到職兩個月要離職 - 離職

Ida avatar
By Ida
at 2019-09-10T11:05

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如題 誤入血汗醫療業
月休四到五天 每個禮拜值班三天
當初和我說一個禮拜最多兩天
現在有的時候要到四天
值班模式是今天值班的話是今天早上八點到明天下午有車趟就要出
現在到職滿兩個月提離職
老闆卻說他要找人叫我做到下個月十五號
我該直接翻勞基法和他說到職不滿三個月不用離職宣告嗎？
我有和他說最多到月底，本來是很想到月中就好辦公室氣氛差

感謝大家解答


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Tags: 離職

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2019-09-14T05:06
直接離職，這種工作就是找免洗的
William avatar
By William
at 2019-09-14T20:08
垃圾工作能跑快跑
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-09-17T09:10
X
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-09-21T19:25
三個月前都是你挑老闆，不是老闆挑你
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-09-23T07:07
休太少了吧......
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-09-26T23:44
塊陶呀
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-09-27T07:46
大學沒教怎麼離職
Donna avatar
By Donna
at 2019-10-01T19:54
抱歉補推
Belly avatar
By Belly
at 2019-10-05T13:20
未滿三個月就是隨講隨走
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-10-05T14:53
不用吵架呀，直接告知依勞基法何時離職就好啦
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-10-09T10:05
找不到人是他的事
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-10-10T10:45
不需要跟老闆吵 堅持立場 送離職單 時間到閃人
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-10-12T14:13
找不到人他的事+1
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-10-17T05:14
直接走人 不給薪水就檢舉他
Robert avatar
By Robert
at 2019-10-19T18:35
記得錄音檢舉
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-23T14:51
別被老闆情緒勒索，他改善不了你的處境和薪水憑什麼擺
臉色，你不欠他，要做好正確心裡建設再談，不用吵架，
老闆要吵你沒義務附和，做好離職程序，威脅就申訴勞工
局
Edith avatar
By Edith
at 2019-10-28T09:59
記得也有心理準備這20天他肯定各種酸言酸語和穿小鞋，
該做就做不該做自己要心理有數
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-10-31T06:36
建議只要老闆想酸還是想凹你(例如上面說人情)時立刻表
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-10-31T16:44
示明天不來了，不然到月底之前他還是會想辦法說都是你
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-11-01T18:07
的錯，你很爛等之類貶低你的信心激起你的愧疚來凹延長
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-11-06T13:26
直接離職 三個月內直接走
Leila avatar
By Leila
at 2019-11-10T19:50
你也太好欺負 講勞基法不就是要一切照規定來
Andy avatar
By Andy
at 2019-11-13T23:05
一秒都不想待就可以直接走了 還要被凹到月底
William avatar
By William
at 2019-11-16T04:04
未滿3個月就直接走吧 留著幹麻
Freda avatar
By Freda
at 2019-11-20T05:29
留著度日如年何苦
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-11-22T12:13
剛畢業也做兩個月 遇到騷擾當週就快閃離職
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-11-24T01:41
未滿三個月可以直接走，找人是公司的事跟你無關。

契約期滿不給離職

Una avatar
By Una
at 2019-09-10T07:49
合約即將在9/20到期， 已應公司要求， 在兩個月前預告離職， 但是公司卻強迫9/30才能走， 並告知若提前走， 將有違約金的問題， 雖然只差了十天， 但這一年飽受公司冷嘲熱諷， 根本就不想多待， 請問有相關規定能參考嗎？ - ...

契約上的離職預告時間

Megan avatar
By Megan
at 2019-09-09T06:56
想請問版上大大們 小弟8月時找到一間學校工作 進去不是做老師，而是計畫的助理 進去時，有注意到工作契約上寫了要離職的話，預告期需一個月 算算時間，現在已經到第二個月 想問 假如未滿三個月提離，一定要按照他的契約上面預告一個月嗎? 還是可以按勞基法上的規定 十天前提就可以了? 謝謝各位 -- 人為了得到什 ...

怎麼適應新工作？

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-09-08T13:53
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Ingrid avatar
By Ingrid
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----- 收到律師的 善意 提醒 要求我撤文 於是刪除跟訴訟有關的敏感字眼 ----- 你可以稍微判斷一下你的主管有沒有問題 判斷的基準就在公司內部其他人對他的態度 如果很多高層都明顯表現出討厭他的樣子，那你的主管87%是個＿＿ 在這邊拋磚引玉分享一下魯妹衰小的在外商大＿＿近一年的經歷： 剛到職不 ...

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Hedda avatar
By Hedda
at 2019-09-07T23:25
這我也有被說過 不能說全錯，但要看說的主管本身是不是腦包 說說我的經驗 說著說著大概又變抱怨xD 我在前公司時自認自己做得還可以啦 入社三個月後開始一條龍都包 （供應商從跟客人敲設計、跟打樣、材料送檢、量產、出貨、品檢......兼好用的翻譯，包 山包海～只要中國工廠耍脾氣不做的屎都要撿起來做 一邊出 ...