剛升上小主管，該離職嗎？ - 加班

先介紹一下工作內容好了
目前是在某餐飲業擔任店長的角色
其實我也算是社會新鮮人吧（剛畢業沒多久）
只是當初會升上來是因為長官對我真的滿好的
而且又沒有太多工作經驗
就被半哄半騙的拱上來這個位置了
因為我們是連鎖店，但是人力不夠
所以就只能從全部分店裡面找一個
算是有能力扛起來這個位置的人來做
但是實際上我也只有內場比較強
所有行政類的根本都不會
所以剛接這個位置的時候
每天都很後悔每天都很想哭
好不容易熬過一個月之後
想離職的心卻是越來越堅定
每天上班表訂九個小時但實際上都超過
而且也不敢報加班，非常責任制
休假都在忙店裡的事情
下班也要處理店裡的事情
每天一大早就會被嚇醒
怕上面的長官是不是又發布什麼通知
或是休假的時候也要隨時看著手機
看是不是又要突然交什麼報告之類的
尤其遇到大節日更是不用想要準時下班
早上九點上到晚上十一點都是節日的常態
想到過一陣子的聖誕節跟跨年又開始很憂鬱
就算內場在怎麼強，也比其他店長還要弱
加上現在店裡員工的能力跟其他店也落差很大
整間店跟其他分店比起來 真的菜到不行
雖然長官說不會盯我業績
可是每次開會要檢討業績的時候
我壓力還是很大啊......感覺自己做不起來很爛
現在家人朋友也看不下去我每天都沒辦法休息
都一直叫我跟長官提離職
但是這算是我第一次人生要正式提離職
不知道該怎麼講會比較好
我又很俗辣很玻璃心，感覺主管就會一直挽留
希望各位有經驗的大家可以救救我這個菜鳥
真的做到很憂鬱了都沒辦法用好的心情對待客人

謝謝大家有耐心的看完...

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