加班離職面試

到職不到一年，離職提前14天預告被 - 加班

Agatha avatarAgatha · 2022-11-16

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如題，目前這份工作剛滿半年，面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛
好在主管正前方，每次要下班就又被叫去弄事情，沒把你多黏一小時不行的概念。加班也
沒錢。

反正就是一個很不開心的環境，已經打算只做到月底，也已經找好工作了。看勞基法的預
告期是未滿一年10天前，我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講，可以直
接拒絕嗎！

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加班離職面試

All Comments

Rachel avatarRachel2022-11-18
可以 = =
Daph Bay avatarDaph Bay2022-11-21
記得 mail 給主管 多保留證據 =.=
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-11-20
提早一小時走不會？他多黏你一小時剛好準時下班
Dora avatarDora2022-11-22
其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走
Zanna avatarZanna2022-11-20
勞基法預告期對雇主有罰則，對員工沒有
William avatarWilliam2022-11-22
有留證據就可以了，又不是賣身契，主管敢不放人嗎？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-11-20
直接截勞基法給他看不會喔
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-11-22
說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶
依法去走最安全 想要弄人 就要有承擔後果的決心
Kyle avatarKyle2022-11-20
可以拒絕，但交接文件和離職信都要備份，預防被陰
Jessica avatarJessica2022-11-22
照勞基法走 主管是要怎麼不同意
Sandy avatarSandy2022-11-20
求償，公司要舉證損失，通常基層員工都勝率會比較高
Leila avatarLeila2022-11-22
離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力
Queena avatarQueena2022-11-20
先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已
Lauren avatarLauren2022-11-22
要下班被叫去用事情，你不會時間到了就下班事情丟著就好
Hamiltion avatarHamiltion2022-11-20
真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做
Mary avatarMary2022-11-22
就算當天講也不會怎樣 因為沒罰則 那個只是好聚散條款
Jake avatarJake2022-11-20
幫QQ，加油
Ula avatarUla2022-11-22
沒有舉證損失還想求償喔傻資方
Eartha avatarEartha2022-11-20
慣老闆真的一大堆
Zanna avatarZanna2022-11-22
民事求償也要資方舉證損失，真的有損失的話你以為按規定
提早告知資方就不求償嗎?
Vanessa avatarVanessa2022-11-20
不用理 如果主管對你很差的話
Faithe avatarFaithe2022-11-22
不用理那個主管 他沒用了
Margaret avatarMargaret2022-11-20
發存證信函 叫他好自為之
Robert avatarRobert2022-11-22
寄存證信函就好。
Hazel avatarHazel2022-11-20
直接發mail 載明離職日 cc自己私人信箱
口頭告知只是好心
Harry avatarHarry2022-11-22
可以 記得用Mail 留紀錄 一定站得住腳
Olivia avatarOlivia2022-11-20
照勞基法走，記得留紀錄。
Bennie avatarBennie2022-11-22
未滿一年10天前預告即可，然後mail發人資跟單位主管，
自己也要備份（加密附件），基本上主管沒理由不讓你走。