勞檢根本毫無用處! - 加班
By Valerie
at 2017-09-16T05:28
at 2017-09-16T05:28
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勞健保局只有收勞健保費時最準時了
我幾個月前也是具名檢舉高薪低報
勞保局說具名的話只能查個人,嗯,無所謂
健保局打來問我,確定要檢舉?問了三次
最後一次還打來跟我說,他們要出動了,真的要檢舉?
..............
過了幾個月,健保局也都沒聯絡我,我還主動打回去
健保局人員跟我說公司人太多,公司聲稱資料沒辦法一次給齊,要半個月時間
(做假資料?)
要我再等等
我好奇的是健保局都沒投保資料就是了?
Excel一拉不是都知道哪家公司哪個員工哪時候投保多少級距?
還要特地跑去公司跟他們要資料?
至於勞保局這個只需要查我一個人的單位
過了幾個月了都沒回覆
看來是石沉大海了
我的投保級距跟薪資條還有存摺匯款影本都附上給他們了
只能自己上法院替自己爭取權益
唉
※ 引述《leon4294 (leon4294)》之銘言:
: 我先前具名檢舉前公司未依法給付加班費,勞檢處說就算加班一小時,通常也要是公司事
: 先核准,他們才會認定算加班(翻白眼)
: 後來我又指名經常加班兩三小時的前同事,要求勞檢處再次查核,才回覆說確實有未給付
: 加班費之情事
: 但過了兩三個月都沒有在違規名單看到該公司,寫信去問勞動局後,竟然回覆:
: 「經本局調查該公司勞工出勤紀錄中,發現僅未給付一名勞工一日之延長工時工資,該公
: 司依法給付後,已弭補勞工權益。本局依法給予行政指導,並促該公司日後確實遵守相關
: 法律。」
: 所以勞基法根本是X嗎?明明至少有兩個人經常加班到八九點,不懂為何會說只有「一名
: 勞工」「一日」未給付,還是人資不曉得用什麼方法偽造打卡紀錄?勞檢不曉得到底是在
: 幫員工,還是幫資方粉飾太平!
: 所以勞基法根本是X嗎?明明至少有兩個人經常加班到八九點,不懂為何會說只有「一名
: 勞工」「一日」未給付,還是人資不曉得用什麼方法偽造打卡紀錄?勞檢不曉得到底是在
: 幫員工,還是幫資方粉飾太平!
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-N9208.
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我幾個月前也是具名檢舉高薪低報
勞保局說具名的話只能查個人,嗯,無所謂
健保局打來問我,確定要檢舉?問了三次
最後一次還打來跟我說,他們要出動了,真的要檢舉?
..............
過了幾個月,健保局也都沒聯絡我,我還主動打回去
健保局人員跟我說公司人太多,公司聲稱資料沒辦法一次給齊,要半個月時間
(做假資料?)
要我再等等
我好奇的是健保局都沒投保資料就是了?
Excel一拉不是都知道哪家公司哪個員工哪時候投保多少級距?
還要特地跑去公司跟他們要資料?
至於勞保局這個只需要查我一個人的單位
過了幾個月了都沒回覆
看來是石沉大海了
我的投保級距跟薪資條還有存摺匯款影本都附上給他們了
只能自己上法院替自己爭取權益
唉
※ 引述《leon4294 (leon4294)》之銘言:
: 我先前具名檢舉前公司未依法給付加班費,勞檢處說就算加班一小時,通常也要是公司事
: 先核准,他們才會認定算加班(翻白眼)
: 後來我又指名經常加班兩三小時的前同事,要求勞檢處再次查核,才回覆說確實有未給付
: 加班費之情事
: 但過了兩三個月都沒有在違規名單看到該公司,寫信去問勞動局後,竟然回覆:
: 「經本局調查該公司勞工出勤紀錄中,發現僅未給付一名勞工一日之延長工時工資,該公
: 司依法給付後,已弭補勞工權益。本局依法給予行政指導,並促該公司日後確實遵守相關
: 法律。」
: 所以勞基法根本是X嗎?明明至少有兩個人經常加班到八九點,不懂為何會說只有「一名
: 勞工」「一日」未給付,還是人資不曉得用什麼方法偽造打卡紀錄?勞檢不曉得到底是在
: 幫員工,還是幫資方粉飾太平!
: 所以勞基法根本是X嗎?明明至少有兩個人經常加班到八九點,不懂為何會說只有「一名
: 勞工」「一日」未給付,還是人資不曉得用什麼方法偽造打卡紀錄?勞檢不曉得到底是在
: 幫員工,還是幫資方粉飾太平!
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By Tom
at 2017-09-20T08:51
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By Emma
at 2017-09-21T17:44
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at 2017-09-26T16:16
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at 2017-09-29T00:36
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at 2017-10-02T19:10
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at 2017-09-16T00:46
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at 2017-09-15T22:48
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at 2017-09-15T19:44
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at 2017-09-14T18:27
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