沒把這份工作做好在哪裡都一樣是真的嗎 - 離職

Hedda avatar
By Hedda
at 2019-09-07T23:25

Table of Contents

這我也有被說過

不能說全錯,但要看說的主管本身是不是腦包

說說我的經驗 說著說著大概又變抱怨xD

我在前公司時自認自己做得還可以啦
入社三個月後開始一條龍都包
(供應商從跟客人敲設計、跟打樣、材料送檢、量產、出貨、品檢......兼好用的翻譯,包
山包海~只要中國工廠耍脾氣不做的屎都要撿起來做

一邊出差當飛人時一邊偷偷找工作時也被不清楚案件進度、excel還看不懂函數的主管也
嗆說「做不好到哪都一樣」然後假日連環摳問一些「這批某色多少數量」的鳥問題

也曾經被大吼說「妳到底有沒有心啊!」然後大叫「啊啊啊啊」
超可怕的很像瘋女十八年
(她誤會是我的錯,其實是中國同事的問題^.<)

那時真的怕過找到下一個工作也是這樣 就真的是我的問題了吧
原來我94草莓不自量力等等
連等著無職被遣返回鄉都考慮過
加上台灣人最愛的「日本就是壓力大,台灣卡好」的言論也影響我頗深
(現在覺得黑心公司不分國界啦乾

離職時也被酸過事情做一半就走、到哪裡業界都一樣啦等等
換到了現在的公司後 發現根本是環境的問題
以下是現職的優點
1、主管指令很清楚
2、公司員工都能好好請假 放假
(前:連過年都電話接不完
3、上下游窗口都很正常 不會有人裝死
(前:中國人假裝聽不懂我講的話,中文)
4、主管英文都很好、電腦技能也正常
(前:說自己只會日文還不是做了這麼多年)
3、窗口都有好好做事
(震驚到不行!!竟然有在做事 xDDD
4、加薪加薪
(前主管曾說我拿的比中國地區員工多,廢話.....
5、看到松田翔太本人

剛進新公司一個月時我還會
「這需要做到xxxx的程度嗎?」
「這是不是我要定時催?」的擔心別人是不是不會做他分內的工作。
做開頭就開始想整盤推行
現在想來真是PTSD。

目前的工作得到的評價還不錯
還常被問「你連這個都有做過?」
也算是前公司紮實的訓練吧xD

好像有點離題 如果原po工作一直都做不久的話 就有可能是你的問題
但很多時候都只是主管在嚇人而已。


引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言:
: 主管常常會說
: 你不提升你自己
: 連這份工作都沒辦法做好
: 你之後去到哪裡都一樣
: 請問這是真的嗎
: 還是說不一定
: 這邊工作沒做好
: 之後再做下一份性質差不多的工作
: 真的也是會像主管說的到哪裡都一樣嗎
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝

--

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2019-09-11T12:44
推分享
Delia avatar
By Delia
at 2019-09-13T09:49
推,感覺被打了強心針
Puput avatar
By Puput
at 2019-09-15T13:58
自認還可以 自己說了算喔
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-09-15T16:41
對啊xDDD 換工作後更發現前工作時自己沒做錯xd
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-09-17T22:11
遇到壞主管真的會有心理陰影
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-09-22T01:57
她人其實不壞很容易讀懂她的心情 但不合理的要求就是
不合理
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-09-22T14:42
這樣還不壞,原PO人太好了吧
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-24T08:12
至少她不會再背後陰我啦哈哈(都正面攻擊
Linda avatar
By Linda
at 2019-09-28T14:46
推推
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-10-02T00:56
有的時侯真的是環境問題、不要聽不好的話,應該聽對自
己有益的話
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-10-02T08:31
對自己有自信也是 我當時就覺得怎麼可能找不到比這家
更好的
Olive avatar
By Olive
at 2019-10-04T23:17
你原公司的職場文化就是這樣吧,待久了你也會變那樣,
快走吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-10-08T02:35
早就走溜~~~現在很開心的在新公司生存

日商人力仲介公司相關問題

Susan avatar
By Susan
at 2019-09-07T19:31
※ 引述《M10511010 (pepe)》之銘言: : 各位好~ : 想請問若同時接觸兩家人力仲介公司的話,面談的時候需要老實說嗎? : - : 上週是跟英創面談,他有問有沒有找其他公司談過(不曉得為何要這樣問,但我是第一 次 : 所以就如實回答) : 這幾天因為有登錄保聖那的網站填履歷表,但未填完也沒送出 ...

主管很情緒化

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-09-07T12:14
一個人的個性有那麼容易改變就好了,尤其又是在職場上,人一急起來什麼事情都做的出來 。 你都已經提過離職了,你敢保證你在上層心中不會黑掉嗎? 雖然是留你下來,但是不見得敢把重要事情交給你做,而且難道每次碰上你主管爆氣,你都 要再往上呈報嗎? - ...

主管很情緒化

Eartha avatar
By Eartha
at 2019-09-07T10:17
首先謝謝各位給的建議,原來很多人都遇到類似的(嗚嗚) 來更新一下後續~ 後來在一次事件後我受不了提出離職,主管慰留我,他說會改善,但我考慮後覺得會一直 重蹈覆轍還是確定要走。 本來日期都壓好了,老闆與主管又找我談,問真實原因,主管還哭了...說看了我的交接 文件覺得滿認真,怎麼會要走(那我之前每天都被唸是 ...

想問這樣的工作內容是否合理

Adele avatar
By Adele
at 2019-09-06T01:13
小妹我剛到職一個月,在公司主要職責是人事含一些總務事務,面試的時候也只有談到這 些工作內容。 但後來發現,越想越不對勁XD 老闆跟一位較資深的女員工很熟,詳細不能講太多可能會 被認出,較資深的女員工會幫老闆處理不是公司的私事/家務事。近日發現老闆有傾向讓 我幫他弄那些東西,也許是資深員工要退休了,所以要培養我 ...

遇缺不補沒有調薪是正常的嗎

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-09-05T18:44
同事結婚生小孩離職了 但她做了十幾年了老闆太需要她了 就不再請新人 請她分擔一些在家就能做的事然後領半薪 剩下的就是倒楣肥宅我要負責 但肥宅我的薪水聞風不動 請問遇到這種情形大家會想要去要求調薪還是離職? - ...