前職跟現職同事的離職率都很高 - 離職

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By Regina
at 2021-06-03T12:37

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小弟出社會5年，工作性質都是銀行總行內勤人員，不用背業績壓力，工作內容也幾乎相同


過年後從前公司離職，跳到現在這個公司，最近得知現在這份工作又有幾個同仁要離職了
，內心其實很焦急，總覺得待過的部門離職率都很高，工作內容的確不輕鬆，有人流動一
定很正常，但每次一走都是2個、3個這樣走，部門同工作屬性的人也才8個左右，可能又有
陣痛期了。

想問問大家的公司也常常有人離職嗎？在想是不是只有爽缺跟公部門才不會有這種情形發
生？
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Tags: 離職

All Comments

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By Cara
at 2021-06-05T10:23
一直有離職率代表工作核心沒有價值，看清了就會走
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By Franklin
at 2021-06-08T02:37
不會讓人感受到成就感的工作，員工就會一直流動走不停的
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By Bethany
at 2021-06-10T08:18
我前公司流動率120％，來一個走1.2個，其實別想太
多
你要找下個穩定的
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By Madame
at 2021-06-14T23:43
你待得住就好!
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By Daniel
at 2021-06-15T03:58
公部門其實也不一定 商調的也是有…
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By Lily
at 2021-06-19T14:09
看資歷吧，如果都是差不多一年就走，那可能也要想辦法快跑

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Jacky
at 2021-06-03T11:37
完全看工作性質 照你講的 工作是操作系統跟整理報表 這種偏枯燥、重複性的工作 要找奴性高的人 比較不會抱怨 也比較好控制 消極反抗你命令的機會比較低 因為能力強的如果給能力差的主管帶 很容易叫不動 或是反駁你的指令 以你這個案例 我還是會選B 畢竟他沒有擺爛的現象 該做的還是有做 只是做得比 ...

小黃地產心得修訂版

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By Linda
at 2021-06-03T01:09
小弟我曾經任職小黃地產公司房仲 一年時間 在這邊分享給大家 以下的分享是我深思熟慮後的精華 【求職契機】 追求更高的薪水 小黃開出9個月保底五萬 成交還能有獎金 年薪破百不是夢 小綠才6個月五萬 智障都知道要選9個月 畢竟新人時期不好熬 公司這麼照顧跟體恤 我一定要去小黃 於是就投履歷應徵 【面試過程】 小 ...

以支援名義調動職務內容

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By Skylar Davis
at 2021-06-02T17:16
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疫情的影響 最近真的有公司在面試嗎？

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By Oliver
at 2021-06-01T16:22
幹他媽的講到這個 就覺得政府只想護航國產疫苗真的越想越賭爛 4月底前一份工作離職後開始面試 也找到新工作了 本來5月中要去報到 結果剛好5/15臺北市進入3級 然後被新公司通知延後到6/1報到 然後前幾天又延長3級到6/14 昨天新公司再通知報到再延後至少到6/14 媽的看樣子短期要解除3級 ...

夜班離職勞保退保日期

Dora avatar
By Dora
at 2021-06-01T13:23
大家好 想詢問一下如果夜班員工離職 假設是6/1今天夜班有上班 所以下班時間是6/2了 那這樣勞保退保是退6/1還是6/2啊？ 另外如果他今天請假沒上班 那退保日可以退6/1嗎？ 謝謝 - ...