兼職人員公傷假的請益 - 請假

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-11-09T21:53

Table of Contents


小妹我是一名兼職人員，算時薪的那種
11/5當天我下班途中發生車禍，當天有跟主管報備
11/6、11/7就請假沒有上班
現在保險那邊要我提供公司的公傷假證明
但是
店長說因為我是兼職人員，有做有錢
我那兩天沒做所以沒錢，他不能開證明給我
我回他說：但是我是上下班途中算職災才無法上班
店長回我說：對，不過你是pt，沒做沒錢你要自己認賠

想請問一下各位，pt真的無法開證明表示真的有因為受傷無法上班嗎？
還是其實可以開，而店長不開而已呢？
-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
Tags: 請假

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2018-11-10T18:00
打電話問勞保局
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-11-12T15:57
至少可以拿職災吧？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-11-15T12:49
PT也要依勞基法給職災補償 上網查一下就有函釋了 拿
給店長看啊
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-16T05:06
我這兩天也摔車，公司不給請公傷假...
William avatar
By William
at 2018-11-19T06:54
那就通報勞工局吖
Eden avatar
By Eden
at 2018-11-21T07:44
別被他唬了，PT「下班回家路途中」出事當然屬於職災
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-11-25T12:32
又不是沒上班時出事.....
Mason avatar
By Mason
at 2018-11-27T10:58
自己的權益要自己爭取，只要職災屬實，依法雇主必須補償你醫
療費......
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-11-29T06:27
（條件：你出車禍沒有違法且沒有偏離正常通勤路線）
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-11-30T20:26
店長就低能講垃圾話啊，直接搬條文給牠看
Rae avatar
By Rae
at 2018-12-04T15:17
勞保還是民間保險？勞保，妳沒住院，沒有超過四天根本
不會賠，民間商業保險不會看公傷證明，妳確定知道自己
在說什麼嗎？
Dora avatar
By Dora
at 2018-12-04T22:21
如果妳要的是薪水，妳不是月薪人員，沒上班沒錢啊
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-12-08T07:15
不能工作之第4日起發給工資補償，妳兩天沒上班，勞保怎
麼賠？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-12-12T14:17
所以妳要的是薪水？勞保？還是商業保險？
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-12-13T00:28
樓上不要誤導，只要確定是職災，雇主就要補償 1.醫療費 2.
不能上班期間的薪資(算法以「平均工資」來算) 。並不是你以
為沒上班就不用給錢了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-12-15T01:21
計時人員平均工資的算法比較複雜，可以搜尋一下計算方式
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-12-15T20:04
你的狀況雇主看來是有幫你保勞保才對，那他當有責任要幫你開
證明啊，不然就要他自己出職災補償的錢
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-12-20T04:03
她說的是保險，兩天要請什麼勞保工資補償？醫藥費工傷
單開了，就勞保出了，雇主要給什麼？如果是要薪水，pt
是按前一日出勤薪水來算，跟月薪定額賠償本來就不一樣
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-12-23T08:50
她沒四天不能上班，是要跟誰請保險？現在就是拿工傷單
免部分負擔這部分
Edith avatar
By Edith
at 2018-12-25T11:40
先在他雇主就他媽的不幫他開工傷證明啊
Elma avatar
By Elma
at 2018-12-27T04:54
公司不願於申請書件中蓋章證明者，職災勞工可以在投保
單位證明欄中註明原因後，自行寄至勞保局提出申請，不
開就自己寄出去，如果路線圖跟報警資料沒問題，一樣賠

關於剛進新公司

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-11-09T19:48
有件事我一直很好奇 其實剛進一間公司 就算多有經驗的人都會經歷本質上的重新學習 可以說剛進一間公司都要重新學 那在一個月內被火掉的人是用什麼標準呢？(沒有遲到請假.也沒有擺爛) 好奇詢問一下 謝謝 - ...

我該認命留下 還是果斷離開？

Mia avatar
By Mia
at 2018-11-08T22:31
其實最現實的角度看 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會 畢竟業績好，能做事的人就是好用的人 主要問題還是傳統觀念上 女性負擔的家庭照顧責任常常比較大 小孩生病了請假的常常是媽媽 通常也都是媽媽送去上學媽媽接放學 有了這些負擔跟男性比起來 自然就比較沒有辦法專注在工作上 如果你想要往上爬，你要讓公司相 ...

高雄-可樂旅遊面試爽約

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-11-05T12:25
面試職務:會計（出納） 面試地點:高雄市中華四路 初次碰到這樣的情形，頗具知名度的公司內部流程與溝通是這樣也太讓人驚訝。 11/1與可樂旅遊約定11/5 11:10進行面試， 到達的時候被告知面試時間是約11:10沒錯，但主管11:00去開會，而且今天應該沒辦法面試 了，如果下次有會再通知（？） 今天是 ...

大家會選擇補班還是扣錢??

Mason avatar
By Mason
at 2018-11-02T22:33
有些行業會規定若是請假的話，一定要找時間補班回來(就算你要提前離職也一樣，補完請假時數才能離職) 而有些行業就是每個月會有全勤獎金，你一旦請了假就是直接扣錢 我所講的這兩種，大家會選擇補上班時數還是直接扣錢呢?? - ...

好慘！逾三成上班族特休假休不完

Eden avatar
By Eden
at 2018-11-01T19:01
https://udn.com/news/story/7269/3454629 2018-11-01 11:12 經濟日報 記者韓化宇╱即時報導 自今年勞基法新制上路後，期望提升國人特休假的「落實率」。根據Expedia「2018年全 球假期剝奪報告」調查，國人特休天數的中位數為14日，實際請假天數為12 ...