大家好~~
去年剛於研所畢業,目前還算是職場中的菜鳥,由於前兩份工作機運都不太好進到屎缺,
因此各別待了4-5個月就離開了,
現在在寫履歷時,職務皆為行銷相關,擔心兩份工作的時間都不長,
考慮若是第一份工作(去年11月至今年3月的時間)直接省略不寫,那段時間有其他事件
可以填補,但擔心公司看勞健保資料會有被發現的風險,
因此向上來求助各位,連續兩份工作未滿一年是否真的對履歷很傷?(企業擔心求職者穩
定不夠)
以及刪除第一份工作經歷是否為合適的補救辦法?
另外,想再問一下關於履歷填寫
1、離職原因需要在履歷或自傳中說明嗎?
若有較好,應該是在履歷條例式中備注或
是自傳中完整說明較合適呢?
2、先前工讀的工作經驗是否需要再列上
(因為工讀關係時間不長,擔心人資快速瀏覽履歷時誤以為很多短時間的工作經驗)
謝謝!
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
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去年剛於研所畢業,目前還算是職場中的菜鳥,由於前兩份工作機運都不太好進到屎缺,
因此各別待了4-5個月就離開了,
現在在寫履歷時,職務皆為行銷相關,擔心兩份工作的時間都不長,
考慮若是第一份工作(去年11月至今年3月的時間)直接省略不寫,那段時間有其他事件
可以填補,但擔心公司看勞健保資料會有被發現的風險,
因此向上來求助各位,連續兩份工作未滿一年是否真的對履歷很傷?(企業擔心求職者穩
定不夠)
以及刪除第一份工作經歷是否為合適的補救辦法?
另外,想再問一下關於履歷填寫
1、離職原因需要在履歷或自傳中說明嗎?
若有較好,應該是在履歷條例式中備注或
是自傳中完整說明較合適呢?
2、先前工讀的工作經驗是否需要再列上
(因為工讀關係時間不長,擔心人資快速瀏覽履歷時誤以為很多短時間的工作經驗)
謝謝!
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