公司欠薪,全公司的人都沒領到錢!!! - 工作

各位大大安..以下話有點多..還請別包涵!!
狀況是這樣的..
我的工作是24H固定輪班的工作(客服部),一天兩班12.5H/1人..做一休一
所以基本上工作是不能停的..而公司欠我們的是2010/12份的薪水
之前都是在 1/10日發薪..後來打電話問公司為何錢沒進來??
公司說要1/25才會匯款給大家..要大家共體時艱!!!!!
也就是說欠了一個月的薪資再加上現在已經要月底了等於又一個月!!
大家想說算了~公司一時週轉不來.. 同事只好回去借錢度日子慢慢等吧!!
好不容易等到今天1/25(周二)了..結果錢還是沒進來
上班前家人叫我不要來了~ 可是我怕這樣會變成曠職
反而被公司抓到把柄..所以還是來了!!
原本是打算來公司準備寫MAIL給公司說如果這幾天再不給錢的話
我們幾個就要在幾號離職 ~
沒想到一開MAIL收到會計的信說因某客戶今日來不及匯款進來
所以今天才沒匯薪資給大家..要大家等到28號..
因為明天26(周三)號客戶會匯錢進公司
28號(周五)公司才有錢匯給我們 (我是抱持著非常懷疑的態度啦!!)
算一算覺的公司好賊..2/2日就是新年了!!
如果28日周五公司說錢來不及去匯的話..不就得拖到31日周一才能匯款..
要是31日週一錢還是沒進來..大過年的公司及銀行也都休息了!!
這樣我們也沒法停工..因此大過年的還是必須得來上班.. >.<"
(本來有雙倍工資..但我看也拿不到了)
再加上我跟同事都已經做滿一年了..依照勞基規定
工做滿一年要離職得提前20天提出申請!!
(我們公司是規定要30天前提出)
這樣我是不是得做完過年那幾天後等公司人回來上班
才能提出要離職..然後再上20天的班才能真的走人??
不然會不會被公司說我曠職之類的!!
我是有打電話給我之前的經理問狀況,
她也是說不確定28號那天錢是否會進來,她知道我們有離職的打算,
也是要我們先別衝動,等28號哪天看怎樣,
如果錢沒進來再一起向公司提出協商,畢盡團結力量大嘛!!
另外請問我該做什麼準備或動作呢??
可以提出有資遣費或是其他的東西嗎??
拜託各位大大了..我先在此謝謝大大們的幫忙!!
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不好意思..剛剛忘了說..
我這工作已經做了一年多了..
去年沒有年終也沒有特休..同事說進公司時公司就有過說沒有特休了!!
請問這樣公司有違法嗎?? 可以申訴嗎??
不是應該照勞基走..做滿一年就有7天了特休假嘛!!
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首先先感謝大大的回應!!
(1)
我公司目前應該是不會要我們簽自願離職書
因為我們離職的話..我這部門的業務就全停了
等於倒閉..進行中的交易也得被迫停止!!
所以您的意思是我不能口說不來上班就不來
必須先通知公司後再跟公司辦理離職手續!!
那請問勞基規定"做滿一年要20天前提出離職"這點呢??
假設28日錢沒進來,我是不是得在31日(周一)提出,
再上班20後天才能辦理離職手續呢??
然後20天過完年後再寄存證信函給公司,
如果我們有一群人一起,是否寄一張存證信函就好呢??
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再次感謝兩位大大
這樣講好了..我的工作內容其實是車輛派遣..
一班只有一人..所以只要少一個人就沒辦法運作!!
這樣公司會說我們離職造成公司的損失嗎??
像我剛好遇到最近要請喪假..但29號那天早班還沒找到人來頂..
我很怕到時公司會說沒人來上,所以算我曠職,
最近公司把請假程序稿的很複雜,
要我上公司網頁去填寫資料後,再寄信給協理,協理回信後,再轉寄給會計知道!!
但是我今天上網去看請假專區裡面根本就沒有喪假可以點選,
只有事病假公假可選..我已寫信請助理幫我問看是否可以加設喪假!!
以預防到時說我請的不是喪假..
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我之前已經有口頭跟助理說要請哪幾天喪假..之後會附上訃聞
助理也跟我說確定日期後MAIL給協理通知ㄧ聲!!
以前請假都沒這樣麻煩過 ="=
再請問~我同事是說公司跟她說沒有特休..
可是我記得之前我們的櫃檯小姐有特休耶!!
那如果只是公司沒有特地跟我們說有沒有特休這件事呢??
這樣算不算違法!!
因為我印象中是好像面試時是沒跟我說沒特休..但也沒提說有!!
後來工作過程中才有聽說因為我們客服這邊沒特休(但時日已久也不記得是誰講了ㄌ)
但是可以確定的是從來沒跟我們提說有..我們也不敢提休!!
剛剛朋友知道後~說明天要帶我去勞工局問些申訴的事情..說先去做個備案也好!!