考績差收到了PIP要自動離職還是等資遣 - 離職

※ 引述《mimihi ()》之銘言：
: 本文應該很長 先感謝大家耐心觀看
: 首先 在收到今年考績跟PIP時 我就已經萌生了離職念頭
: 因為我隔壁的同事（也是我的前主管）一直在精神摧殘我
: 例如會跟我買一樣的衣服雨傘
: 或是他問我有幫他買便當嗎 隔了四分鐘才回訊息就被罵太晚回 回去還被甩門
: 在有次的公司選新位子 我選了他對面的位子（他認為我應該坐他旁邊）
: 讓他非常不爽 所以他跟大主管告了個假狀（大主管負責打考績）
: 我就換了一個新主管
: 但他還是一直有主管的派頭 會丟他不想做的工作給我
都收到考績C與PIP而且都有離職的念頭
就不要再做那些工作
並且可以大聲拒絕並說拒絕此事的原因(反正不要做最大 而且可以趁機稍為洗白)

: 像是所有重要會議 都是我做報告 我去報告
: （他在那些會議上就是滑手機）
同上 或是報告時 可反問你的前主管問題 因為他在滑手機 一定沒專心聽
讓他出包出糗
: 這些重要會議 打考績的大主管都不會參加
: 這些重要會議 打考績的大主管都不會參加
: 但是他會表現得很積極 像是有工作他就會接下來
: 然後私底下丟給我做

同上
或是換你接下工作丟給他 他不做就跟上面反應他不配合

: 所以我身上一直有很多雜事 但他卻可以在上班時間跑去運動
: (然後他失誤 讓公司多花了3萬美金 還可以安全下庄......)

總之要離職或等資遣的最大 你現在有免死金牌不死之身

--