目前年資三個月以上未滿一年
想在年後1/30提離職，離職預告期10天押2/9
打算把特休三天用在2/7-2/9
但因公司是半排休制，月初排休（固定休週日，一天排休）
沒有規定一週休幾天
想請問這樣在1/30那週是否還有一天假？（因為2/4補班）
因為未足月又是月中離職，不太確定這樣是否有超休問題
個人希望是最後上班日就是2/4，2/6排上週休假
最後四天不用進公司見到老闆^^
另外，公司的半排休制是依月份有幾個週六來看休假天數，見紅就強制放假（例如：12/31?
查過法規不確定是月休8天就合法
還是紅字應該多補假？
補充說明：
因為公司是看當月「總休假數」，所以2月扣除連假跟補班，只能排一天排休（週日固定休）
我想問的是：
若是沒有上滿足月我是否可以排2/6一天休假
麻煩各位前輩解答了～謝謝
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
All Comments