該不該繼續待 - 離職

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By Emily
at 2019-05-13T19:58

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感謝各位的回覆,今天已向老闆提辭呈
果不其然的一定都會留談一下,不過倒是很乾脆的就讓我走

大致說了一下離職原因後,就開始按照我所說的點進行反駁,最後再補句「年輕人做事態
度這樣子,其他行業也不會有什麼成就」

其中最經典的莫過於跟對方說明跟對方說明薪資條上有些不能列入勞退公金,是違法的時

「有時候勞基法反而是在阻礙台灣經濟發展」

也算是學到了一個教訓,希望不要再有像我一樣的新鮮人傻傻被騙進去

貨出的去,奴工進的來,資方發大財

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Tags: 離職

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-05-15T15:29
郭董貌似也支持996? 有些老闆靠員工賺錢
待遇福利連屎都不如
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By Dorothy
at 2019-05-18T14:38
阻礙台灣經濟發展就是這些貪婪老人
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By Yuri
at 2019-05-22T05:40
恭喜脫離苦海
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By Andy
at 2019-05-23T18:55
南部有勞基法還不如去愛河撈針比較快
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By Edwina
at 2019-05-26T07:06
慣老闆真的很敢講 恭喜脫離
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By Olivia
at 2019-05-30T10:24
鬼島慣老闆心態都是"反正你去哪都被壓榨,不如讓我壓榨"
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By Lauren
at 2019-05-31T22:45
既然都走了,何不公布公司名字造福一下大家
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By Candice
at 2019-06-02T22:56
這些老闆的台詞真的都差不多....

該不該繼續待

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By Selena
at 2019-05-12T21:29
目前在南部某間傳產小公司當業助, 前陣子得知同部門的最後一位業務即將在月底離職, 其他部門的老鳥也似乎準備在近幾個月後離開, 等於說辦公室除了新人就剩主管群了 似乎已經能預見未來的超工作量和責任歸屬全部降在自己身上 聽說當初有個剛到職幾天後馬上離職的, 真佩服對方的警覺心,不像我一樣智障當奴工 由於是第一份 ...

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By Isabella
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By Connor
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By Hedda
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30至49歲女性 8成想重返職場

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By Dora
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