公司要求自提離職不願意資遣 - 離職

Agnes avatar
By Agnes
at 2018-09-12T10:27

Table of Contents

先非常謝謝各位的幫助和解答
更新一下目前的狀況
怕上篇太亂，再發了一篇

今天被主管告知
大老闆可能會希望我趕快走
要我開始交接東西
“可能”會以資遣的方式讓我離開
今天就走這樣子

但我尚未被實際通知到
也還沒拿到非自願離職單
請問我應該要注意什麼呢？
還有他以不適任這條件,我拿的到資遣費嗎？

我怕的是我交接好，東西收一收
他會說我是自願離職的
或是我很難拿到
非自願離職單和服務證明和資遣費等等

再次感謝各位解答

--
Tags: 離職

All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-09-15T15:40
離職單上要清楚標示 非自願離職 用手改的話請蓋公司章
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-09-19T04:58
有些公司會拿離職文件要求勞工填當自願離職報 要特別注意
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-09-22T07:09
可以拿的到資遣費 先請公司給你非自願離職單 自願離職
絕對不要簽，或者你自己就在自願離職單上寫公司因勞基法第
James avatar
By James
at 2018-09-25T04:58
只要是非自願離職 都有資遣費 不管理由是什麼
Harry avatar
By Harry
at 2018-09-28T04:00
11條第五款解職，不過這比較有風險　建議先跟公司拿非自願
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-09-28T19:12
自己寫怎麼證明是資方資遣的 也許人家還說他沒寫是你亂寫y
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-09-29T10:57
W大說的是，請S大忽略我那句！拿非自願對您最保險！
Emma avatar
By Emma
at 2018-10-02T00:47
先去勞工局調解確認勞雇之訴或資遣，順便把老闆要你離
職理由錄音，最重要的是，除調解委員認可物，資方給什么
都不要簽
Gary avatar
By Gary
at 2018-10-04T16:01
資遣的預告工資要記得拿
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-10-09T13:25
今天要拿到單子才走哦
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-10-10T11:58
記得要準時上下班
Candice avatar
By Candice
at 2018-10-12T05:35
以你7個月的年資，有十天的預告期，看他算哪一天正式預告
資遣。到離職辦完，不足天數都要給預告工資
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-10-13T17:23
應該要給你：前六個月平均月薪資*0.29+預告工資10天內
Zora avatar
By Zora
at 2018-10-14T10:16
整點下班
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-10-17T15:46
剛剛又被找去約談 HR威對我說了一堆一直要我自提離職的
話 又說你非自願的話 新公司打來這間的話 可能會講的很
難聽 請問真的會這樣影響下個工作機會嗎？
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-10-19T04:03
再來就是 他說我如果自提離職 就今天離開 但是10天預告
期的薪水優惠給我 本來是沒有的 真的是這樣嗎？
Belly avatar
By Belly
at 2018-10-21T23:30
自提離職 10天預告工資 這怎跟我記的不太一樣 我記
得被公司資遣 才會有吧
Eden avatar
By Eden
at 2018-10-26T13:15
最好是會影響下一份工作 當人家吃飽太閒
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-27T12:54
人資都不怕弄臭自己公司了
Liam avatar
By Liam
at 2018-10-29T01:25
除非同業 根本就很少有前一家公司打來問的
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-11-02T05:44
反正記得保存所有證據 有疑問為勞工局 不要聽信公司的
片面說法
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-04T01:07
新公司最好會打去問啦......搞笑？
Belly avatar
By Belly
at 2018-11-07T15:04
請問U大是指 他今天找我跑資遣程序 我都不要簽是嗎 感覺
上應該是大老闆不耐煩了 今天要我走
Belly avatar
By Belly
at 2018-11-08T22:35
好 我一定會好好保留證據 這公司真的很過分...
Adele avatar
By Adele
at 2018-11-12T11:38
新公司會打來問前主管你的工作狀況
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-11-13T03:14
沒遇過這種打來問的XDDDD
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-11-13T15:40
公司資遣叫你馬上走，依照年資本來就要給你10天的預告工
資
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-11-16T14:54
只遇過打來問原公司薪水有沒有被亂寫浮報的
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-11-19T19:38
預告的10天裏還可以請兩天的謀職假喔！
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-11-20T15:25
公司要提前預告喔，而且謀職假那些也可以請喔，如果擔
心資遣費沒有給的話，記得先打1955問清楚哦，網路上也
有資遣費試算，現在要先收集公司資遣你的證據，這樣就
算要去告公司也比較好告
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-11-23T02:00
資遣的部分是有錄音 這樣子可以當證據嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-11-23T04:22
可惡 謀職假的部分HR竟然沒說 這個公司真的是...
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-26T14:45
再來是剛剛HR叫我去簽資遣時間通知單了 就是由0911做到09
21 懶得再跟他爭今天的了...HR是說怕我沒確認時間 才填這
張 我寫了 這樣會影響我的一些權利嗎
Selena avatar
By Selena
at 2018-11-29T15:23
請問我還需要收集什麼證據比較好嗎
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-12-03T03:49
所以做到9/21？
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-12-03T19:14
我也是之前被資遣，後面公司面試官真的有打電話問
離職原因，不過我個人是不怕問，最後還是拿到職缺~
James avatar
By James
at 2018-12-06T04:56
預告日是9/11，而勞動契約解除在9/21，但明天就不用來了
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-12-07T07:08
我之簽了一張通知單 還有離職移交清單
Isla avatar
By Isla
at 2018-12-07T23:08
其他就都沒簽了 因為我問勞工局 他說離職移交清單沒關係
但只要我簽這些 感覺怪怪的
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-09T18:00
趕快找下一份工作比較實際 不太需要在意幾天吧 之前也被
請走過 主管就不對盤啊 找下一家需要你的比較好
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-12-14T06:51
我之前是五個月 你七個月也一樣不利 要好好想怎麼解釋
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-12-14T11:40
好的 非常感謝 我會好好想想怎麼解釋
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-12-16T00:52
非自願離職 健保轉出單 有時候新公司會要這個
Linda avatar
By Linda
at 2018-12-19T22:00
反正任何可以證明資遣的證據都要留，不要自己的權益被
公司吃掉，我真的建議可以打1955問清楚，之後要申請調
解或是檢舉也是要打去申請，還不如自己主動一點
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-12-22T04:12
在不知道那是要幹嘛的情況下，什麼都不要簽，跟公司講要
先問清楚再簽，如果公司跟你講什麼543的，你就說可以先
問清楚再簽吧，不能問嗎？ 公司絕對不敢跟你說不行
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-12-27T02:02
拿到資遣費跟單子再走吧
Annie avatar
By Annie
at 2018-12-28T17:02
冠X?

延後錄取

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-09-12T00:35
這幾個月騎驢找馬的面試過程中， 獲得兩家還蠻想去的公司的錄取。 一家是面試後四天電話口頭錄取， 之後又等了很久， 才給了一張紙本的延後錄取通知書， 寫因組織調整， 預定年底才會開此缺， 屆時確認錄取時間再正式通知。 另一家是紙本正式通知， 但在報到前20天左右通知延後錄取到明年農曆年後， 理由是說人力重分配 ...

菜鳥小主管的無奈

Lauren avatar
By Lauren
at 2018-09-11T23:42
今年二月升職後，名義上掛組長，薪水加了2000，別人會的我要做，別人不會的我也要做 ，老闆要的文件或任務，更要馬上完成。我知道這就是當主管所要承擔的 但是前陣子跟同事聊到薪水，才發現她的薪水，總額跟我才差1000，而她的事情沒有這麼 多，我的工作量是她的兩倍，一種加量不加價，測試奴性的概念，雖然是這小公司唯 ...

六和機械/達穎塑膠/敬得科技業務面試心得

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-09-11T23:38
大家好，小弟國立大學企管畢業，TOEIC 890，JLPT N2，工作經歷約3年。 分享下最近找國外業務的面試經驗，都是在桃園的公司。 1. 中壢/六和機械/英文業務專員 老牌汽車零件廠，所有車廠都是他們客戶。 在104投的履歷，隔天人資(很有禮貌)就打來約時間，並會寄送相關要回傳的表格 和注意事項等 ...

公司要求自提離職不願意資遣

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-09-11T23:12
各位好 很抱歉,故事打得有點冗長,再請見諒 我任職於中部的一間傳產公司 目前從事研究員的工作 服務年資於今年9月滿7個月 在一個月前,公司找我約談說我不適合這公司 說我個性太安靜,學習速度不夠快,沒有去現場問,沒有符合他們的要求等等的 我自知我也有不足夠的部分,我自己也有再努力去學習和進步 到了最近 人資 ...

離職後，發現公司未加保健保

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-09-11T21:33
各位大家好， 小弟我於今年5/2至A公司任職，該公司規模約100~200人， 因為工作性質及一些因素，於當年7/23提出離職， 當年7/25完成工作交接，辦妥離職手續， 8/1至B公司任職，但於九月初收到健保繳費通知， 上面列出7/1~7/25於A公司任職，但A公司卻未幫我保健保， 目前已向A公司 ...