兼職人員公傷假的請益 - 請假

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小妹我是一名兼職人員,算時薪的那種
11/5當天我下班途中發生車禍,當天有跟主管報備
11/6、11/7就請假沒有上班
現在保險那邊要我提供公司的公傷假證明
但是
店長說因為我是兼職人員,有做有錢
我那兩天沒做所以沒錢,他不能開證明給我
我回他說:但是我是上下班途中算職災才無法上班
店長回我說:對,不過你是pt,沒做沒錢你要自己認賠

想請問一下各位,pt真的無法開證明表示真的有因為受傷無法上班嗎?
還是其實可以開,而店長不開而已呢?
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All Comments

Hardy avatarHardy2018-11-10
打電話問勞保局
Hamiltion avatarHamiltion2018-11-12
至少可以拿職災吧?
Elizabeth avatarElizabeth2018-11-15
PT也要依勞基法給職災補償 上網查一下就有函釋了 拿
給店長看啊
Ivy avatarIvy2018-11-16
我這兩天也摔車,公司不給請公傷假...
William avatarWilliam2018-11-19
那就通報勞工局吖
Eden avatarEden2018-11-21
別被他唬了,PT「下班回家路途中」出事當然屬於職災
Dorothy avatarDorothy2018-11-25
又不是沒上班時出事.....
Mason avatarMason2018-11-27
自己的權益要自己爭取,只要職災屬實,依法雇主必須補償你醫
療費......
Poppy avatarPoppy2018-11-29
(條件:你出車禍沒有違法且沒有偏離正常通勤路線)
Wallis avatarWallis2018-11-30
店長就低能講垃圾話啊,直接搬條文給牠看
Rae avatarRae2018-12-04
勞保還是民間保險?勞保,妳沒住院,沒有超過四天根本
不會賠,民間商業保險不會看公傷證明,妳確定知道自己
在說什麼嗎?
Dora avatarDora2018-12-04
如果妳要的是薪水,妳不是月薪人員,沒上班沒錢啊
Bennie avatarBennie2018-12-08
不能工作之第4日起發給工資補償,妳兩天沒上班,勞保怎
麼賠?
Aaliyah avatarAaliyah2018-12-12
所以妳要的是薪水?勞保?還是商業保險?
Bennie avatarBennie2018-12-13
樓上不要誤導,只要確定是職災,雇主就要補償 1.醫療費 2.
不能上班期間的薪資(算法以「平均工資」來算) 。並不是你以
為沒上班就不用給錢了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-12-15
計時人員平均工資的算法比較複雜,可以搜尋一下計算方式
Audriana avatarAudriana2018-12-15
你的狀況雇主看來是有幫你保勞保才對,那他當有責任要幫你開
證明啊,不然就要他自己出職災補償的錢
Joseph avatarJoseph2018-12-20
她說的是保險,兩天要請什麼勞保工資補償?醫藥費工傷
單開了,就勞保出了,雇主要給什麼?如果是要薪水,pt
是按前一日出勤薪水來算,跟月薪定額賠償本來就不一樣
Lydia avatarLydia2018-12-23
她沒四天不能上班,是要跟誰請保險?現在就是拿工傷單
免部分負擔這部分
Edith avatarEdith2018-12-25
先在他雇主就他媽的不幫他開工傷證明啊
Elma avatarElma2018-12-27
公司不願於申請書件中蓋章證明者,職災勞工可以在投保
單位證明欄中註明原因後,自行寄至勞保局提出申請,不
開就自己寄出去,如果路線圖跟報警資料沒問題,一樣賠