職場離職請假

公司要求要已婚的女性才會錄用 - 職場

Edwina avatarEdwina · 2015-08-12

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今天撥電話詢問一家公司是否還有職缺
結果對方問有沒有結婚
我回答還沒
對方就說他們公司要已婚的有小孩佳
說已婚的有經濟壓力比較待的住
當下聽了有點……差
當然站在老闆的立場已婚的抗壓力也許比較高
加上有經濟壓力比較不會有離職的念頭
相反的也是有人不愛雇用已婚的
產假 小孩生病沒人顧要臨時請假之類的

這種情況在職場很常見嗎？


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職場離職請假

All Comments

Agnes avatarAgnes2015-08-13
不要去也好啊
Audriana avatarAudriana2015-08-18
一開始跟你講清楚總比叫你去面試再把你刷掉好吧
公司又不是慈善機構 他本來就有權利去挑他想要的人
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-08-23
每家公司的理念不同 有的喜歡單身 有的喜歡有家庭
沒有對錯的問題
Poppy avatarPoppy2015-08-23
不要你請婚假跟產假吧
Jack avatarJack2015-08-23
不過堅持找有經濟壓力員工的公司，是不是代表福利待遇不
會多好？
Frederic avatarFrederic2015-08-24
講清楚，總比進去後，沒多久不習慣，再離職的好@@
Yedda avatarYedda2015-08-26
雖然不能說100%已婚都不八卦~~但如果要回家顧小孩的
Yuri avatarYuri2015-08-29
比較多人，真的上班就只想趕快做完事，準時去接小孩
根本沒啥去跟人長聊~~畢竟生活重心都以小孩為優先了
Bennie avatarBennie2015-09-01
但也不是100%~~只是機率真的比未婚的高許多
Candice avatarCandice2015-09-04
已婚比較專心認真上班 倒是真的
Dorothy avatarDorothy2015-09-04
也很多公司要未婚年輕耶，航空公司最好例子，還挑身高
外表
Valerie avatarValerie2015-09-06
這難道不算歧視嗎@@?
Mary avatarMary2015-09-07
小孩童年無價 除了沒這筆費用活不下去
Caroline avatarCaroline2015-09-11
職場沒有歧視 只有適合不適合
Emma avatarEmma2015-09-13
很多潛規則的 只是為了求職平等不能寫
不然司機 保全 有多少想直接註明 限男性
Daniel avatarDaniel2015-09-17
可是會被說女性歧視 為甚麼不能怎樣怎樣
Victoria avatarVictoria2015-09-18
我是覺得世界上男女本來就不平等 永遠改變不了
Linda avatarLinda2015-09-19
但一定要懂互相尊重 這才是關鍵
William avatarWilliam2015-09-21
人妻俱樂都？
Zanna avatarZanna2015-09-22
19k求大媽
Ina avatarIna2015-09-23
我還蠻認同k大的想法，在雇主心中早就認定他需要的是
什麼樣的員工，求職平等只是浪費求職者的時間，不如
把條件說清楚合適的來，對雙方面都好
Adele avatarAdele2015-09-26
kenwu中肯哦
Michael avatarMichael2015-09-30
某些公司只想聘用具備某些條件的應徵者
Zanna avatarZanna2015-10-04
但以目前風氣以及法規來說,要這些公司註明"真實條件"
Oscar avatarOscar2015-10-06
覺得會利用經濟上有壓力 開低薪，然後又說去別的公司沒人要
John avatarJohn2015-10-08
可能性趨近於零,真的要寫,可能全部都是違法違常理
Hedwig avatarHedwig2015-10-12
原PO也不必過於憤慨,也許下一家公司就喜歡你具備的條件
Charlie avatarCharlie2015-10-17
對了,原PO別跟隨潮流,不高興就刪文
Yedda avatarYedda2015-10-21
你一刪,分享意見的人等於白花時間跟你推文
Tracy avatarTracy2015-10-22
限男性叫性別歧視 限女性叫性別保障
Jacky avatarJacky2015-10-25
有證據可檢舉
Sarah avatarSarah2015-10-27
我們公司只找未婚女性才真的歧視又封建. 還嫌已婚麻煩
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-10-28
你遇的這種我比較羨慕, 畢竟誰不會老誰沒家庭要顧呢!
Erin avatarErin2015-10-31
公司會想找有經濟壓力的，跟已婚未婚無關了吧~就擺明告訴你
Rebecca avatarRebecca2015-11-04
他們公司很爛啦~有經濟壓力的才會勉強待，這樣很好耶~省事~
Heather avatarHeather2015-11-06
問有沒有經濟壓力，真是一個蠢到極致的問題
Ethan avatarEthan2015-11-08
反向思考，代表這公司流動率高，未婚的年輕人幾乎不想待
Hardy avatarHardy2015-11-09
只有已婚的有經濟壓力的才會一直在公司撐著
綜上所述，你覺得這公司好嗎- - 感覺就很爛啊
真正好的公司，根本不怕員工是已婚還是未婚
Hazel avatarHazel2015-11-13
不管已婚未婚，歧視就是不對，k某光明正大歧視還獲得
那麼多響應也真是證實台灣性別教育超級無敵大失敗
這種話在歐美一講出來就準備被砲到死在社會被孤立吧
沙文主義能這麼理直氣壯也只有在ptt了 原PO拍拍
Faithe avatarFaithe2015-11-16
不管對哪個族群有利 就業歧視就是不應該 某些台灣人
Sarah avatarSarah2015-11-16
心裡根深蒂固的自卑感、自大感和厭女心態真是蠻恐怖的
就算這公司連男員工也只錄取已婚 同樣是歧視
Yedda avatarYedda2015-11-21
這種鳥公司就不用去了 那種職場大概充滿K某這種同事吧
我想，跟一群毫無同理心、麻木不仁的同事共事妳也不想
James avatarJames2015-11-24
kenwu中肯,現實面就是這樣,大概沒出過社會的小屁孩才
會在那邊幻想一切美好