沒把這份工作做好在哪裡都一樣是真的嗎 - 離職
By Hedda
at 2019-09-07T23:25
at 2019-09-07T23:25
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這我也有被說過
不能說全錯,但要看說的主管本身是不是腦包
說說我的經驗 說著說著大概又變抱怨xD
我在前公司時自認自己做得還可以啦
入社三個月後開始一條龍都包
(供應商從跟客人敲設計、跟打樣、材料送檢、量產、出貨、品檢......兼好用的翻譯,包
山包海~只要中國工廠耍脾氣不做的屎都要撿起來做
一邊出差當飛人時一邊偷偷找工作時也被不清楚案件進度、excel還看不懂函數的主管也
嗆說「做不好到哪都一樣」然後假日連環摳問一些「這批某色多少數量」的鳥問題
也曾經被大吼說「妳到底有沒有心啊!」然後大叫「啊啊啊啊」
超可怕的很像瘋女十八年
(她誤會是我的錯,其實是中國同事的問題^.<)
那時真的怕過找到下一個工作也是這樣 就真的是我的問題了吧
原來我94草莓不自量力等等
連等著無職被遣返回鄉都考慮過
加上台灣人最愛的「日本就是壓力大,台灣卡好」的言論也影響我頗深
(現在覺得黑心公司不分國界啦乾
離職時也被酸過事情做一半就走、到哪裡業界都一樣啦等等
換到了現在的公司後 發現根本是環境的問題
以下是現職的優點
1、主管指令很清楚
2、公司員工都能好好請假 放假
(前:連過年都電話接不完
3、上下游窗口都很正常 不會有人裝死
(前:中國人假裝聽不懂我講的話,中文)
4、主管英文都很好、電腦技能也正常
(前:說自己只會日文還不是做了這麼多年)
3、窗口都有好好做事
(震驚到不行!!竟然有在做事 xDDD
4、加薪加薪
(前主管曾說我拿的比中國地區員工多,廢話.....
5、看到松田翔太本人
剛進新公司一個月時我還會
「這需要做到xxxx的程度嗎?」
「這是不是我要定時催?」的擔心別人是不是不會做他分內的工作。
做開頭就開始想整盤推行
現在想來真是PTSD。
目前的工作得到的評價還不錯
還常被問「你連這個都有做過?」
也算是前公司紮實的訓練吧xD
好像有點離題 如果原po工作一直都做不久的話 就有可能是你的問題
但很多時候都只是主管在嚇人而已。
引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言:
: 主管常常會說
: 你不提升你自己
: 連這份工作都沒辦法做好
: 你之後去到哪裡都一樣
: 請問這是真的嗎
: 還是說不一定
: 這邊工作沒做好
: 之後再做下一份性質差不多的工作
: 真的也是會像主管說的到哪裡都一樣嗎
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
--
不能說全錯,但要看說的主管本身是不是腦包
說說我的經驗 說著說著大概又變抱怨xD
我在前公司時自認自己做得還可以啦
入社三個月後開始一條龍都包
(供應商從跟客人敲設計、跟打樣、材料送檢、量產、出貨、品檢......兼好用的翻譯,包
山包海~只要中國工廠耍脾氣不做的屎都要撿起來做
一邊出差當飛人時一邊偷偷找工作時也被不清楚案件進度、excel還看不懂函數的主管也
嗆說「做不好到哪都一樣」然後假日連環摳問一些「這批某色多少數量」的鳥問題
也曾經被大吼說「妳到底有沒有心啊!」然後大叫「啊啊啊啊」
超可怕的很像瘋女十八年
(她誤會是我的錯,其實是中國同事的問題^.<)
那時真的怕過找到下一個工作也是這樣 就真的是我的問題了吧
原來我94草莓不自量力等等
連等著無職被遣返回鄉都考慮過
加上台灣人最愛的「日本就是壓力大,台灣卡好」的言論也影響我頗深
(現在覺得黑心公司不分國界啦乾
離職時也被酸過事情做一半就走、到哪裡業界都一樣啦等等
換到了現在的公司後 發現根本是環境的問題
以下是現職的優點
1、主管指令很清楚
2、公司員工都能好好請假 放假
(前:連過年都電話接不完
3、上下游窗口都很正常 不會有人裝死
(前:中國人假裝聽不懂我講的話,中文)
4、主管英文都很好、電腦技能也正常
(前:說自己只會日文還不是做了這麼多年)
3、窗口都有好好做事
(震驚到不行!!竟然有在做事 xDDD
4、加薪加薪
(前主管曾說我拿的比中國地區員工多,廢話.....
5、看到松田翔太本人
剛進新公司一個月時我還會
「這需要做到xxxx的程度嗎?」
「這是不是我要定時催?」的擔心別人是不是不會做他分內的工作。
做開頭就開始想整盤推行
現在想來真是PTSD。
目前的工作得到的評價還不錯
還常被問「你連這個都有做過?」
也算是前公司紮實的訓練吧xD
好像有點離題 如果原po工作一直都做不久的話 就有可能是你的問題
但很多時候都只是主管在嚇人而已。
引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言:
: 主管常常會說
: 你不提升你自己
: 連這份工作都沒辦法做好
: 你之後去到哪裡都一樣
: 請問這是真的嗎
: 還是說不一定
: 這邊工作沒做好
: 之後再做下一份性質差不多的工作
: 真的也是會像主管說的到哪裡都一樣嗎
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝
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By Connor
at 2019-09-11T12:44
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at 2019-09-13T09:49
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