前三個月的職位與應徵不同...薪水也不同 - offer

今天去內湖的一家公司進行第二次面試(複試)

(在該行業中排名第一大，但也是著名的操...)

上次和主管相談甚歡，今天面試的人應該是整個部門的大主管

(還是HR? 他沒有自我介紹....)

只問了一些很基本的問題

(比方優缺點、想換職的理由等等)

最後主要是談薪水跟可報到日的部分

他說: 雖然你在財務方面有4~5年的經歷，但能運用在新職位上的只有針對操作數字的
部分，其餘的仍是要基本學起，會很辛苦，且相對的薪水也會從"基本"開始，是否有
心理準備?

我說:當然有

他就問我的準備是多少

我開了36K/月 (目前在職為42K)

他就說:嗯....因為我們滿一年還有兩個月KPI、另外還有全勤獎金的計算等等，照你
這樣開，我推算回來，差不多32~33K喔，你可以嗎?

我:有點難度...(有種被凹的感覺)

他說:當然因為你沒有經驗，所以前三個月只是assistant(33K)，三個月後如果你符合
這職位(assistant buyer)的要求，給你調到40K以上是沒有問題

我說:所以意思是前三個月assistant/33K，滿三個月後符合assistant buyer的要求
就是40K?

他說:對

我:聽起來可以接受
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後來在談報到日

他說:你要一個月(四月底)才能來?我們希望4/13就可以報到(為了交接)

我說: 基於法規，我也要至少20個天才能離職，差不多也是四月底，我可以用我現在
剩下的兩天年假來交接

他(露出非常為難的表情):兩天太少，這對你之後來工作會有難度

我說:嗯...這是我目前想到的方法

最後暫時無解XD
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整個複試大概30分鐘

回家跟家人討論後，覺得就算拿到offer，也不要去了(?)

因為
1. 滿三個月且符合所謂的條件這件事要怎麼判定? 這三個月先壓榨你再說，反正進來了
以後，就算調薪但不到40K，你可能有諸多考量也不會離職
2. 33K到40K有20%以上的調幅，有可能嗎?
3. 這家公司的條件沒有讓你有更好的跳槽理由(缺:薪水少/地點遠/工作量大;優:追逐
自我夢想XD)，且沒有開一個讓你安心進來的條件(這句話kay kay的XD)



當初投履歷是因為不想做財務，想去做我心中的夢想(行銷)，可惜行銷常常都要求有經
驗的人，所以總是不得其門而路，故退而求其次的應徵了採購(跟財務多少有些結合)，
但今天面試完...............我還真第一次對我有興趣的職位感到退縮(XD)，大家
覺得呢? (雖然也還沒確定拿到offer啦哈哈哈)

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