口頭資遣有錄音 - 離職

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By Ursula
at 2018-08-21T21:46

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想請問版友

如果被直屬上司口頭資遣

並錄音存證的話

例如:
你明天不用來了

東西收一收馬上滾之類的

這樣子我隔天不來符合勞基法嗎？

最近做到很累很想離職
想說要激怒我的主管
讓我不交接可以直接走人

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Tags: 離職

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2018-08-24T08:00
公司同意隔天就不用來了，合法吧
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By John
at 2018-08-24T10:33
拿到證明再走吧！十天謀職假的錢也可以要！
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By Mason
at 2018-08-24T13:03
當場要資遣費阿 然後繼續錄音
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-08-27T10:11
洽生活法律版

怎麼跟人員當朋友又能做到上面的要求

Heather avatar
By Heather
at 2018-08-21T21:13
目前任職的公司 上面的要求我們 三個月內提高班別的每人的個人績效 （這班別大概50個人左右） 但是他們又怕人員（派遣）離職 所以希望我們能用朋友的角度來管理 但是他們之前舒適慣了 （舉例就是一小時大概有快十分鐘能滑手機 也習慣做不完就可以加班賺錢的心態 上面現在丟這樣的考題出來 我們應該怎麼做 ----- ...

滿1年離職但主管不肯

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By James
at 2018-08-21T10:54
臺灣的工作環境真的不是很好 運氣好的話，能遇到不錯的老闆和主管 運氣差的話，真的是一堆恐龍界的～ ※ 引述《lookfor20 (霧盡人散)》之銘言： : 滿一年離職，但實在不適應這裡的職場氛圍且主管越丟越多東西，找到工作但新工作只? : 現職主管不願放人，目前採拖延戰術且部門全部人都知道我要走了。 : 朋 ...

明年年初離職 特休一次休完?

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By Anonymous
at 2018-08-21T06:55
先說敝公司的特休優於勞基法 第一年到職就有10天特休 我在2015/7到職 打算2019/2月底離職 到明年1/1號應該會有15天+N天特休(N:今年沒休完的特休天數) 這樣我明年2月底前是否可以休完15天+N天特休 新給的15天會不會按照比例扣回來？ (因為以前聽公司說如果沒做滿1年就把特休10天休 ...

服務業一週二日排休 月底離職怎麼算

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By Carol
at 2018-08-20T22:14
公司是固定一週排兩日公休的服務業 近期提了離職 協議好8/31是最後一天上班 我本來算好是這樣 8/27(一)公休 8/28(二)公休 8/29(三)andamp;8/30(四)特休 8/31(五)最後出勤日(離職) 但今天公司排班表出來 卻說我沒有上滿一週 怎麼會有兩天公休 所以要我改成 ...

上班久坐，無加班費，又得了痔瘡！

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By Thomas
at 2018-08-20T22:11
我在銀行的作業中心工作，行政職沒業績壓力。 目前月薪5萬，不能報加班， 每天9點上班，要忙到快8點才能下班。 今年年初，部長換人，科長也換人， 之後我幾乎每天上班都很辛苦，常常被刁難， 也常被主管言語污辱，幾乎在人身攻擊的邊緣。 雖然我很努力想把事情做好， 但人一黑，就很難回去了！ 除了工作不順，我也在半 ...