公司訓練後的賠償金 - 離職
By Lydia
at 2020-03-06T17:23
at 2020-03-06T17:23
Table of Contents
大家好
因為個人因素有離職的打算
但當初有跟公司簽訂訓練合約
有些賠償金的問題,就遲遲不敢動作
想詢問一下相關合約的問題
當初接受公司訓練
有三天的課程講習及差不多一個月的現場實習
三天的課程由公司安排住宿及交通
一個月的實習是直接到公司售出產品的施工工地做安裝調整
受訓完成後需簽約才能有每個月3000塊的職務加給
合約兩年,約期滿前離職需做賠償
合約上的離職補償金計算方式:
於訓練課程結束日起算一年內離職者
應返還公司本訓練課程之所有相關訓練費用及已領取之工作津貼
於第二年離職者
應返還公司本訓練課程之所有相關訓練費用之50%及已領取之工作津貼
簽訂合約到現在已經走了20個月
我的疑問:
1. 每個月的3000職務加給津貼算簽約金嗎?
或訓練本身就等同簽約金?
又或這樣的合約沒有簽約金問題?
2. 補償金的計算方式中提到的訓練費用我真的不知道如何計算
因為一個月的實習我們也是在做公司工作
甚至也算幫公司省下一筆外包費用
我想跟三天的住宿與交通開銷應該會多不會少吧?
最後其實也只是想知道我是拿了6萬塊就能贖身還是得花更多才能離開
希望有人能幫忙說明一下......
--
因為個人因素有離職的打算
但當初有跟公司簽訂訓練合約
有些賠償金的問題,就遲遲不敢動作
想詢問一下相關合約的問題
當初接受公司訓練
有三天的課程講習及差不多一個月的現場實習
三天的課程由公司安排住宿及交通
一個月的實習是直接到公司售出產品的施工工地做安裝調整
受訓完成後需簽約才能有每個月3000塊的職務加給
合約兩年,約期滿前離職需做賠償
合約上的離職補償金計算方式:
於訓練課程結束日起算一年內離職者
應返還公司本訓練課程之所有相關訓練費用及已領取之工作津貼
於第二年離職者
應返還公司本訓練課程之所有相關訓練費用之50%及已領取之工作津貼
簽訂合約到現在已經走了20個月
我的疑問:
1. 每個月的3000職務加給津貼算簽約金嗎?
或訓練本身就等同簽約金?
又或這樣的合約沒有簽約金問題?
2. 補償金的計算方式中提到的訓練費用我真的不知道如何計算
因為一個月的實習我們也是在做公司工作
甚至也算幫公司省下一筆外包費用
我想跟三天的住宿與交通開銷應該會多不會少吧?
最後其實也只是想知道我是拿了6萬塊就能贖身還是得花更多才能離開
希望有人能幫忙說明一下......
--
Tags:
離職
All Comments
By Agatha
at 2020-03-11T11:33
at 2020-03-11T11:33
By Victoria
at 2020-03-15T14:34
at 2020-03-15T14:34
By Victoria
at 2020-03-18T08:35
at 2020-03-18T08:35
By Emily
at 2020-03-19T19:25
at 2020-03-19T19:25
By Susan
at 2020-03-22T07:08
at 2020-03-22T07:08
By Jacky
at 2020-03-22T19:22
at 2020-03-22T19:22
Related Posts
離職預告天數
By Tom
at 2020-03-05T19:52
at 2020-03-05T19:52
跟主管處不好,該離職嗎?
By Olive
at 2020-03-05T16:03
at 2020-03-05T16:03
離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎?
By Dorothy
at 2020-03-04T19:09
at 2020-03-04T19:09
Re: 第一天上班想離職
By Yuri
at 2020-03-03T12:56
at 2020-03-03T12:56
武漢肺炎疫情與離職預告的問題
By Olive
at 2020-03-03T08:06
at 2020-03-03T08:06