大家好
我的妻子於某間物業管理公司任職，
他的薪資結構，
公司巧立名目分為「薪資」與「非經常性給與」兩部分
所以每個月的薪資單都會有兩張名目
這個月她提離職後，
上個月的「薪資」確實匯入帳戶，
但「非經常性給與」的薪資卻遲遲沒匯，
公司擺明賴皮，仗著「非經常性給與」的名義拖欠，
薪資單據每個月都有保留，現在要和資方談，
已經想好講法，想跟各位先進討論是否合宜
「每個月單據都有保留，足以證明貴公司所謂"非經常性給與"，
實為"時間上之經常性"，所以是每月薪資的一部分!理應按時匯入!」
若投訴到勞工局，可以處理嗎??
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我的妻子於某間物業管理公司任職，
他的薪資結構，
公司巧立名目分為「薪資」與「非經常性給與」兩部分
所以每個月的薪資單都會有兩張名目
這個月她提離職後，
上個月的「薪資」確實匯入帳戶，
但「非經常性給與」的薪資卻遲遲沒匯，
公司擺明賴皮，仗著「非經常性給與」的名義拖欠，
薪資單據每個月都有保留，現在要和資方談，
已經想好講法，想跟各位先進討論是否合宜
「每個月單據都有保留，足以證明貴公司所謂"非經常性給與"，
實為"時間上之經常性"，所以是每月薪資的一部分!理應按時匯入!」
若投訴到勞工局，可以處理嗎??
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