其實在提離職後我還滿常請假的
(請事假 公司同意也簽名了)
結果昨天查看一下我的戶頭
只有一半的薪資入戶
昨天睡前大概就猜想的到公司為什麼會這樣了
結果今早開公司信箱
公司的財務(我主管)就寫信說
因為我太常請假 造成公司業務上的運作困難
以及跟公司兩個新人交接 但兩人做兩天就跑了 所以公司要等找到新人後
我必須要跟他們交接完成 公司才會支付我剩下的薪水
今天早上我主管果然就要求我繼續留下來
我也很直接的跟他說 在7月20幾號時 我提離職你沒慰留不就代表你同意了嗎
我也說我家裡有事 無法繼續待下去
他一樣就說 我相信你家人也會諒解你做事負責任的態度
然後他說我在交接時跟新人說工作很多 讓新人對工作萌生退意
還說我視窗開太快 什麼的
公司原本的報表及工作量就是那麼多阿
就算我不講工作很多 別人是看不出來嗎...
在私下我也跟新人大致說了整個流程 然後說"就是這樣而已"
新人自己說"還而已喔..."
而且那位新人連複製貼上都要我教
重點是 這份工作我真的不想做了 (他越要我留 我請假次數越多...)
請問現在我該怎麼做?(我今天會把請假單copy下來 以及主管昨天mail給我的信件)
謝謝~
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