兼職 長期夜間電訪員 近世貿捷運站 - 加班

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By Dora
at 2015-03-18T09:30

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除


《工作時間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

每日工作&休息時間︰18:00-21:30 彈性休息

適合對象:學生、家庭主婦、二度就業、退休人員、平日上班族


工作日期&排班方式:週排班 平日為主 假日(含下午、晚上)依專案考量是否開班

休息有無計薪&供餐:無


《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:124~190/hr 依級數而調整薪資
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,1/1、1/2 - 元旦、元旦翌日)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:次月11日

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰公司內

工作內容︰電話訪問員 依問卷內容向民眾做電話訪問

內容無推銷 多以研究型內容為主的電話訪問

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:27371068
單位名稱:台灣趨勢研究股份有限公司
單位地址:台北市信義區基隆路二段87號7樓

醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰吳小姐
Email/電話:[email protected]
         02-27371068#73

是否回信給報名者:否

請在信件註明 從PTT得知應徵長期夜間電訪員之職缺,將優先面試


◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:5-10人
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:電話通知
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)



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 逆向思考,
    順勢而為。

       台灣趨勢研究股份有限公司

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便當店誠徵工作人員(週休二日)

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-03-18T09:18
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 人力資源相關公司限定每週一三五六日才可發文 ★《工作時間》 每日工作andamp;休息時間︰週一到週五9:00-13:00(週六、日與國定假日、過 ...

語言中心3/23-4/14工讀生 125/HR

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-03-18T09:07
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式:3/23~4/14,每週一至週五 每日工作andamp;休息時間︰A班: 8:00-17:00,休1小時 B班: 8:00-17:00,休1小時 ...

新莊 組裝員/作業員[長短期可]

Valerie avatar
By Valerie
at 2015-03-18T09:00
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ★《工作期間》 工作日期andamp;排班方式: 週一到週五9-18 任意排班 週六偶而有上班9-18 可排或不排 一個月最少排96小時 長短期皆可 每日工作andamp;休息時間︰ 12:00-13:00/15:00-15: ...

徵求環境清潔工讀生

Mia avatar
By Mia
at 2015-03-18T08:45
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:每週三上午11: ...

非派遣之約聘對公司的好處?

Oliver avatar
By Oliver
at 2015-03-18T08:30
※ 引述《yangnrx (SWAY)》之銘言: : 各位版上的前輩大家好 : 本人想請教一個我不太明白的問題 : 如果一間公司對求職者開出約聘半年的合約之後視情況可轉為正職 : 並且特別強調所有薪資、福利、休假制度皆比照正職人員 : 那對於公司來說會用這種方法聘僱的原因是甚麼? : 難道也是能節省人力成本? ...