一般公司的履歷表上
都有工作經歷的到職跟離職時間
如果上份工作沒有離職而是轉成兼職
但是找新的工作在履歷表上寫著上份的工作離職日期到四月底
實際上是沒有退勞保而轉成兼職
但是一樣有寫離職原因及離職日期
只是沒特別說明轉兼職
這樣會有履歷造假的疑慮嗎
還是說要坦白跟主管說明比較好
想請益一下大家的意見
謝謝
--
都有工作經歷的到職跟離職時間
如果上份工作沒有離職而是轉成兼職
但是找新的工作在履歷表上寫著上份的工作離職日期到四月底
實際上是沒有退勞保而轉成兼職
但是一樣有寫離職原因及離職日期
只是沒特別說明轉兼職
這樣會有履歷造假的疑慮嗎
還是說要坦白跟主管說明比較好
想請益一下大家的意見
謝謝
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