勞保高薪低報可以求償？ - 離職

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By Kelly
at 2018-01-02T22:00

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上一份工作是我自行離職，勞保金額是11,000
那時以為是正常，不過最近有另一個同事被炒魷魚後
才說這是不正常

因為我們都是工讀生，但薪資一個月都一萬八左右
我前兩個月可能還沒那麼多（因為有事
但後來都18,000上下

我之前有申請過勞保明細，因為看過上一份工讀工作也是保11,000
結果原來不正常嗎？


我發現慣老闆真的很多，而且不去申請勞保明細不會發現

我上上一份是正職，在那種賺很多的兒美補習班
學生隨便算都幾百個，然後老闆還兼作安親班

那時去面試薪水開很低就算了

我因為工作兩個星期後要申請信用卡，就去申請勞保明細
結果竟然沒投保資料

我就直接問主任說「誒，我想問一下，我是沒保勞保嗎？因為我去查好像沒看到」
她「沒有嗎？我再幫你問一下」

後來再過幾天，還是我自己去問
她「老闆說有幫你保內」

後來我去申請勞保明細後,發現是在我跟他說的那天後他才保啊！
因為日期根本就是那天


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All Comments

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-01-03T19:43
勞保不是可以追朔日期嗎？
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-01-06T21:35
慣老闆也是賤勞工養出來的
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By Daniel
at 2018-01-08T03:28
勞退呢？
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By Mason
at 2018-01-12T07:05
1高薪低報可檢舉。2.沒幫勞工投勞保也可檢舉。
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-01-16T09:36
如果是產業最低也不會有一萬一千元投保額.
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-01-19T02:33
除非是職訓學生身分較特殊會很低.
投保單位若是補習班也不該這樣低的,
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-22T19:21
一開始保低未必錯，但是一段時間後要調上來
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-01-25T09:23
公司是把你歸類為部分工時人員，所以用最低薪資去投保，
但是三個月之後應該要用你的平均薪資去調整級距。若是你
們因為勞保高報低造成失業/傷病/生育給付有金額上差異，
這個是可以跟公司求償的。但是在沒有其他的損失之下，你
只能要求公司追溯勞退金的部分，勞保是無法追溯的。
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By Audriana
at 2018-01-30T03:21
勞保條例72條規定,可以參考下求償範圍,不過能求償多少,是當事
人跟雇主談的,勞保局那頭大概只有裁罰申報不實
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-02-01T01:05
勞保要追溯可能性不高,參見勞工保險題條例第11條規定,非到職
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-02-03T16:18
當天申報還往後生效...-.-勞退可以補
Erin avatar
By Erin
at 2018-02-08T08:16
勞資糾紛主要的處理公家機關大概是地方政府的勞工主管機關,像
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-02-11T15:44
勞工局之類,可以先蒐集事證,問處理勞資糾紛的單位,準備程序
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-02-15T19:14
有些他們可提供些協助,就勞保事項直接向勞保局檢舉亦可,不過
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-02-18T07:34
勞保局查完屬實了不起裁罰,當事人的求償作為仍然要另外走
Megan avatar
By Megan
at 2018-02-21T22:24
請問O大 可否知道檢舉屬實後行政機關對雇主的裁罰結果
Iris avatar
By Iris
at 2018-02-23T23:33
自己Google 快很多吧，罰沒多重，業主不怕
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-02-27T10:02
就罰單位自己拿到什麼就不確定
Eden avatar
By Eden
at 2018-03-01T17:09
台灣的過錯絕對不是勞工，立法權和裁決權錯誤
政府又極偏向資方，深怕，不排除出走這樣
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-03-05T00:20
你總共在那邊工作多久呢
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-03-08T05:39
裁罰內容一般病不會告知員工或檢舉人,個資法在那裡
說實在也沒罰到多少錢...-.-
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-03-10T21:17
不排除租走這說起來就很弱了,有本事的早不知道跑哪裡去了
Puput avatar
By Puput
at 2018-03-14T13:48
有錢多事少離家近的工作,您會選錢少事多離家遠的?
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-03-15T17:22
像Google那樣的公司,有興趣可以查查勞動條件,比本國政府的基
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-03-17T19:14
本法令規定好的不止一點點?如果能去,您選擇連底限勞健保都要
不暗規定申報的公司?

被資遣或自願選擇

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-01-02T17:15
※ 引述《frostea (POPO)》之銘言： : 請問大家的意見，是否要選擇自願離職？ : 公司給2個方案 : a.填非自願離職，給資遣費，後續自己跑流程 : b.自願離職，補償給資遣費，另給3個月薪水補償 : 猶豫的點是這時間工作不好找， : 但選a是失業給付最多6個月 : b是不用再跑流程，身上還有一 ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-01-02T08:16
※ 引述《mainsa (科科)》之銘言： : 說真的 你文章裡面87%都是無時無刻就該做的事情 : 講成待業計畫也只是想為難堪的and#34;待業and#34;時間減少一些尷尬而已 : 待業說難聽點就是失業 無業 寫洋洋灑灑一堆計畫也改變不了這個事實 先說一下待業計畫的主要目的 1.作好準備降低待業期間的 ...

是否要鬧大？排擠 言語霸凌 提告

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-01-02T05:56
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力揚國際通運企業社(二岸快遞海運業務)

Agatha avatar
By Agatha
at 2018-01-01T23:40
公司名稱：力揚國際通運企業社 應徵部門/職務/工作地點：台北新北二岸國際快遞海運業務 欲了解之公司資訊： 最近收到此公司面試通知，查過版上及網路好像訊息量蠻少的 小弟是流通管理方面畢業的 想詢問的是 1.此公司的面試情況 2.此公司好像需要了解海關方面的資訊，若無學習過此方面是不是可以PASS掉了， 或 ...

待業計畫

Freda avatar
By Freda
at 2018-01-01T22:01
說真的 你文章裡面87%都是無時無刻就該做的事情 講成待業計畫也只是想為難堪的and#34;待業and#34;時間減少一些尷尬而已 待業說難聽點就是失業 無業 寫洋洋灑灑一堆計畫也改變不了這個事實 ※ 引述《skyprayer (SkyBotany)》之銘言： : 現在就業市場變化很快 : 職涯發展也不 ...