南部工安缺 - 面試

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-16T19:18

Table of Contents


小弟最近接到一間食品工廠(中南部)

勞工安全衛生管理員職缺對方

直接在電話中告知薪水25k加

全勤1500這應該去面試嗎?還

是先去做等年後跳槽。雖然是無經驗

新鮮人有乙安這麼低啊。

-----
Sent from JPTT on my Sony E6653.

--

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2017-12-18T05:09
有沒有經驗差很多,我4年前也是乙安新鮮人還比你少500,練
了4年功,慢慢成長到現在43k
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-20T06:17
別拉低行情 現在都要35k起跳了!
Megan avatar
By Megan
at 2017-12-24T20:24
南部有公安哦XD
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-12-28T14:09
該不會是有什麼營的那間吧?
Queena avatar
By Queena
at 2017-12-30T18:55
多比較幾間看看
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-01-01T23:40
乙安有很稀奇?
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-03T01:28
工安不去公家國營就是個擺給勞檢看的裝飾,是能多高?
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-01-04T04:42
25………
Erin avatar
By Erin
at 2018-01-08T22:07
去南科隨便找間工安做都比這高
Zora avatar
By Zora
at 2018-01-13T04:21
25k比派遣的工安還低....
Iris avatar
By Iris
at 2018-01-13T22:56
再找找吧,不然進去也是一下就換
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-01-17T18:37
我記得好像是32k跳
Brianna avatar
By Brianna
at 2018-01-21T00:50
別接受香蕉
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-22T09:58
做工安沒三萬不要做

高雄不到三萬要怎麼活

Christine avatar
By Christine
at 2017-12-16T15:58
這個我有另類觀點!我覺得高雄難活,城市文化佔的比例比較高... 我畢業後分別在南科、中科與現在在高雄工作(其實也才畢業快滿兩年而已XD) 以理工來講,如果要找,高雄其實學歷別太差,我面試過開最低的典範半導體也有43K, 再說如果學歷真的不好,那去有面有上的群創總行吧,碩士也是起薪48k附近啊! 至於目前在 ...

屎缺還是適應性問題?

Mason avatar
By Mason
at 2017-12-16T11:01
※ 引述《melogoodeat (好吃)》之銘言: : 某公司外派大陸的缺,職位業務工程師。到了大陸兩個禮拜...發現了以下... : 1. 面試時說擴編人力,實際上是資深外派同事年前離職+想弄走某位同事,所以需補人力 : 進來 一間公司資深人員會想走 通常就是公司有問題 想弄走某位同事 不是被弄走得人有問 ...

公司制度應該偏向人性嗎?

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-16T09:10
不管是國家還是公司,制度常常會被拿來做討論。到底人性比較重要,還是制度。 本文先就職場上制度來說。以日商跟美商做對比,是最明顯的對比。 普遍台灣人很喜歡講美商給的錢多,因為美商講能力主義。多少能力拿多少錢。 但是普遍的人,真的有那種競爭力跟價值嗎?其實不是只有台灣,在中國富士康 事件時候,也很多中國人跳出來 ...

苦樂文創與三友圖書

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-12-16T08:57
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:苦樂文創、三友圖書 應徵部門/職務/工作地點:文字編輯 欲了解之公司資訊: ...

換工作會用前工作當敘薪基準嗎

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-12-16T02:45
曾經聽過一種說法 說第一份工作不要找薪水太低的 不然下份工作老闆看到你之前薪水太低 就不願意給高薪 想問一下版上各位年薪百萬大大 如果離職跳槽 在找尋同性質工作的前提下 前份工作是下份工作的敘薪基準 這樣算是常態嗎 例如前份工作如果是40k 下份工作就至少不能低於40k 或是至少要加薪1 ...