半年前預告離職 - 離職

在公司將屆滿三年，身上目前揹幾個專案，負擔太重跟工作型態因素想離職，不想現在去
跟主管談負荷問題，因為部門現在人手吃緊，關於專案，頭已經洗一半了，就算找別人做
我也無法完全置身事外，且我主管目前也有大案子在做，短時間內跟本沒空減輕我的負擔
。

因為第一期的案子是我做的，我怕年後他就要交辦今年第二期的案子給我，所以在想，年
後談話時，想要直接預告等做完目前手上的這個案子後五月要離職，加薪或升職我沒有特
別在意，只是不想走時被留下罵名。

沒有這麼早於半年前預告過離職，不確定這樣的處理方式是否只適合，這個職位並不好做
，早點預告早點找人來交接也是對我主管的仁至義盡。

--