
情;目前匯流新聞網其他資深記者薪資也都在4萬至6萬以上;若有很努力認真者,公司即
便經營辛苦,也是不吝於給予高薪獎勵的。

二、李O瑾小姐指控本公司勞保高薪低報,違反勞基法

事實上,由於匯流新聞網沒有營收,沒有多餘的財務人力,我請另一間公司的會計兼管出
勤與薪資發放。由於我經營的多家公司相關薪資發放,都交由各公司會計全權處理,直到
被李O瑾小姐告了「詐欺得利」等案,才跟會計了解發生了什麼事。

公司同意李O瑾小姐薪資33000是實領,李O瑾小姐扣掉勞健保自付額並未少領,但會計
做帳時,有1800元是屬於膳食費,實際投保薪資為31200元,從法令面來講並未違法,此
案也獲得了勞工局勞檢過後並未處罰,以及檢察官對本人不起訴處分,證實本人並無詐欺
得利,以及勞保高薪低報之事。

三、李O瑾小姐指控本公司環境髒亂

本公司創業之初,由於缺乏資金,但仍在台北市精華地段,信義區市府捷運站旁租了一間
30坪左右的辦公室,租金46000元,同時提供了完整的網路、電信、全新辦公室桌椅、會
議室與休息空間。由於成立初期僅六人在該辦公室上班,公司希望同事主動維持好公司環
境。

由於本人並不在該間辦公室上班,但也花費不少提供了不輸於其他小公司的良好空間設備
給員工上班;員工使用辦公室後,沒有良好衛生習慣,自己不主動維持好環境整潔,將環
境弄髒亂後,卻反過頭來指控公司環境不佳?由此可知老闆多難為!

基於李O瑾小姐給本人的教訓,匯流新聞網已於去年10月搬遷至信義區百坪新址。

https://i.imgur.com/3g73urK.jpg

https://i.imgur.com/J3ACcLs.jpg

https://i.imgur.com/7or3hsC.jpg

https://i.imgur.com/bvvoy2x.jpg

https://i.imgur.com/alNPDUz.jpg

https://i.imgur.com/XkpJu0w.jpg

https://i.imgur.com/S0tUcDA.jpg

若大家仍有疑問,歡迎隨時至公司參觀指教!!

四、李0瑾指控公司不配發電腦,老闆小氣

由於新公司成立之初,員工不確定是否會待滿過試用期,且不少求職者上了幾天班就走人
。再加上記者屬性特殊,不少媒體外勤記者都自備筆記型電腦,因此公司在面試時,都跟
員工說試用期希望電腦自備,若過了試用期,願意留在公司發展,公司就會配備電腦。

目前公司內部通過試用期的員工,若提出申請,都由公司配備桌上型或筆記型電腦,並無
李O瑾所說公司不提供電腦情事。但李O瑾只待了三個月多幾天,因此照公司規定不配備
電腦,並非公司小氣。

五、李O瑾指控公司不發加班費

匯流新聞網在創立時,由於我深知媒體記者的辛苦,再加上本公司不走即時路線,不需充
稿量,因此都跟同仁講,準時上下班即可,若有特殊情形需要加班,須事前提出,公司會
給付加班費。

本公司所有同仁都遵循此規則,若有提前申請加班經核准者,公司從來不曾不發過加班費
。李O瑾小姐在職期間從未申請過一次加班。

李O瑾小姐離職後向勞工局申請兩次勞檢,第一次勞工局來並未查出問題,第二次李O瑾
以一張「晚下班幾分鐘的打卡」,重新申請,指控本公司未核發此幾分鐘加班費,但該筆
打卡加班李O瑾並未依照公司規定事前提出申請。

台北市勞工局來本公司勞檢時表示,由於本公司未訂定書面簽署之「員工守則」,「雖有
事前口頭表示但口說無憑」,無法證明是否有同意李員加班與否;但勞工局可能也知道本
公司遇到了「奧員工」,為了不想因並未發生的加班事實而處罰公司,建議我們支付70元
加班費給她,勞工局會依此認定結案。這就是李O瑾獲得了本公司「補發」的70元加班費
由來。

在被李O瑾兩次申請勞檢後,我本人也發現小公司的確有些規範做的不週全,因此花了一
筆錢請律師擬定了「勞動契約」,所有員工都得簽署,並將小公司不熟悉勞基法的漏洞補
齊,這也算是李O瑾事件給的教訓。

結語:

整體來說,李O瑾事件是因為其試用期過後要求調薪2000元,被公司所拒絕,要求再改善
一個月後不滿所導致。李O瑾小姐為了2000元,於台北市勞工局告了公司二次勞檢,並告
我刑事案件,並於多個網路平台詆毀本人與本公司名譽,由於內容多屬不實,本公司為捍
衛名譽以及同仁之聲譽,才向地檢署具狀告其公然毀謗。

當老闆開公司實在不易,面對政府法規的不斷改變,以及少數無良員工的惡整,再加上大
環境的整體經營不善,我也必須要說,匯流新聞網這家公司到現在都還是經營得很辛苦,
由於不強調流量,幾乎沒有廣告收益;但我很自豪地說,該給員工的薪水、福利、待遇,
我一毛都沒少發過,也沒拖欠過員工一天的薪資。

雖然我不確定公司能支撐多久,會不會因為李O瑾小姐的不斷網路抹黑事件,而影響公司
經營,但只要能經營下去的一天,該給員工的就不會少給。

目前匯流新聞網也逐漸走出自己的道路,獲得國內幾乎所有平台新聞聯播,多篇報導常榮
獲雅虎首頁篩選,以及常有文章獲得雅虎新聞排名閱讀量名列前茅;也在澳門的「台灣新
媒體學術研討會」中,被研究新媒體學者主動提及,成為台灣代表性的新媒體之一。

https://i.imgur.com/cNqcLec.jpg

我們在極為有限的資源下努力求生,不敢說做到很好,但即便經歷了李O瑾事件,但公司
所有同事仍會秉持著提供好內容,走小而精媒體的原則繼續努力撐下去。質疑本公司的網
民,歡迎隨時上來匯流新聞網 CNEWS.com.tw 給我們指教,看看是否本網站真如李O瑾
小姐說的內容這麼不堪。

另以上內容本人負完全法律責任,公司告李O瑾小姐毀謗雖然失敗(李O瑾小姐告我三次
,兩次勞工局勞檢、一次法院,三次也都未告成),若上述內容李O瑾小姐覺得有一點不
實,歡迎隨時提告,讓法院來再次驗證,看誰是「奧老闆」,或是「奧員工」。

以上內容將同步刊登於「匯流新聞網官網」與FB


此文為本帳號使用者所發 聲明由負責人所寫
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All Comments

Una avatar
By Una
at 2018-06-01T16:30
要受僱者自備工具還有理由...貴司網管人員呢?
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-06-05T16:15
資本跟資訊不對稱的情況還告輸勞工就大概知道過程了吧
Ina avatar
By Ina
at 2018-06-07T19:32
我開始相信這篇了,加油
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-06-12T06:10
精彩,拉板凳先
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-06-13T09:04
推樓上,不過回文者想極力洗回公司評價只能給噓,理由同
樓上
Heather avatar
By Heather
at 2018-06-13T14:17
我是指1f
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-06-17T15:16
這樣還叫環境不好 我也是醉了
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-06-18T16:29
不覺得會有勞工為了兩千塊的薪資報酬花上那麼大的力氣去跟
擁有資源的資方媒體爭議
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-06-22T12:45
這篇利害在什麼地方 如果還有人看不懂就好笑了 XDDDDD
Liam avatar
By Liam
at 2018-06-26T07:48
跟員工借帳號?辛苦了
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-06-26T16:04
照片是搬遷過的地方吧? 只針對當事人當時敘述的事實好像
沒有落差
Heather avatar
By Heather
at 2018-06-28T01:01
才不點網址衝點閱率咧~
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-28T08:13
還在的員工不錯啊 有人當出頭鳥增加受僱勞工的福利 勞勞相
殘?
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-06-29T02:02
看來指控者當下的描述都是正確的 公司後來也的確有改善
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-07-03T04:53
至於你自豪的事....XD 你確定伙食費不用投保?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-07-05T01:17
推 呵呵 李小姐臉腫囉 快去告
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-07-07T21:57
果然是媒體
Dora avatar
By Dora
at 2018-07-12T01:07
越來越精采
Iris avatar
By Iris
at 2018-07-16T16:02
對了 你列了兩個第二點的樣子 一個數字2 一個中文二
James avatar
By James
at 2018-07-19T21:57
台女
Leila avatar
By Leila
at 2018-07-21T11:23
伙食費 內文不是有送勞工局審核? 還是勞工局瀆職沒罰?
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-07-23T22:47
會爆
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-07-28T18:53
寫得很好的公關文,但事實如何真的只有當事者知道了
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-08-01T08:00
老闆論述合情合理給推,只有一個問題想問,老闆文章裡說
不衝稿數,可是您的員工又說每天要交五篇稿,不然會增加
同事負擔,到底誰的版本正確
Leila avatar
By Leila
at 2018-08-05T17:37
純粹覺得勞工要自備電腦跟軟體 還理所當然覺得扯
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-08-06T10:26
基本稿數跟衝稿數 還是有分別吧? 要不然大家每天都交一
篇這樣 這也不合理吧
John avatar
By John
at 2018-08-09T11:46
下次當兵跟當警察要先自備槍枝了 難怪民間一堆預備軍
Olga avatar
By Olga
at 2018-08-13T21:46
配發電腦這點,如果面試時就有說試用期要自備,試用期過
再配發的話,沒什麼問題吧?
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-08-17T23:45
對了 支持原po在提告 吃人不吐骨頭是什麼形容詞...
Steve avatar
By Steve
at 2018-08-22T17:13
控訴者有說她自己的伙食費投保有補 所以不罰 但是這老闆
自爆大家都沒投保 不是針對投訴者而已
Iris avatar
By Iris
at 2018-08-23T20:33
大家都OO 只有你提告 這種說法 在勞資爭議很多老闆都講過
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-08-24T13:48
簡單說就是遇到一個懂法的不好欺負就森氣氣了...
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-08-25T04:03
我認識的記者多的是自己帶電腦的 公配的反而不適應
Belly avatar
By Belly
at 2018-08-30T00:37
公配的很爛 變相要勞工自備啊XD
Edith avatar
By Edith
at 2018-08-31T06:50
然後自備工具部分 除非員工自己安裝商業版 不然像office家
用版在商業環境使用都是侵權 抓到最高罰上千萬的樣子
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-08-31T14:54
而且事主自己也不是第一次從事媒體業了 面試前沒詢問嗎
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-09-01T09:50
光是軟體授權就掛了啦...身為媒體不懂法令還要勞工指教
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-09-03T06:17
自備工具在隔壁板大概會被噓到x3
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-09-05T04:38
快要真相大白了......
Ula avatar
By Ula
at 2018-09-08T07:27
"必需"自備電腦的部分的確不好,這顆雷滿大的,繼續拉板
凳觀望
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-09-11T10:23
擺明了看你們勞工沒有啊 不求合法合理 只流於 習俗形式
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-09-12T00:32
公司負責人在商業登記中有公開,但你無權公布李小姐的本
名,有違法個資法的嫌疑
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-09-14T19:35
大家都這樣 所以ooo 那哪有什麼新媒體可言...QQ
不過留任勞工賺到了一半就是 至少有新辦公室了?
Cara avatar
By Cara
at 2018-09-16T22:35
晚下班幾分鐘,申請加班? 這也行 我早成大富翁!
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-09-17T07:52
此外,勞健保應該依經常性薪資投保,不可用補助規避,這
件事沒有合法
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-09-18T23:52
然後考評也沒有能參考的kpi,直屬長官說了算
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-09-23T18:48
我以前工作也自帶電腦啊,之後公司就配電腦給我了
George avatar
By George
at 2018-09-28T01:25
自己玩十分鐘下班沒報加班 不知道該說是懂法還找麻煩了
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-09-30T14:02
Kpi是狗屎好嗎?相信kpi的是剛出社會的嗎?
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-10-01T02:57
比起主觀的工作態度,我寧可信kpi,科科
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-10-03T12:16
太長失敗。就法院認證了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-10-04T21:33
為了申請幾十塊的加班費 去投訴勞工局 我也覺得事主很
有毅力 佩服
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-10-05T14:27
kpi每個公司用法 執行方式不同。 不要亂開圖砲
Mason avatar
By Mason
at 2018-10-06T01:02
看怎麼定義kpi...訂到永遠都很差也可以...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-10-08T13:06
十分鐘加班那個純粹是找洞告吧 雙方不起訴就玩成這樣
Megan avatar
By Megan
at 2018-10-09T15:40
kpi 是狗屎+1,加薪與否本來就不是公平的
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-10-13T18:23
看來事主也只是針對自己有利的陳述而已
Eden avatar
By Eden
at 2018-10-18T01:35
雖然不認識事主 也真的有可能是很差的受僱者 但玩成這樣
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-10-20T17:11
客觀來看 兩邊資源跟資訊不對等 現在弄成跟九大派圍攻一樣
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-10-21T22:40
也不會改變貴司原本違法或她具體陳述的事實啊...
Enid avatar
By Enid
at 2018-10-23T04:43
玩到最後也不用講理了 拼銀彈 有錢找律師慢慢完的贏
Jake avatar
By Jake
at 2018-10-27T17:21
題外話,稍微掃了一下你們家文章,品質還不錯
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-30T15:31
https://www.ptt.cc/bbs/SYSOP/M.1424422623.A.68C.html
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-01T20:02
請各位鄉民真的要了解真相,我老闆個性就是這麼坦蕩蕩,
要不是這回李小姐過頭了,我們也不會想要出來說話,對錯
要分,在社會生存基本道理要有
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-11-03T07:41
ptt帳號不得出借或共用
James avatar
By James
at 2018-11-03T19:58
講一堆有的沒的 就是被法院認證了還想怎樣
Annie avatar
By Annie
at 2018-11-04T00:57
不起訴叫法院認證 那事主不同樣也被認證XDDDDD
Jack avatar
By Jack
at 2018-11-05T19:43
而且公布勞工個資很爽齁 身為公司負責人竟然還怕被指控
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-06T11:04
還有勞工局跟勞保局認證XDDDDD
Heather avatar
By Heather
at 2018-11-08T07:37
公司負責人要具名 寫報導也具名啊 呵呵
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-11-10T23:18
公司因為李小姐而工作環境變好,不錯啊
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-12T10:18
不過我是覺得齁 學媒體的手段都不會太好看 例如分身偷推文
先學會帶風向根本是lv.1...XD
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-11-13T07:50
建議老闆還是把幾個邏輯差只會拍馬屁的員工約談吧 身為訊
息提供產業 邏輯差又愛加入個人觀點 要怎麼客觀提供正確訊
息?
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-11-14T11:22
寫報導具名跟勞資糾紛不同好嗎 不要只會轉移話題
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-11-18T15:36
我覺得留任員工真的要感謝事主替他們增加福利跟法律保障
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-11-22T20:56
不然老闆那麼辛苦那麼忙 哪想的到幫你們換辦公室跟簽契約?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-11-27T16:30
急著噓的人現在又在暗指人家開分身囉 呵呵
Enid avatar
By Enid
at 2018-11-30T20:20
https://i.imgur.com/i9Ch3sK.jpg 貴公司有人叫編輯部?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-12-04T05:00
看來李小姐指控拿媒體資源替自家說話 的確值得參考
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-12-04T18:19
真的也不想解釋什麼法院認證,下一個聳動標題唬人,簡單
說如果真的法院認證不好,幹嘛還是很多來應徵的人
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-08T15:47
只看到一直沒重點反覆噓 然後又暗指人家開分身 真有
證據直接去跟版務檢舉不就好了
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-09T13:09
乾脆說在下面推噓文的都分身算了
Cara avatar
By Cara
at 2018-12-11T21:29
被指控的要提出證據 沒被指控的 隨便說公司環境髒亂大
家就信了 蒸蚌
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-12-13T14:26
看IP囉~還有請看使用者條款 洩洩~
Joe avatar
By Joe
at 2018-12-15T23:15
啊剛那個貴公司說咬我啊笨蛋的同仁呢?
Andy avatar
By Andy
at 2018-12-18T05:24
自備電腦雖然不太ok,但這點應該是進去前就知道的吧
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-20T22:33
中二的員工先管一管啦學人當老闆
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-21T18:28
sun辛苦了 原來貴公司的薪資如此的高 還要戰鬥到1點XDDDDD
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-12-23T22:42
某B好兇哦 不知道怎麼護航就快貼標籤
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-12-28T18:11
我覺得可以,我站老闆這邊欸嘿
Delia avatar
By Delia
at 2018-12-31T15:02
另外不懂噓的人為何可以持續高潮這麼久
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-12-31T20:48
自備電腦?也是都有配筆電給員工使用啊,而且還是買新的
,是不是可以請以上有疑慮的鄉民都來本公司參觀了解一下
,一個個要回答很累,最後還是要說,請李小姐不要散播不
實謠言,真的睏了要來睡了
Eden avatar
By Eden
at 2019-01-01T03:07
推 資方肯出來回答! 真相越辯越明(?)
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-01-04T07:23
在這說挺資方好像會被圍剿?
Noah avatar
By Noah
at 2019-01-06T14:27
一邊是台灣資方 一邊是台女 實在很難決定支持哪邊
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-01-10T23:23
台女又挺不太下去
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-01-12T18:56
員工不要跳針啦...你們老闆自己說三個月才會配電腦
Michael avatar
By Michael
at 2019-01-17T11:02
邏輯怎麼跟某個考不律師選不上議員的很像喜歡辦辨論跟講座
Delia avatar
By Delia
at 2019-01-22T00:59
拉贊助 不來算你輸? 根據你們大老闆的文要不要看清楚點?
Delia avatar
By Delia
at 2019-01-24T05:14
沒有挺不挺誰的問題吧...兩邊都不起訴處分啊~XD
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-01-28T13:04
原本的員工比較像得了便宜 乍看都是老闆給的~坦蕩蕩QQ
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-01-29T22:14
一直亂噓的人護航的嘴臉也太難看
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-01-30T19:37
機構負責人姓名本來就是公開資訊,但公布一般個人姓名則
是涉嫌觸犯個資法,更不會因為"對方如此做,所以我也這
樣" 就合法,不然社會上也很多以暴制暴甚至殺人放火的程
度,怎麼不跟進呢
Una avatar
By Una
at 2019-02-02T22:49
只有我覺得嘴邱成這樣 被公布剛好而已嗎呵呵
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-02-07T05:41
沒少給 不是應該的嗎?這有啥自豪的? 爛公司才喜歡
這種說詞。
Olive avatar
By Olive
at 2019-02-09T15:22
新創又缺資金的公司,電腦又想省的,會給加班費 ?,別
騙三歲小孩好嗎?
Jack avatar
By Jack
at 2019-02-14T04:29
置板凳,等原po
Mia avatar
By Mia
at 2019-02-17T05:01
最痛恨那種明明就只是勞基法低標,還一付要人感恩戴德
似的。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-02-18T18:34
完全沒聽過這個媒體欸?看了這篇更不想看了
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-02-22T17:24
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-02-24T15:40
修文了 不過原事主還想繼續玩的話可以寄信有備份留底 XD
Harry avatar
By Harry
at 2019-02-26T15:51
叫員工自備電腦的,用盜版軟體是算公司的喔,辦公用軟
體都不便宜,一般勞工是不會買的,有也是個人版或家庭
版軟體,你確定叫勞工自備電腦沒問題?要不要檢舉看看
George avatar
By George
at 2019-03-01T15:08
同是創業者,真的辛苦啦,這裡薪水版太多魯蛇,能力差
還要求一堆不理性的一堆,可以無視了
Gary avatar
By Gary
at 2019-03-06T09:04
軟體授權問題都搞不懂,還講得理直氣壯
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-03-07T01:03
要員工自備電腦跟軟體真的不可取,就算面試時有告知又
怎樣?勞工為了一份工作也只能先答應啊!說的自己有
先告知好像沒錯一樣
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-03-08T22:21
http://i.imgur.com/GR1gkVr.jpg
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-03-11T16:00
要不要去google看看叫員工自備電腦的公司在網際網路(pt
t外)是怎麼評論的,還有員工自備電腦的違法爭議問題
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-03-16T01:43
有種就自己檢舉自己微軟來看公司員工所有電腦,包含自
備的是否都有合法授權,不是要自清?
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-20T08:29
就不要自家員工被抓到就全推給員工個人行為
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-03-22T17:54
這樓主的回應在在反映事主所說的可信度很高,這公司處理
事情竟然是這樣(尤其還是勞資糾紛),還居然是傳媒,專
業度在哪裡?
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-03-23T23:19
唉公司竟然上網跟員工對嗆....
Linda avatar
By Linda
at 2019-03-24T14:17
邏輯不合理,試用期過了卻以工作奇差不予調薪?常遲
到?
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-03-25T14:30
光是試用期先噓一下
Jake avatar
By Jake
at 2019-03-30T14:30
說自己全額出資,等說要調薪又說自己非直屬主管,幹
,阿你不就是老闆,三講四漏氣是怎樣...
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-31T12:10
上網跟員工對嗆是一回事,最糟糕的是嗆網友,這種處理方
式不怕客戶看到嗎?
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-03T10:42
全額出資和非直屬主管有衝突嗎?樓上
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-04-04T19:35
到底噓的人有沒有在看文章 不過還是直接直播對質 我覺
得比較清楚
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-04-08T02:41
過試用期就調薪是哪裡的規定?
Noah avatar
By Noah
at 2019-04-12T20:59
出資跟非直屬主管沒直接關係啊,你家股東跟大老闆會知道你
每天工作情況?
David avatar
By David
at 2019-04-13T01:57
其他先不說,光要員工自備電腦就覺得很鳥.....
員工去你公司上班,基本上公務所需物品就是公司要提供
買幾台電腦公務機不為過吧,以前我們公司還2、3台給你挑
George avatar
By George
at 2019-04-15T23:34
就算他短期離職,你之後新應徵進來的員工也能續用啊
若薪資真如你說的這麼高,連幾台電腦都買不起很怪- -
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-04-17T00:22
只是外出採訪用的文字小筆電或平板,幾千或一萬多就有
James avatar
By James
at 2019-04-19T11:24
根本就私人恩怨
William avatar
By William
at 2019-04-23T06:16
噓自備電腦還理所當然。什麼面試已經講好,如果面試
當場求職者說沒辦法你們能錄取他並生出電腦給他嗎?
轉嫁成本還把自己講得那麼好聽。
Robert avatar
By Robert
at 2019-04-26T07:28
感覺原文員工不是只為了那幾千塊而開告 應該還有更多糾紛
Freda avatar
By Freda
at 2019-05-01T00:17
比如可能未達績效 造成同事間or主管的排擠 不愉快之事
David avatar
By David
at 2019-05-01T05:30
畢竟會弄到公司這麼多人批評她 說沒結怨應該不大可能
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-05-05T23:58
連筆電都買不起學人家開什麼公司
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-05-10T07:26
老闆跟員工想得永遠不可能一樣
David avatar
By David
at 2019-05-15T03:38
其實老闆最一開始還沒修改過的文自己也點出公司很多問題
,不過被檢舉後有改善還算好,但是貴公司正義的員工的邏
輯跟記憶力實在是...
Ina avatar
By Ina
at 2019-05-17T02:45
美加華人的youtube自媒體比台製品、媒體名嘴好得多
Heather avatar
By Heather
at 2019-05-19T12:05
早安噓 半夜竟用自備筆電撐公司到3點 領這樣 理組都要笑了
Erin avatar
By Erin
at 2019-05-21T15:08
起薪優於勞基法好自豪?????
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-05-22T22:30
事實自有ptt鄉民評斷
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-24T19:38
本尊已指示檢察官分案調查"行政院國發基金創業天使計畫"
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-05-28T22:04
案件之受理、審議及後續育成輔導有無不法情事
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-31T09:07
這種對質都各說各話挑自己有利的講拉
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-06-02T13:13
推理嚴謹??
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-06-06T00:55
給箭頭,鄉民能做的就是拉椅子邊吃雞排喝珍奶觀戰
James avatar
By James
at 2019-06-09T02:55
被認證還唉唉叫
Tom avatar
By Tom
at 2019-06-13T13:15
1800膳食費依法也要納保 你確實違法了
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-16T23:27
試用期電腦自備是真的滿小氣的
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-06-17T10:10
通通上通告 露臉脫口罩 辯論會
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-06-22T07:19
噓一下 台灣法律可是不能有試用期的
James avatar
By James
at 2019-06-25T11:32
樓上不要造謠 台灣法律從未規範不能有試用期
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-29T06:29
試用期你還真好意思
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-07-03T14:30
從老闆這篇看來是確實有違法高薪低報 只不過後來補給錢
所以才變合法
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-06T12:08
勞保局QA:https://goo.gl/BLJDLR 伙食費是要列入月投保薪
資總額,原原PO的31200到33000剛好就跳了一個級距
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-07-08T16:46
沒規定試用期要調薪; 但自備電腦這事完全不能贊成老板的說
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-07-12T13:38
跳出來澄清是很棒啦,但你自己也站不住腳
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-13T01:27
法,就算只來上一天,電腦是吃飯工具,也是要老闆準備的,
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-07-13T09:27
從電腦這事聽起來這老板就...,走人是對的
Olive avatar
By Olive
at 2019-07-15T19:07
文章要改幾次?
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-07-20T08:24
膳食費一個月2400是免稅額,但是還是要算在勞健保投
保費裡
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-22T18:59
早餐噓 早上上班都快被曬昏 sun你出外採訪 要記得補充水分
我會在冷氣房祝福你採訪順利 嘻嘻
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-07-25T03:53
很多公司要員工責任制又變相不準申請加班費是常態
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-07-25T15:41
大概概都是「員工自願免錢」加班這套說辭,而且提供工具
工具本來就是僱者的責任,難道他試用期間不用工作?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-07-27T17:34
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-07-30T09:15
看回文一肚子火,噓爆妳
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-08-01T10:22
面試有告知要做違法的事就能當是合法?神邏輯…
Queena avatar
By Queena
at 2019-08-05T05:24
"當事人在其中一家公司工作
把其他他根本沒進去過的公司一起牽拖下水的心態我也是很
好奇啦"
不是好奇吧,根本是一丘之貂,明明做著同樣的事情不曉得
有甚麼好說嘴,就是一副你做我也做的心態,另外,改文可
以大方講,不必顧左右而言他的模糊話題
Zora avatar
By Zora
at 2019-08-06T07:42
就事論事,無論試用期與否公司都應該配筆電給員工,不
過試用期後調薪則是看公司高興,雙方都有不合理的地方
,所以給箭頭
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-08-06T14:39
李小姐,我想不會有員工跟老闆說話會常態性錄音的吧
Joe avatar
By Joe
at 2019-08-09T11:39
留任員工真的要感謝事主替他們增加福利跟法律保障 +1
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-08-11T18:25
基本上老闆在員工上班時就會配筆電了,這點也不用在嘴
Cara avatar
By Cara
at 2019-08-12T19:13
雇主默許員工使用非商業版軟體 BSA還不快來抓
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-08-15T18:06
如果同事都是180.217那樣,我應該也會常態性錄音吧
Candice avatar
By Candice
at 2019-08-16T19:21
所以老闆到底有沒有在上班第一天就配筆電,這篇說沒有
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-08-20T18:27
樓上R開頭的板友又說有,好亂啊
其實看你們同事這樣留言的口氣,感覺雙方在公司很不愉快
George avatar
By George
at 2019-08-23T02:00
而且小圈圈挺明顯的,感覺會提告不只是為了幾十元加班費
Elma avatar
By Elma
at 2019-08-27T22:06
內部整合一下吧,不要跟自家老闆互打臉
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-08-27T23:07
欸那個~~伙食費現在是要列入投保薪資的唷~~請你們要記得
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-08-29T12:02
更改投保級距喔~~而且現在的伙食費是2,400~~FYI!!
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-08-29T21:26
一直迴避版友問題就好了啊,還一直拿原po出來鞭
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-09-02T00:42
真的覺得你辛苦了 領那麼少還要用自己的電腦加班到半夜
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-09-05T05:06
都被法院認證了,真覺得公司沒那麼不堪就再提上訴
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-09-06T20:08
推老闆出來清楚回應...但看到很多噓文的觀念跟半桶水的
回應,為台灣未來感到堪憂
Enid avatar
By Enid
at 2019-09-07T18:10
樓上是推老闆清楚且大方承認違法嗎XDD 台灣未來真的堪憂
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-09-09T09:34
樓上很有電視民嘴蔻蔻姐的既視感,帽子扣的冠冕堂皇
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-09-12T13:34
我哪有扣帽子? 不然你推什麼? 老闆文中除了有改善 哪裡值
得推的? (改善是指如工作空間改善)
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-09-15T17:38
隨便扣人"名"嘴的帽子 你的既視感是因為在照鏡子嗎?
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-09-18T10:16
抱歉,看到你推文我把你聯想成令人作噁的民嘴,在此跟
你道歉,是我不對
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-09-20T03:17
一堆不知為噓而須 看了就好笑
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-09-21T23:07
公司問題在哪?事主自己告不成上來討拍 大家還挺成這樣 笑
死人 有夠盲目
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-09-25T11:08
自備電腦有爭議,那業務自備交通工具大家怎麼看?
請厲害的大大解惑一下,謝謝
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-09-27T10:11
還是有支持妳的人…加油…天眼通會倒閉正是因為有這種
惡劣的前員工 劣幣驅逐良幣 平台的資訊不對稱
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-01T03:20
我覺得加班費和自備電腦兩件事公司都沒什麼錯啊,自己不
報然後去檢舉不給加班費是哪招?還是其實有報但是被主管
擋了?有待舉證,此外試用期過了才配電腦這點如果一開始
就談好也接受了,那事後拿出來批評的點是...?男女朋友分
手翻舊帳嗎
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-06T02:52
自備電腦爭議在於 例如有用到office好了 一般人自己電腦
裡都灌家用版 在商業辦公使用就是侵權 這個員工自己去檢舉
就好笑了
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-10-10T23:51
公司私下做就算了 但大方在網路上說「我就是這樣做的」 是
不是太大膽了?
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-15T06:45
現在不是有很多Open Office應該沒有侵權問題吧
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-10-19T08:25
午餐用公司在我還沒報到就配給我的筆電跟外接24'螢幕噓
Tom avatar
By Tom
at 2019-10-20T07:19
還open office勒 商用軟體 筆電都想省的公司說會多照顧員工
我是馬上就信了啦 I信了U
Regina avatar
By Regina
at 2019-10-21T17:21
這間公司要自備電腦條件好不但也沒有不合理、不合法,
Leila avatar
By Leila
at 2019-10-23T05:46
任職前都已表明狀況,如PO文資訊所述沒有帶有欺騙,
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-10-26T15:25
這種人早該被資遣 還一堆人幫腔 笑死 女森真的很有優勢
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-10-26T18:41
業務自備交通工具,水電、木職工自備手工具等,都是很常
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-10-30T07:41
雙方都沒有不合法這已地檢勞工局認證了 單純就是看一堆員工
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-03T19:12
原po就狂帶風向亂造謠 一堆人看事主是女森就高潮了啊
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-11-04T21:11
見的徵才條件,怎麼自備電腦就變成萬惡的雇主了!
Mia avatar
By Mia
at 2019-11-08T15:51
跑出來圍剿前同事覺得可議 更不用說某員工這兩天的態度
John avatar
By John
at 2019-11-11T15:36
簡單說啦 看一家公司好不好 就看留下來的人就知道了
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-11-15T23:15
有人搞不清楚僱傭 委任 委託 的關係嗎?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-11-18T07:40
笑死 我的行業車貼一年20萬左右 部分公司還有在配公司車
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-11-20T02:16
而且原文已有補充有提供電腦使用 只是沒有提供個人筆電而已
一堆人還在跳針
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-20T03:35
不是都是一堆女森嗎 難怪事主上班要錄音QQ
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-11-21T09:18
自備筆電沒補助 來跟我說很正常 只能替你過去受的苦難嘆氣
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-11-23T08:47
女人最會為難女人了...怕
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-11-27T20:32
有人持續跳針中 拍拍
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-12-02T18:34
所以公司的問題到底在哪?根本是台女自己心有不甘斷章
取義來這黑前雇主而已 真有違法危害告不成投訴不成?
Connor avatar
By Connor
at 2019-12-03T09:41
資深記者領4-6萬多 吵贏了也還是記者 吵輸了是吵輸的記者
Belly avatar
By Belly
at 2019-12-05T18:16
違法已補正 其他就是措施跟文化的問題 只是勞工們大概別有
心結
Rae avatar
By Rae
at 2019-12-07T02:19
違法的部分都是內部溝通錯誤 老闆原本認定的都不是事實
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-12-08T12:02
薪資條件的架構下已包含自備電腦的條件,只能說該公司
Mason avatar
By Mason
at 2019-12-12T01:23
給薪條件不好,但並不能說該司違法或是惡質雇主
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-12-15T16:01
事主就只講對自己有利的 不利的就當作不知道
Emma avatar
By Emma
at 2019-12-20T08:35
薪資原是28k 事主自己說他在自由33k 僱主也給她了 不知道是
在哀什麼
本版對於惡僱主的定義越來越嚴格了
Regina avatar
By Regina
at 2019-12-24T23:31
兩邊當事人都一樣啊 媒體人意外嗎? 避重就輕
Leila avatar
By Leila
at 2019-12-26T07:57
也是啦 看看社會上在造謠的都誰 先造謠先贏
Carol avatar
By Carol
at 2019-12-30T21:45
所以投訴者造謠了什麼??
Steve avatar
By Steve
at 2020-01-03T05:15
除了人的鬥爭 這很難說對錯 投訴者在天眼通造謠了什麼?
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-01-04T08:15
意圖散布不符合事實狀況的言論就是造謠,看原PO是正義感
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-01-08T00:15
所以我在問散佈什麼不符合事實的阿
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-01-12T06:10
的吶喊,還是利益損失報復者嘴臉..各位看倌不要深陷其中
Adele avatar
By Adele
at 2020-01-14T01:29
我是覺得雇主願意改善應該給推啦...
Heather avatar
By Heather
at 2020-01-18T22:23
不過噢 誰先提高森氣氣又告不贏人家想玩銀彈遊戲的很清楚
Ida avatar
By Ida
at 2020-01-23T03:43
個別事件獨立來看 都是不起訴處分 但雇主有補正才不罰 很
簡單吧
Eden avatar
By Eden
at 2020-01-25T23:34
自己要準備電腦就給噓
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-01-29T06:19
敘述事實就被提告起訴 難怪天眼通玩不下去啊 連平台一天到
晚都被資方告 然後不起訴 QQ
Emma avatar
By Emma
at 2020-02-03T04:06
勞方跟資方誰有經濟地位跟收集保全證據的能力 應該不用說
明吧?
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-02-04T03:23
我只是覺得有些人看到雇主就急著噓 很無言而已
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-02-05T06:55
公關文給噓 你下面挑人回覆還是沒正面回應啊呵呵
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-02-07T04:53
"看看社會上在造謠的都誰 先造謠先贏" <== 真的無言
Doris avatar
By Doris
at 2020-02-11T09:30
午睡起床噓 我哪裡說僱主違法了 其他人哪裡說僱主違法了
Carol avatar
By Carol
at 2020-02-15T07:19
這些員工在僱主的眼前圍剿前同事 是宣誓效忠還是義憤填膺??
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-02-16T20:19
好多ip都長得很像,怕怕
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-02-19T06:56
嗯 至少勇於面對 且說明有條例 給推
Carol avatar
By Carol
at 2020-02-20T20:31
員工不跟著圍剿就同路人也幹不下去了
Regina avatar
By Regina
at 2020-02-25T06:05
跟名嘴有點相像
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-02-28T09:04
竟然有人認為員工要自備電腦是正常的,開眼界- -
業務都會有公家車或是補貼油錢啊,連電腦錢都省的公司
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-03-03T17:20
最基本該給員工的配備都做不到,要說會對員工多好
實在不太相信,我工作這麼多年還沒遇過叫你電腦自備的
William avatar
By William
at 2020-03-04T07:46
常講電話的職務也會配公用手機,公用品若員工用不習慣
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-03-07T02:53
當然可以改用自己的,但你該給員工的公用品還是要給啊
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-03-11T02:05
撇開你們之間的恩怨不管誰對誰錯 公開勞工姓名真的很不妥^
_^
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-03-16T01:37
其實他們現在也沒有勞僱關係了 談不上什麼資方勞方了XD
Freda avatar
By Freda
at 2020-03-17T09:35
頂多就個人對公司 這種關係吧
Adele avatar
By Adele
at 2020-03-21T04:19
發聲明稿前都不確認相關細節,一直在修文@@
Candice avatar
By Candice
at 2020-03-23T01:06
同情 XD
Harry avatar
By Harry
at 2020-03-27T16:12
老闆那種急著澄清 如果是郭台銘應該不會急著上ptt
澄清吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-03-29T22:08
因為養了很多人資可以消毒啊哈哈哈哈
Damian avatar
By Damian
at 2020-03-30T17:09
不論是不是試用期,公司本來就有義務配給電腦,還有所謂
的膳食費也不合理
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-04-03T04:31
正職過了給33000還要精打細算,要說其他人領4到6萬我是
不相信
William avatar
By William
at 2020-04-06T17:45
電腦的照片咧?財產編號?
Olive avatar
By Olive
at 2020-04-08T23:44
優於勞基法本來就應該,根本不用提出來 裝可憐好嗎?
,不然你敢低於嗎? LOL
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-04-11T01:46
慣老闆最愛說 "該給的都給了"。其實也不過是底標而已
,就像現在也沒人會拿大學畢業來嘴。
Gary avatar
By Gary
at 2020-04-12T12:55
我沒有問題 但你也沒回答其他人問題啊呵呵
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-04-13T04:15
看回文就知道 無風不起浪 一定兩邊都有問題,慣老闆就
別一付受害者的嘴臉了 LOL.
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-04-16T21:24
網路公審?
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-04-19T14:26
下班開心噓 雨停沒啊? 話說到現在都還1800的公司也夠囧了
Emma avatar
By Emma
at 2020-04-19T18:32
不過也還是又合法又優於勞基法啦 棒棒 多麼適合sun來領0_<
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-04-21T20:09
試用期沒電腦真的很小氣... 電腦是公司的 人離職還公司
就是了@@ 為啥試用期就不給啊
Kama avatar
By Kama
at 2020-04-26T02:51
有經驗的編輯才給33000,很難想像新鮮人領快40000 xd
Carol avatar
By Carol
at 2020-04-29T16:23
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-05-03T04:16
吃個飯飯噓 好奇一問 昨晚這麼多180.217挺公司到晚上10點
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-05-07T07:21
睡覺都準時嗎? 熬夜會導致男性陽痿 女性變醜 記得要多補眠
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-05-11T23:37
哈哈媒體業哈哈
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-05-15T01:03
光自備電腦 就...
Regina avatar
By Regina
at 2020-05-15T12:56
國發基金評審屬實 不如YouTube其他自媒體
Ula avatar
By Ula
at 2020-05-17T01:09
一堆噓文的 真的是來秀下限的 開眼界了
Emma avatar
By Emma
at 2020-05-19T23:32
先抓緊褲子觀望一下
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-05-23T15:21
你應該算廣義的文字工作者吧?「一昧」是什麼意思?
Heather avatar
By Heather
at 2020-05-25T19:03
試用期自備電腦..好險他不是去做cnc的 試用期還自備車床類
Heather avatar
By Heather
at 2020-05-30T02:11
避免人員流動未配發電腦是什麼白癡說詞?人跑了公司再
找電腦一樣用得到
Adele avatar
By Adele
at 2020-06-01T04:34
補推,真的遇到一個薪水小偷
David avatar
By David
at 2020-06-01T19:17
領薪水是開你能力給多少,沒能力還要求一堆,這版一
堆這種人
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-06-02T23:38
曬裝潢為什麼不曬電腦照片?
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-06-03T18:08
聖光
Lily avatar
By Lily
at 2020-06-07T10:22
有感於台灣民眾對於「數位匯流」相關知識認知不夠???
Susan avatar
By Susan
at 2020-06-10T14:51
看完你們FB新聞。感想:我認為公視是台灣最獨特的新聞網
,如果可以,我只看公視,其他垃圾台可以關掉,謝謝。
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-06-10T16:04
經常性薪資未投保為什麼合法?
Connor avatar
By Connor
at 2020-06-15T09:09
被檢舉才改 講成是作業疏失 也是笑笑 還好幾間老闆
Tom avatar
By Tom
at 2020-06-15T15:18
可憐
Emily avatar
By Emily
at 2020-06-16T18:29
借帳號? 還狂戰虛文 挺閒的老闆
Michael avatar
By Michael
at 2020-06-20T14:56
試用期本身就是違法
Donna avatar
By Donna
at 2020-06-21T07:09
潑婦罵街
Mason avatar
By Mason
at 2020-06-25T19:10
好精彩
Emily avatar
By Emily
at 2020-06-29T16:17
資方閉嘴!滿滿的資方嘴臉!

佳邦科技 澤米科技

Catherine avatar
By Catherine
at 2018-05-28T23:52
目前在職是日商 學歷科大材料碩 年薪60是傳產正常上下班 有加班費 最近收到佳邦科技 元件產品製程工程師和澤米科技 輪班製造工程師邀約想請問各位大大 這兩間好嗎? 面試考試大概怎麼準備? 薪資待遇風氣好嗎? - ...

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Belly avatar
By Belly
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Victoria avatar
By Victoria
at 2018-05-28T21:02
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By Gilbert
at 2018-05-28T20:41
哈囉 好久不見 我就再回應最後一次 1. 提告負責人勞保低報涉嫌詐欺及使公務人員登載不實不起訴-andgt; 因檢察官認定公司於檢舉後已補繳應繳費用,本人沒有實質損失因此不成立要件 2. 不願出外跑新聞-andgt; 本人應徵職位為編輯而非記者,當時公司寫稿人員僅有三人,且一天要求「8」篇的篇數,絕 ...