前主管不甘心不斷騷擾 該怎麼辦??? - 離職

不好意思文長


我9/1到新公司就職(百貨業)，我是掛副理，

另外同一天報到的有一個我的直屬主管也是女性職稱經理。42歲。


大概共事一個多星期我覺得怪怪的，

因為我發現，她心裡覺得公司找我來就是隨時可以取代她的位置。


所以她在內心設定我為敵人，但是她不會明講，

她用各種方式想要我離職，或是莫名時間一直傳訊息給我。


有一次我們營運長找我們開會，營運長順口說了我外緣不錯，其實很適合作百貨業，

因為百貨業的需要長的有人緣。


接下來她就是不停的傳一些酸言酸語給我。

有一次開會，職行長稱讚我漂亮，說歡迎來我們公司後。


她就開始說這間公司都只看長相。等等之類的。說我不要想跟她鬥，因為鬥不過她的。





但是因為她工作上表現不佳，常常在開會的時候被抨擊，

她有一次說她不想要進去固定的主管會議，每次都被罵


結果隔一天竟然在上班的8:45分突然傳訊息來說，她人不舒服，要我去開會。。。。


我硬著頭皮甚麼也不知道的就進去了，後來有一些待辦事項，

因為更上面的主管找不到她，就請我跟著做了。


結果她就更不開心了，說為什麼這些主管，要找我做事情，都不用透過她。

直接找我，這間公司有問題等等。


甚至要我甚麼事情也不用作，就放空就好。


我都吞下來了，覺得是不是該離職了。





撐了三個星期，我決定提離職了，因為我知道，我這樣下去，

她是我的主管，我日子不會好過的。





那時候覺得，也才來一下下，所以我提離職是說我不習慣公司文化

，關於她的事情，甚麼也沒有多說。


最後是她有一次進去開會的時候，竟然自己說，

她請下面的男性員工去喝酒，還當著大家的面問他們說


怎麼樣，爽吧~(我沒有去。)

另外，營運長跟她說這樣是不對的，以及她的部分哪邊應該改善，


人事主管坐在她旁邊，發現她在紙上，寫了滿滿的，為何他總是針對我。

發現他精神狀態其實有點問題。


所以找我來談，我才提出之前的狀況。。。以及他不停傳訊息給我的事情。


公司希望我可以留下，她們會處理她的事情。





最後公司在10/9那天無預警開除她，為避免她對我有敵意，

公司特地叫我不用去交接。由其他人去。


當天晚上，她就開始傳說，我果然因為你離職….

我真的覺得煩了，

我說，經理，我連假三天要去香港，很抱歉你的處境，要take care自己


我封鎖了她，還刪除了她的訊息(因為想說看到就煩，現在覺得應該要保留的。)


結果星期一解封鎖想說別那麼明顯吧，就看到他新傳的，就是有人喜歡被強姦。


我去跟人資說，才發現，其實她早就在我提離職的時候，

就清晨以及半夜一直傳給人資的主管，


說我都要離職了，為何還要找我會談，離職之後，就開始辱罵我，

但是她很聰明，都不會說是誰，


只會說xxx怎麼樣xxx怎麼樣。


說我的履歷是假的，說我只想要靠色相，還傳給下面的人說她去查過我等等等等


但是因為她之前就常常會半夜早上都傳給其他同事訊息(她本身精神狀態是真的有點問題，應該有點燥鬱)


所以大家都乾脆封鎖她了





本來我覺得就冷處理就好，

結果後來發現，她開始傳臉書訊息給我，用不同的分身以及姓名


每天罵我賤女人，撿現成的，bitch, 等等辱罵性字眼。


我在那之前一直都是忍受的，覺得不要跟瘋子一直叫囂，她會有舞台。


後來覺得我不想要在這樣下去了，


我跟人資說我想要寫存證信函，但是人資說，因為她很聰明，她都不指名道姓的罵。


她都說有人就是xxxxx那個人就是xxx至於網路的部分除非網路警察可以證明那個是她的ID


否則基於個資法，公司立場無法提供資料給我。








想要請問大家我該怎麼辦，本來想說關掉臉書，但是又覺得為了她關掉很不甘心。


其實我們一起在公司的時間，就是9/1-10/9，其中最後一個星期，我在跑離職流程。


真的覺得就是很倒楣 遇到一個瘋子。


現在臉書已經無法像以前設定陌生人找不到或是禁止陌生人的訊息，

我檢舉一個她的帳號，她就在開一個新的帳號。


我應該報警吧，如果報警是不是要出庭舉證會不會很麻煩，大家覺得我應該怎麼做呢?


先拜託大家了 :((((((

--