現在的公司 都要給前東家的薪資單才能核薪
我曾經口頭講了某份薪水N,其實那是我調薪後的
領不到一個月我就離職了,實際薪水是N-3k
公司也沒查證
那如果他想查證,要我提供薪轉紀錄
我開網銀,再用開發人員工具直接改html
或是photoshop大絕 這樣有觸犯偽造文書罪嗎
我查偽造文書罪的定義是
足生損害於公眾或他人者
但給個薪轉紀錄是能怎麼損害公司
他們要核薪還是要靠自己判斷吧
直接用前份工作薪水加個幾K 那還要人資幹嘛
實務上有人塗改薪資條 還被判刑的嗎
--
我曾經口頭講了某份薪水N,其實那是我調薪後的
領不到一個月我就離職了,實際薪水是N-3k
公司也沒查證
那如果他想查證,要我提供薪轉紀錄
我開網銀,再用開發人員工具直接改html
或是photoshop大絕 這樣有觸犯偽造文書罪嗎
我查偽造文書罪的定義是
足生損害於公眾或他人者
但給個薪轉紀錄是能怎麼損害公司
他們要核薪還是要靠自己判斷吧
直接用前份工作薪水加個幾K 那還要人資幹嘛
實務上有人塗改薪資條 還被判刑的嗎
--
All Comments