功學社第二屆儲備幹部計劃 - 面試

前幾天去面試功學社KHS第二屆製造體系菁英儲備幹部職缺
以下是面試內容分享，另有一些問題想請教（放在最後）

這是功學社第二年招收儲備幹部的職缺
原先在5月底有收到公司的面試邀約
不過因為對方寄信的時間已超過他們自己設定的截止日期，我就沒有申請
過了一個月左右又收到面試邀約（不曉得是不是人沒有收滿？）
先透過104投履歷，之後收到HR電話與我約面試時間

雖然我的樣本數沒有很多，但不得不稱讚一下對口的HR
在聯絡的過程中讓我覺得有用心在對待求職者
會很主動的更新與面試有關的訊息且有問必答


以下是面試當天流程
原先信件內容是寫邏輯測驗，時間1.5小時
而實際上分兩部分，總時間約1.5~2小時
1. 筆試（邏輯測驗）
報到之後會到一間教室，提早到可以提早考
考題是A4雙面單張，題數共20題，一題5分，不確定有沒有限時
但30分鐘應該寫的完，這部分比較沒有什麼好談的。

除了邏輯測驗以外，會發一份類似商業個案（中文）請你看一下
個案是A4雙面單張，外加一張單面簡易財務報表
內容是某公司在經營上的一些狀況，最後有提出三個問題
a. 請舉出目前公司經營的三大困境
b. 承上題，如何改善
c. 按重要序排列明年目標
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2. 團體面試
功學社的面試似乎都是團體面試，一個時段好像會有4~6位求職者
由一個人資主管加上四個部門主管進行面試
這次的儲備幹部有細分幾個單位：研發／採購／生產／工程
好像就是每個單位來一個主管

首先會先給求職者13分鐘，討論前面提到的商業個案
並做簡單的報告，要將結果寫在白板上，之後報告
主管會針對報告內容提問，大約五分鐘內

下一個部分是求職者輪流自我介紹，主管們會根據你的學經歷問問題
之後HR這邊會問幾個問題
1. 研發／採購／生產／工程想選哪個
2. 為什麼
3. 進公司一年的目標
這邊一樣輪流回答，接著主管問問題
最後HR會再問
你認為自己具備做為主管的什麼能力，另外哪些是你做為主管需要加強的

最後就是相互提問時間，你可以針對各部門內容發問
主管若對你有興趣（或是應該說你前面有回答想進他們部門）也會再問你問題

整個面試流程大概就是這樣，若有第二階段會在一星期內通知

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想詢問的部分有兩點
1. 新資部分：其實他們網頁寫的很清楚了，儲備幹部就是45K
年終的部分好像是2個月，不確定有無分紅
當初他們在招募內容有提到「挑戰自己也快速挑戰百萬年薪」
想問一下調薪／加薪的幅度跟頻率如何？

2. 升遷：這間公司的歷史還算滿悠久的，加上產業特性的因素
總覺得老員工應該是不少，在升遷方面會不會都被卡光，沒有缺呢？

上面兩點我知道詢問HR都會得到答案
不過比較想聽內部員工或是曾經待過的人來分享自己的經驗
若不方便留言也可以站內信通知我，謝謝

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