即期品的小黑暗 - 離職

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各位好,小弟為應屆畢業生
由於正在等當兵期間,找了一份正職工作補貼一下生活費,最近做到九月底離職
工作時間大致上是每天從上班到下班共九個半小時 月休八天

薪資:基本薪資21010+晚班津貼1000+勞健保補貼1500+全勤1500

會扣一些:遲到,收銀誤差,(過期品未發現也會叫我們買單但不是從薪資上扣)

實際工作:八個小時又五十分鐘 晚餐休息時間四十分鐘

工作內容:因為是即期品店,平日一到五都有下貨搬貨 也要檢查商品是否過期 若已過期
未發現需要員工負責掏錢買下

問題點1:據說店內無勞保勞退,在薪資條上也沒看到這類扣款 只有看到有一個薪資項目
是 勞健保補貼1500

問題點2:想請問過期品要我們買單這種事是否合理






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All Comments

Ingrid avatarIngrid2017-10-09
1就是沒幫你們保勞健保啊
Adele avatarAdele2017-10-11
員工五人一下沒強制要勞保,查一查有的話去檢舉
Kelly avatarKelly2017-10-13
2違法
Lily avatarLily2017-10-14
健保一定要保勞保則不一定
Anthony avatarAnthony2017-10-17
讓員工買過期品(不是從薪資扣),不算違法,只是資方鑽了漏洞
Hazel avatarHazel2017-10-21
因為"理論上"員工可以拒絕買下,至於事後會怎樣是另一回事
Susan avatarSusan2017-10-22
員工是五人以上的,那請問勞退的部分也是一樣可以去
申訴嗎 想到店裡有三年 七年都沒保就覺得他們很可
Susan avatarSusan2017-10-24
為啥要你們買啊 買下來要幹嘛?
Damian avatarDamian2017-10-24
吃阿
Callum avatarCallum2017-10-27
以前便利商店都是免費吃掉 沒挑到也是跟客人說聲抱
歉而已 要買下來也太嚴格了
Zenobia avatarZenobia2017-10-30
(當然會換新的給客人啦
Donna avatarDonna2017-11-03
要員工賠錢這種店還不跑喔
Kristin avatarKristin2017-11-06
你這比7-11還低 還不能吃報廢....