勞動事件法1月1號上路怎麼都沒人討論？ - 加班

Leila avatar
By Leila
at 2019-12-31T09:19

Table of Contents

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1U2fvbHZ ]

作者: oherman (感覺放鬆，我愛你) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 勞動事件法1月1號上路怎麼都沒人討論？
時間: Tue Dec 31 09:03:30 2019

https://tinyurl.com/skub4gy

明年1月1日勞動事件法上路了，其中有一個很重要的規定就是

以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法，但是所有的資料都

在資方，怎麼可能ﾵ像狺u來告自己，但以後勞資爭的舉證責任

在資方…

也就是科技業常有的責任制免錢加班，如果離職員工提出告訴沒給

加班費？資方要舉證沒要求勞工加班嗎？勞工可依法要求僱主依出

勤狀況給予加班費

--

All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2020-01-02T17:03
這樣不錯
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-01-07T13:14
其實這沒有多大實際用處 本來就有規定要有出勤記錄
Jake avatar
By Jake
at 2020-01-08T09:22
不過有進步就是好事
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-01-11T18:56
以前提供資料是勞方責任,現在出勤紀錄要資方有責任提供
不能再說遺失或是沒有登記了
Caroline avatar
By Caroline
at 2020-01-14T17:03
以往勞工的訴訟都是要勞工舉證資方違法？
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-01-15T08:04
你確定你有看完母法本文？勞工可依法要求僱主依出勤狀
況給予加班費，問題是你要有出勤紀錄啊，如果你的是打
了卡，但他不給錢，這樣你可以要求，但是你如果打了卡
又回去上班，你要怎麼拿出勤證明？
Leila avatar
By Leila
at 2020-01-18T13:11
勞工若有加班事實也應該即時提出申請及請求。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-01-19T22:02
是你覺得你有加班，但是老板覺得你沒有加班，你當下就
要提出申請及請求更正出勤記錄，但你是要天天跟他說，
還是離職前一天說，但你加班的當下你沒說，你事後也無
法舉證啊...
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-01-20T21:38
再來，遵守「解僱最後手段性」原則，以免解僱被法院認
定有違法瑕疵，而勞工有勝訴之望。就是跟顧主說，你最
好都用派遣的，沒必要絕對不要請正職員工，免得尾大不
掉，用派遣叫他滾就滾，沒有法律問題...
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-01-24T20:41
上有政策 下有對策。
Linda avatar
By Linda
at 2020-01-25T20:00
這部法令只是在民事法院上面有做舉證責任的規定， 有多
少勞工會提告？ 光是叫勞工具名到勞工局 檢舉、或是申
請調解都一堆人面有難色…
Mary avatar
By Mary
at 2020-01-26T05:02
到底在說什麼 派遣早在17-1條要派跟派遣早綁在一起了
Dora avatar
By Dora
at 2020-01-28T00:10
現在雇主跟派遣公司要弄派遣只會越來越難 無法隨便解雇
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-01-28T02:23
就連派遣單位積欠勞工公司未付 還可以要求要派公司給付
Doris avatar
By Doris
at 2020-01-28T17:57
17-1只是不能面試，還綁在一起，你認真的？現在那個大
廠不用派遣？有綁在一起？
Ula avatar
By Ula
at 2020-01-29T04:21
你確定你知道派遣勞工保護法在說什麼？他從2014就沒有
再送去院會了，之前部長都說了，沒有共識無法送院會，
到現在某人都要第二任了，根本沒人敢提
會說有保障勞工，是有事？
Ida avatar
By Ida
at 2020-01-31T02:45
主 旨：有關勞動基準法第 17 條之 1 規定之適用疑
義，詳如說明，請查照。

說 明：一、查勞動基準法（以下簡稱勞基法）第 17
條之 1 業於 108 年 6月 19 日經總統公布，並於同年
月 21 日生效；本次修正未有溯及適用之特別規定，故自
生效日起，向將來發生效力。復查該條第 1 項及第 2
項規定：「（第 1 項）要派單位不得於派遣事業單位與
派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定
特定派遣勞工之行為。（第 2 項）要派單位違反前項規
定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提
供勞務之日起九十日內，以書面向要派單位提出訂定勞動
契約之意思表示。...」，合先敘明。
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-02-04T18:07
根本沒什麼綁在一起，什麼越來越難，工業區去看一下，
不去工業區去1111,104看一看好不好，派遣只會更多，福
利更少，不知道你是認真還是反串

撞壞公司車，公司要我全賠..

Damian avatar
By Damian
at 2019-12-30T20:15
十月初開始做系統保全 工作是晚上八點到早上八點開公司的勤務車跑狀況(大夜班)，當時報到第一天有簽一份文 件，如果車子受損自己要全賠..然後公司沒有保全險 後來有天因為晚上開車視線不好(沒有酒駕)，撞到電線桿出車禍，公司堅持要送到原廠維 修，維修金額20萬，但我另外找師傅來看，師傅表示如果在外面修只要十萬塊不 ...

offer請益

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-12-30T19:50
大家好，這是在此版的首發，還請各位多多指教 簡介： 今年於某醫學大學畢業(非醫牙藥科系)，此科系沒有高普考之執業證照(沒有一技之長的 概念...)。 有學貸60萬，並需要在外租房子。 目前扣掉房租+生活費+孝親費，每月約存5000~10000。 外商藥廠是出社會後的第一份工作，（先前有打工/實習經驗 ...

提離職的時間點

Audriana avatar
By Audriana
at 2019-12-30T12:23
手機排版 前言介紹 目前在職一年半 擔任公司小主管職位 公司也只成立兩年 (總公司五年以上 我所待的是分公司) 所以公司一直以來都蠻器重我的 但最近因為一些個人因素 以及公司政策轉換後的不適應 今年10月時更新履歷後 陸續有獵頭介紹面試 也順利拿到offer 和新公司確定明年2/3會到職 問題在於 現職 ...

考績差收到了PIP要自動離職還是等資遣

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-12-29T16:39
※ 引述《mimihi ()》之銘言： : 本文應該很長 先感謝大家耐心觀看 : 首先 在收到今年考績跟PIP時 我就已經萌生了離職念頭 : 因為我隔壁的同事（也是我的前主管）一直在精神摧殘我 : 例如會跟我買一樣的衣服雨傘 : 或是他問我有幫他買便當嗎 隔了四分鐘才回訊息就被罵太晚回 回去還被甩門 : 在有 ...

年薪破5百萬！亞馬遜正妹工程師曝9優

Sarah avatar
By Sarah
at 2019-12-29T12:16
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: waitrop (嘴砲無雙) 看板: Tech_Job 標題: Re: [新聞] 年薪破5百萬！亞馬遜正妹工程師曝9優 時間: Fri Dec 20 15:21:03 2019 其實美國軟體工程師的工作的確是女性比例比其他工程領域的高， 甚至有些軟體 ...