到職不到一年，離職提前14天預告被 - 加班

Agatha avatar
By Agatha
at 2022-11-16T09:00

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如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛
好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也
沒錢。

反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預
告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直
接拒絕嗎！

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All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2022-11-18T19:11
可以 = =
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-11-21T05:21
記得 mail 給主管 多保留證據 =.=
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-11-20T09:12
提早一小時走不會？他多黏你一小時剛好準時下班
Dora avatar
By Dora
at 2022-11-22T19:23
其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-11-20T09:12
勞基法預告期對雇主有罰則，對員工沒有
William avatar
By William
at 2022-11-22T19:23
有留證據就可以了，又不是賣身契，主管敢不放人嗎？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-11-20T09:12
直接截勞基法給他看不會喔
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-11-22T19:23
說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶
依法去走最安全 想要弄人 就要有承擔後果的決心
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-11-20T09:12
可以拒絕，但交接文件和離職信都要備份，預防被陰
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-11-22T19:23
照勞基法走 主管是要怎麼不同意
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By Sandy
at 2022-11-20T09:12
求償，公司要舉證損失，通常基層員工都勝率會比較高
Leila avatar
By Leila
at 2022-11-22T19:23
離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力
Queena avatar
By Queena
at 2022-11-20T09:12
先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-11-22T19:23
要下班被叫去用事情，你不會時間到了就下班事情丟著就好
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-11-20T09:12
真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做
Mary avatar
By Mary
at 2022-11-22T19:23
就算當天講也不會怎樣 因為沒罰則 那個只是好聚散條款
Jake avatar
By Jake
at 2022-11-20T09:12
幫QQ，加油
Ula avatar
By Ula
at 2022-11-22T19:23
沒有舉證損失還想求償喔傻資方
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-11-20T09:12
慣老闆真的一大堆
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-11-22T19:23
民事求償也要資方舉證損失，真的有損失的話你以為按規定
提早告知資方就不求償嗎?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-11-20T09:12
不用理 如果主管對你很差的話
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-11-22T19:23
不用理那個主管 他沒用了
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-11-20T09:12
發存證信函 叫他好自為之
Robert avatar
By Robert
at 2022-11-22T19:23
寄存證信函就好。
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-11-20T09:12
直接發mail 載明離職日 cc自己私人信箱
口頭告知只是好心
Harry avatar
By Harry
at 2022-11-22T19:23
可以 記得用Mail 留紀錄 一定站得住腳
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-11-20T09:12
照勞基法走，記得留紀錄。
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By Bennie
at 2022-11-22T19:23
未滿一年10天前預告即可，然後mail發人資跟單位主管，
自己也要備份（加密附件），基本上主管沒理由不讓你走。

雙北的老闆真的更自律嗎？

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By Kristin
at 2022-11-16T01:16
我的親弟弟，年初跟我說受夠了南部的血汗，二十四歲多的他，結束兩年的零售揀貨員的工 後，買了一張車票，開始到處面試，我弟弟學歷不高，口拙，但為人很老實單純，放假下班 總是打遊戲，從不跟家裡拿錢，十八歲後就開始工作了。 後來聽他說找到不錯的工作，配送生鮮食品，開手排小貨車，老闆都會保險，也不會趕他配 送，本來 ...

Belly avatar
By Belly
at 2022-11-15T21:35
最近在開1**履歷時收到新x保全問我在 網路看到您的資料想跟你約面試監視器安裝維修工作。 去面試完薪水33-35k,時間週到週五，自備轎車或几車，跑外勤學校社區銀行 監視器，過程問很多隱私題，問有男女朋友嗎？有要結婚計畫嗎？您有無房貸車貸，請問 您的年資中斷，在五年前幾月到幾月，年資中斷？我回答我參加職 ...

還好我離職了

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-11-15T16:43
前公司J同事打電話來假閒聊真抱怨 跟前同事們相處的都還不錯，偶爾還會去聚餐之類的聊聊彼此近況，但就真的很偶爾。 離職後對交接有甚麼問題我也會盡自己所能回答，算是感謝同事們那時候互相幫忙。 當初會離開就真的是受不了公司一些很沒意義的政策、一堆意識形態的開會、傳統產業有 的歪風，以及表面上說是周一到週五，五點 ...

面試問到最奇怪的問題

Jack avatar
By Jack
at 2022-11-15T14:18
推文大家都反感問感情狀況 結婚等等 我也覺得這是很私人的事情，不該詢問，但我分享一下我公司的案例 我已經當部門主管很久了 最近有一個30歲的同事在一年內開始請婚假、產檢假、產假、育嬰假連發 婚假8天 產檢假7天 產假56天 8+7+56=71天 全年上班天數249天-71天=，等於每周只上3.5天 ...

裝忙文化是爛公司常態嗎？

Agnes avatar
By Agnes
at 2022-11-15T05:39
※ 引述《ilv1181023》之銘言 : 就是整點一到，幾乎沒人敢下班，有的還七八點才走。面試的時候跟你說公司不用加班， : 沒有硬性規定。留下來的都是妳自己想留下來的。 : 如果整點要走，主管看到了就會問你：啊某某事情你弄完了嗎？就算那件事情沒有急迫性 : ，但主管就是不想讓妳準時走 : 加班有錢就算 ...