公司沒勞健保跟逃漏稅該如何檢舉 - 職場

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By Susan
at 2019-03-18T22:56

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大家好，第一次在職場板發文

想請問板上各位前輩先進，小弟公司含老闆秘書在內只有5個人

不過沒有勞健保 跟 勞退 都沒有。

發薪水都是給現金，工作性質是家電清洗，日薪制，有上班才有錢

發薪水前幾天，由秘書/老闆 在line上核對當月的工資

請問這樣有辦法檢舉的了嗎？

另外

從國稅局查到，公司是有使用統一發票的，不過不是每一次都會主動開

一般居家的客戶不會開發票，只有做公家機關的場子，才會開發票

這樣可以檢舉他漏開統一發票嗎？

這樣我需要蒐集到甚麼證據才有辦法檢舉成功呢？



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All Comments

Leila avatar
By Leila
at 2019-03-21T01:56
LINE證據應該夠用了
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By Faithe
at 2019-03-23T21:13
漏開發票可以檢舉~一年被抓到3次會被勒令停業~
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-03-26T11:22
沒勞保一定沒勞退~因為到時候有爭議的話他可以辯說你
又沒在我這上班哪來勞退~
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By Erin
at 2019-03-28T20:34
就算給你保勞保了~他有可能保最低薪資的級距~所以勞退
當然也是帳上的最低薪資的6%~
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By Aaliyah
at 2019-03-30T10:20
我建議薪水袋都要留著以備不時之需~我跟你情況差不多~
只是我還沒行動而已~
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By Victoria
at 2019-03-31T00:31
逃漏稅壓低報價降低該行業的毛利競爭 不管怎麼看都不好
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By Oscar
at 2019-04-03T06:32
紅明顯 員工5人以下沒強制要保勞保，然後就業保險一定要
保。
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By Sierra Rose
at 2019-04-07T07:56
站在你的立場 沒勞健保除非待遇讓你滿意到自己去加保。
不然這年頭還是現實一點。快逃。

X維復健用品

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By Hamiltion
at 2019-03-18T18:32
魯妹我上禮拜面試了一間醫療器材的業務 他上面104是寫薪資33K~50K 結果我去了之後 他說錄取 我就問 那薪水是...？ 他就說 底薪20000 有車的話車貼5000 油錢每個月實報實銷80% 我就有點傻眼 問說 可是你104寫的起薪好像不是這個耶... 他就說 我們這邊 隨便一個 ...

文組未來在哪...

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By Dorothy
at 2019-03-18T17:25
其實這個問題小的也深受其害，目前也重念理工科系，沒辦法為了一碗飯吃，乾脆建議教育部把文組和商組的科系減班減招，形成菁英教育，而文史哲類不要招大學部，只招研究所和學士後班，反正整個台灣80%只需要理工人才和制造人才，所有國民都有基礎理工水準，科技興國，發大財 - ...

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By Olivia
at 2019-03-18T15:17
這邏輯沒有很奇怪 很多打工仔也只會要老闆付薪水 給福利 給保障 當主管就像是小老闆 如果這點都想不通 建議還是做回不用管理的職位會比較輕鬆 大部分的人工作就是要爽 要錢多 要輕鬆 又要有成就感 主管的工作就是在同樣的環境與薪資條件下讓他們滿意 ※ 引述《Shawngo (心的距離)》之銘言： ...

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By Liam
at 2019-03-18T09:42
當主管就跟談戀愛一樣 不是苦苦追求付出就能有好結果 在思考與下屬問題時 最好跳出付出與尊重的思維 專注在方式與結果上 長期來說 調整成怎樣的行為方式 --andgt; 觀察對方有怎樣的反應與修正 --andgt;找到你要的反應 --andgt; 用這種方式與她相處 你覺得她的某些行為你不喜歡 你可以 ...

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By Elvira
at 2019-03-18T03:53
人又不是你收的 你跩葛屁？ 當業務都要回報了 真的是業務嗎 月薪加幾萬要你扛這種責任 一樣是打工仔 為難打工仔 我看你同事業績也未必比你差 還是同期業務 要是對方跟你同期進公司 就算被火 只是換新坑 根本不用屌你這個想搞上下階對你尊敬 的 文組業務 業務都是出一張嘴 高階業務更是如此 還跟你有心力搞什 ...