剛到公司的狀況 - 離職

Ina avatar
By Ina
at 2019-05-31T00:04

Table of Contents


目前剛到公司去，第一天與準備接他位子要離職的人員

接觸，他就在幹屌直屬上司和這間公司，說叫他做很多

不是屬於他份內工作的事務，大吐苦水，事實上他才做

不到半年的工作，他會跟我工作重疊約一個月才會走，

這一兩星期的接觸，這職務要負責很多項事務，對我目前來說

有點繁重，發現其實他的工作能力算強的，動作也快，

只是原以為他會好好跟我交接的，但有時問她問題都會說

你不會先google一下嗎，問他這個活動如何規劃?他說啊就這

樣規劃啊，不會細講，有時要問一件事他才答，目前我跟他

分工在做，有時就跟各做各的，我問她某活動需要幫忙跟我說，

他說應該不用，很怕到時他什麼都沒說的很詳細，沒交接的很好

上司會認為啊，不都重疊一兩個月了，為什麼什麼都不知啊

我也知道有時人家也沒義務要教你，只是會擔心

有想過跟上司反應，又怕激怒了他，更不想交接，且

若上司跟他說，他也不見得會聽 這是我個人想法

不知各位大大覺得要怎麼做會比較好? 謝謝~

--

--
Tags: 離職

All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2019-06-04T18:10
不要講話，以後爆掉說他都沒教
Leila avatar
By Leila
at 2019-06-05T15:43
很多人都沒有同理心的...
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-09T03:00
這種公司也不建議你待,前人受的氣以後你也一樣會遭遇
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-06-11T21:45
看第一段 不想交接也是人之常情 搞不好他剛來時也沒接
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-06-12T14:06
跟上司反應XDD 他一開始跟你交接的上司就是認真交的啊
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-06-14T20:49
進公司後不用太期待上司=.=
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-19T11:55
事實上本來就是很多人會覺得都要離職了關我屁事
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-06-23T17:26
我會先放軟請他喝飲料，表示這個月會麻煩請教他細節，不一定
他就會彼此好做事
Regina avatar
By Regina
at 2019-06-25T01:46
適時地反映一些交接情況給上司比較好 上面會假定有好好交
Regina avatar
By Regina
at 2019-06-25T17:26
這不就是板上最多人推的交接方式嗎？
Michael avatar
By Michael
at 2019-06-26T08:11
放軟請他什麼東西，他都以藉口拒絕，擺明就是你不要麻煩我
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-26T15:57
他都不爽做了當然是他最大 你找人去講只會有反效果
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-06-29T23:15
交接不是教你 告訴你之前進度東西在哪就ok 想學 磕頭拜師
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-07-03T21:06
超恨交接或被帶的時候，被回答"妳google阿"，我理解
Selena avatar
By Selena
at 2019-07-08T19:58
繼續做 以後他離開你真的不會 去吵主管
Edith avatar
By Edith
at 2019-07-09T23:58
我覺得不要激怒 放軟較適合..你可以在積極一點為了你
自己
Liam avatar
By Liam
at 2019-07-12T02:15
我覺得公司問題比較大 的他辦事能力你都覺得很好 迅
速 你做沒有他好 你也等著被K
Donna avatar
By Donna
at 2019-07-16T20:59
他在叫你塊陶啊！
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-19T05:31
交接只是把待辦事項交給你，事實上他沒有任何義務教你
為了自己，下功夫自己摸索吧
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-07-19T20:47
用你的方式做做看啊
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-07-20T10:07
好可憐 看看前幾天po文 有人還想資料都刪光不給交
接
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-07-25T04:49
公司不是請你來學習的，自己努力看看
Enid avatar
By Enid
at 2019-07-26T23:06
好廢,難怪會離職
所以說公司代理人真的很重要
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-07-31T20:29
交接不是教學
Rae avatar
By Rae
at 2019-08-05T03:27
交接是把工作事項交接給你，不是上課、教學、演講、課程。
這個版本最推的就是不做功德，不是嗎？ 之前文章還有說自己
Queena avatar
By Queena
at 2019-08-06T21:52
摸索出來的knowhow、SOP、檔案，要留嗎？ 你看看大家怎麼回
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-08-09T11:36
的。 等這個PTT都是要求大家要完整交接到新人全都會做的那
一天，我們再來鞭你的前任交接態度不好。 OK？ 否則這就是
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-08-13T01:32
人性啊，佛心不是應該、教學不是義務，一切都是看人來決定
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-08-17T07:36
一堆朋友、網友會告訴你前任這樣不對，但他們自己搞不好就
Joe avatar
By Joe
at 2019-08-18T11:58
是離職了，被新人靠悲什麼都不教的咖。 我自己交接都是教到
新人在主管面前實做一次無誤才當做他會了的程度，但也不敢
Freda avatar
By Freda
at 2019-08-20T19:24
保證這樣就不會被靠悲交接不確實，因為前任知道的資訊、後
Donna avatar
By Donna
at 2019-08-23T11:54
手不前得知道，所以才會經常有【不會google？】這種情況。
你的抱怨，不見得是真實情形，我之所以會採用現在的作法，
Ula avatar
By Ula
at 2019-08-27T10:32
就是真實遇過自己學習能力差到爆，SOP/文件給他抄都不會抄
的後任，他難道不會到處靠悲，甚至上PTT說前任都不教嗎？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-08-29T07:33
即便你說的都是真的，1個月時間給你學、給你看，真的看不會
，我老實講，你的問題比較大
Olive avatar
By Olive
at 2019-08-29T23:19
畢竟，從你的文章判斷，你接的工作應該不是中高階那種背景
Dora avatar
By Dora
at 2019-09-02T11:42
知識和knowhow需要詳細提點的工作。 你的問題極可能只是你
Andy avatar
By Andy
at 2019-09-06T19:04
對該類型工作不熟悉或完全不懂而己，否則一般的中初階工作
，身為有經驗的轉職者，你只需要去問這工作跟你原本認知的
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-09-10T06:19
差異在那、細節有什麼不同，3天到1週就夠了。 一個月真的是
連高階主管都不見得需要那麼久。你自己先認清楚個人狀況吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-09-10T18:58
感覺他吃硬不吃軟，給他點硬的

石尚與萊爾富工作機會

Lucy avatar
By Lucy
at 2019-05-30T19:11
小妹今年26歲， 目前這一份工作是嬰兒用品業， 公司很小，含老闆才5個人， 由於本來應徵時說是電商行銷， 後來一位業務離職後我就變成專案業務， 甚至在我離開後，會計也被拉成業務= = 所以目前技能為 電商/美工 技能，不是很強的類型； 語言不好，對行銷有興趣～ 後來面試這兩家都有收到錄取， 薪水一樣，離家距 ...

資遣解雇的交接

Selena avatar
By Selena
at 2019-05-30T12:38
請教版上先進 假設公司與某日無預警解雇 且已將非自願離職證明書開立 先撇開預告工資與其他解雇前的告知義務等等 請問若當天已拿到離職證明且註明為當天 還有需要繼續做事收尾交接嗎? 或者是說 若拿到文件直接走人算曠職嗎? 謝謝 - ...

搞小團體造成公司對立

Callum avatar
By Callum
at 2019-05-29T20:47
手機排版—— 前幾天看到了一篇工作職場上人煩還是事煩的文章，回應大多是”人煩”無法忍受。小妹 前幾天提離職了，人煩是很大的緣故，想跟大家分享一下。 公司員工約20多人，內部有一位同事A(本篇主角)在前年創了一個line的閒聊群組邀請私 下比較好的10人參加，一開始大家感情好的時候都會在裡面討論各各種八卦 ...

給假薪資單違法嗎

Puput avatar
By Puput
at 2019-05-29T16:21
現在的公司 都要給前東家的薪資單才能核薪 我曾經口頭講了某份薪水N，其實那是我調薪後的 領不到一個月我就離職了，實際薪水是N-3k 公司也沒查證 那如果他想查證，要我提供薪轉紀錄 我開網銀，再用開發人員工具直接改html 或是photoshop大絕 這樣有觸犯偽造文書罪嗎 我查偽造文書罪的定義是 ...

工作三個月閃辭去學其他專長會很機掰嗎？

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-05-29T12:16
如題 小弟我趁離職訓的三個月空窗期 找了工作 原本想找個打工仔 月入2萬多的工作 卻找了份文書處理的工作者 沒想到薪水3萬= =” 內容是幫營建類的公司 歸檔和處理給公家機關的文件 工作內容 我覺得真的學不到技術 所以薪資一定上升有限 連算錢算貨的技能都沒有 唯一好處是 家裡騎過去 5～10分鐘就到了 ...