前公司打來要錢 - 離職

By Kumar
at 2014-09-28T00:07

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我在接近8月底時離職公司9月初發薪資
前幾天人資打來說他錢會錯了不小心算到月薪給我
希望我還他差額

請問各位版友這個時候應該怎麼做呢
我是打算要還他錢並請他附上正確的薪資條
還有什麼要注意的事項呢
謝謝各位^^

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Tags: 離職

All Comments

By Wallis
at 2014-10-01T13:59

先請他給薪資條看有沒有算錯

By Anthony
at 2014-10-03T19:34

該還就還啊

By Harry
at 2014-10-06T02:15

請他用正式的文件蓋公司關防並且先承認是公司的疏失

By Kyle
at 2014-10-06T22:08

一方面確定有這回事並且數字沒有算錯一方面證明你沒有
過失也不是冒領或盜用公款

By Selena
at 2014-10-07T00:15

錢還回去也一定要請公司開正式的收據一樣要蓋公司章

By Oliver
at 2014-10-11T07:11

感謝樓上受教了

By Doris
at 2014-10-14T23:20

跟錢有關係的，一律用公司正式公文來聯絡～避免沾到屎

公司第一個請的人！前輩經歷過可分享？

By Zora
at 2014-09-27T23:03

※ 引述《hrs1988815》之銘言： : 老闆為3個年輕男性(6尾年次)個性絕然不同的合夥股東；主導人個性上較為強勢頗受他人 : 評論爭議，三個老闆是之前同業公司的業務同事一起出來自行創業，扣除3位合夥老闆員 : 工共7人(會計，會助其餘倉庫的皆女性)。由於是新公司福利制度相當不健全，公司所有 : 商品皆 ...

臨時事假不准假，以曠職論扣薪

By Elvira
at 2014-09-27T12:43

※ 引述《Hollowcorpse (愛羅武臺灣)》之銘言： : 有同事日前因為家庭因素，需要臨時請假一小時(下班時間前一小時) : 回去接小孩，事發突然 : 向人資提出請假，卻被主管刁難不准假。還威脅以曠職論 : 但是如上述原因當時他必須離開就先離開去處理家務了請事假病不准假，在勞資調解是蠻常見的曾 ...

臨時事假不准假，以曠職論扣薪

By Andy
at 2014-09-27T02:41

有同事日前因為家庭因素，需要臨時請假一小時(下班時間前一小時) 回去接小孩，事發突然向人資提出請假，卻被主管刁難不准假。還威脅以曠職論但是如上述原因當時他必須離開就先離開去處理家務了然後今天人資發公司內部的公告信說沒有完成請假程序，未經主管核准擅自提早下班記小過，當天依曠職處理，扣一天全薪 ...

離職問題

By Donna
at 2014-09-26T22:01

目前在A上班，這個月滿三個月，這禮拜三去面試B，隔天就通知錄取了，現在煩惱的是，B 10/1就要開始上班了，在得知錄取時已向A提離職，但由於A是大公司手續很多，所以一定來不及在10/1辦完離職手續…現在目前是想說先請六天假，再跟B請假去辦離職…但又很怕A會一直拖…想請問大家如果沒辦離職手續會怎麼樣嗎？也想請問 ...

非自願離職問題

By Linda
at 2014-09-26T21:19

各位好，想請問各位版友，目前到新公司工作未滿一個月，還在試用期，但因某些因素今天要下班前被告知，做到今天下禮拜不用再到公司上班了，請問這樣可以要求開非自願離職證明嗎?謝謝 -- Sent from my Android - ...

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