加班狀況發現跟面試說的不一樣 - 加班

上網爬過很多心得了，也跟朋友聊過，但還是覺得心情鬱悶，不想再騷擾朋友只好在這問問大家。
進新公司2個禮拜了，發現一些情況跟面試時說的不一樣。

1.面試主管跟實際主管是不同人
當初多少是因為跟面試主管聊得開心才想進來的，沒想到進來後換了另一個主管。

2.加班時數
表定上班時間8-17點，面試時說大家都17點多就下班了，最遲不超過18點，偶爾如果有專案才會加班到7.8點，進來後發現常態性加班到7.8點，有專案根本是10點以後下班....看起來不是瞎混，是真的事情很多很多才加班
加班費就按照勞基法，但我還是不想要這種只剩下工作的生活。

3.出差
面試時說偶爾會出差美國，大概一年4.5次，進來後才發現工廠在中國，而且2個月就會飛一次，為期7-8天。

4.加班風氣
今天資深同事（在職超過3年）問另一位同事（比我早2個月進來，跟她一起上課還蠻要好）我是不是不喜歡加班，同事轉達給我，我還蠻震驚的，當初面試也是都說事情做完就可以走，難道其實大家根本很在意？

以上狀況讓我很糾結，覺得面試太相信主管說的話的我很蠢，但同時又覺得是不是自己太玻璃心？面試的狀況要跟現任主管討論嗎？但她又不是我面試主管...

也在思考是否還是該再換工作呢？但是，之前為了考公職，待業期長達六個月，現在離職怕年前比較不好找工作，若到年後離職，這份工作太短應該不會寫在履歷上，但待業期就會長達9-10個月左右，該怎麼辦才好呢？

請大家給我點想法吧！





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