離職

公司要求自提離職不願意資遣 - 離職

Agnes avatarAgnes · 2018-09-12

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先非常謝謝各位的幫助和解答
更新一下目前的狀況
怕上篇太亂，再發了一篇

今天被主管告知
大老闆可能會希望我趕快走
要我開始交接東西
“可能”會以資遣的方式讓我離開
今天就走這樣子

但我尚未被實際通知到
也還沒拿到非自願離職單
請問我應該要注意什麼呢？
還有他以不適任這條件,我拿的到資遣費嗎？

我怕的是我交接好，東西收一收
他會說我是自願離職的
或是我很難拿到
非自願離職單和服務證明和資遣費等等

再次感謝各位解答

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離職

All Comments

Isabella avatarIsabella2018-09-15
離職單上要清楚標示 非自願離職 用手改的話請蓋公司章
Edwina avatarEdwina2018-09-19
有些公司會拿離職文件要求勞工填當自願離職報 要特別注意
Frederica avatarFrederica2018-09-22
可以拿的到資遣費 先請公司給你非自願離職單 自願離職
絕對不要簽，或者你自己就在自願離職單上寫公司因勞基法第
James avatarJames2018-09-25
只要是非自願離職 都有資遣費 不管理由是什麼
Harry avatarHarry2018-09-28
11條第五款解職，不過這比較有風險　建議先跟公司拿非自願
Audriana avatarAudriana2018-09-28
自己寫怎麼證明是資方資遣的 也許人家還說他沒寫是你亂寫y
Wallis avatarWallis2018-09-29
W大說的是，請S大忽略我那句！拿非自願對您最保險！
Emma avatarEmma2018-10-02
先去勞工局調解確認勞雇之訴或資遣，順便把老闆要你離
職理由錄音，最重要的是，除調解委員認可物，資方給什么
都不要簽
Gary avatarGary2018-10-04
資遣的預告工資要記得拿
Kristin avatarKristin2018-10-09
今天要拿到單子才走哦
Sandy avatarSandy2018-10-10
記得要準時上下班
Candice avatarCandice2018-10-12
以你7個月的年資，有十天的預告期，看他算哪一天正式預告
資遣。到離職辦完，不足天數都要給預告工資
Dinah avatarDinah2018-10-13
應該要給你：前六個月平均月薪資*0.29+預告工資10天內
Zora avatarZora2018-10-14
整點下班
Ivy avatarIvy2018-10-17
剛剛又被找去約談 HR威對我說了一堆一直要我自提離職的
話 又說你非自願的話 新公司打來這間的話 可能會講的很
難聽 請問真的會這樣影響下個工作機會嗎？
Ethan avatarEthan2018-10-19
再來就是 他說我如果自提離職 就今天離開 但是10天預告
期的薪水優惠給我 本來是沒有的 真的是這樣嗎？
Belly avatarBelly2018-10-21
自提離職 10天預告工資 這怎跟我記的不太一樣 我記
得被公司資遣 才會有吧
Eden avatarEden2018-10-26
最好是會影響下一份工作 當人家吃飽太閒
Frederica avatarFrederica2018-10-27
人資都不怕弄臭自己公司了
Liam avatarLiam2018-10-29
除非同業 根本就很少有前一家公司打來問的
Olivia avatarOlivia2018-11-02
反正記得保存所有證據 有疑問為勞工局 不要聽信公司的
片面說法
Ivy avatarIvy2018-11-04
新公司最好會打去問啦......搞笑？
Belly avatarBelly2018-11-07
請問U大是指 他今天找我跑資遣程序 我都不要簽是嗎 感覺
上應該是大老闆不耐煩了 今天要我走
Belly avatarBelly2018-11-08
好 我一定會好好保留證據 這公司真的很過分...
Adele avatarAdele2018-11-12
新公司會打來問前主管你的工作狀況
Zanna avatarZanna2018-11-13
沒遇過這種打來問的XDDDD
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-11-13
公司資遣叫你馬上走，依照年資本來就要給你10天的預告工
資
Faithe avatarFaithe2018-11-16
只遇過打來問原公司薪水有沒有被亂寫浮報的
Victoria avatarVictoria2018-11-19
預告的10天裏還可以請兩天的謀職假喔！
Lauren avatarLauren2018-11-20
公司要提前預告喔，而且謀職假那些也可以請喔，如果擔
心資遣費沒有給的話，記得先打1955問清楚哦，網路上也
有資遣費試算，現在要先收集公司資遣你的證據，這樣就
算要去告公司也比較好告
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-11-23
資遣的部分是有錄音 這樣子可以當證據嗎
Yuri avatarYuri2018-11-23
可惡 謀職假的部分HR竟然沒說 這個公司真的是...
Noah avatarNoah2018-11-26
再來是剛剛HR叫我去簽資遣時間通知單了 就是由0911做到09
21 懶得再跟他爭今天的了...HR是說怕我沒確認時間 才填這
張 我寫了 這樣會影響我的一些權利嗎
Selena avatarSelena2018-11-29
請問我還需要收集什麼證據比較好嗎
Rebecca avatarRebecca2018-12-03
所以做到9/21？
Blanche avatarBlanche2018-12-03
我也是之前被資遣，後面公司面試官真的有打電話問
離職原因，不過我個人是不怕問，最後還是拿到職缺~
James avatarJames2018-12-06
預告日是9/11，而勞動契約解除在9/21，但明天就不用來了
Yuri avatarYuri2018-12-07
我之簽了一張通知單 還有離職移交清單
Isla avatarIsla2018-12-07
其他就都沒簽了 因為我問勞工局 他說離職移交清單沒關係
但只要我簽這些 感覺怪怪的
Callum avatarCallum2018-12-09
趕快找下一份工作比較實際 不太需要在意幾天吧 之前也被
請走過 主管就不對盤啊 找下一家需要你的比較好
Lydia avatarLydia2018-12-14
我之前是五個月 你七個月也一樣不利 要好好想怎麼解釋
Ingrid avatarIngrid2018-12-14
好的 非常感謝 我會好好想想怎麼解釋
Andrew avatarAndrew2018-12-16
非自願離職 健保轉出單 有時候新公司會要這個
Linda avatarLinda2018-12-19
反正任何可以證明資遣的證據都要留，不要自己的權益被
公司吃掉，我真的建議可以打1955問清楚，之後要申請調
解或是檢舉也是要打去申請，還不如自己主動一點
Elvira avatarElvira2018-12-22
在不知道那是要幹嘛的情況下，什麼都不要簽，跟公司講要
先問清楚再簽，如果公司跟你講什麼543的，你就說可以先
問清楚再簽吧，不能問嗎？ 公司絕對不敢跟你說不行
Hardy avatarHardy2018-12-27
拿到資遣費跟單子再走吧
Annie avatarAnnie2018-12-28
冠X?