台中某文具公司 - 離職

代PO
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錢都拿到了，就來"分享"一下，文長
LINE對話紀錄：https://imgur.com/a/itlgKMT


說是公司，其實就是一間小門市而已
到職的第一天說PHOTOSHOP之類的繪圖軟體已經買了，過幾天才會來
但是到我離職，這玩意完全沒出現


第一眼看到"辦公室"就打定主意有別的機會就離職了，長這樣>>
https://imgur.com/a/bxx77nG

就在牆壁與柱子中間。
椅子有點硬，跟門市並在一起，中午沒法午睡
原以為是在二樓之類的，只怪自己面試時沒問清楚
反正就當暫渡的工作，先待著騎驢找馬
後來有機會上去二樓，才發現整層空的，放著一隻狗
那隻狗沒事就叫叫叫的，有點吵，大概是太寂寞吧



工作內容很簡單，也很沒效率
我第一次看到還在手寫訂單的公司
第一次看到還在手寫帳目的公司
也是第一次看到連庫存管理系統都沒有做的公司(5.6個平台+門市，沒做庫存管理)
基本上每日工作除了訂單、抓網路圖來上架之外(版權什麼的就別問了)
就是不斷修改庫存以及價錢。(很偶爾拍照...等等)

總共五個(還六個?)平台的樣子，網拍平台有不同名字
(有沒有繳稅就不知道了，某個平台寫出來的訂單都要加上"免(發)票"，有些會劃掉，但有沒有全部都開就不知道了)
不是每樣商品都有在各平台上架，也不是有分類哪個平台負責哪型商品，純粹是照老闆說法去上架
所以"每天上架"的內容有一部分是A平台抓到B平台

上架的東西沒什麼問題，至少有沒有上架都可以簡單查詢
但庫存就不一樣了
A商品在abcd平台上架，沒紀錄也沒庫存管理
當東西賣完了，就是abcd一個一個改數量
當東西進貨了，就是abcd一個一個改數量
當東西早上進貨、下午又賣完了，恭喜要改兩次喔
改價格的話，同上
但有平台都無法直接從後台看到定價、售價，只能一個一個點進去、一個一個改
有的平台改價錢貨數量要切換不同頁，也只能一個一個點進去、一個一個改

每天要做的數量沒有固定，他一直傳、你就一直改

我是下班就會離開，但殊不知這點事後被老闆大人說我事情沒做完呢
原來就算是5點59分傳來我要也要處理完才能走啊?

有些訂單老闆會自己寫，沒注意就會亂掉或重複
也沒有訂定收單時間

網拍客人提問，說過直接都跟客人回覆有貨、也說過要問廠商、還有說過要查庫存
現場完全沒做庫存管理，除了去把商品找出來之外，沒有其他方式了吧




薪資問題
到職後才告知薪水是分兩次發放
並且是現金袋，如果要轉帳的話只會用個人名義轉給我
當然勞健保是高薪低保，公司名稱跟報勞健保的公司的名稱也不同
上下班也沒有打卡
這更堅定我找到其他工作就要走的念頭了

某個月我請了半天假，他薪資算法是這樣>>
27000/2=13500 (半個月的薪資)
13500/10=1350 (他說10個工作日)
1350/8=168.75 (一小時169元，有沒有搞錯?????)
168.75*7=1181.25
當月扣了我1181元。
薪資袋上只寫了請假時數，還是我去要求明細，他才很隨便用手寫給我
核對後發覺不對，我去詢問薪資計算的方式
(這段有錄音，我本來打算逐字檔打出來，但我發現實在太鬼打牆了，只好放結論...)
一開始我詢問我的薪資算月薪還是日薪，他跳針了好幾次說『這跟那個沒關係』
我整個????? 月薪及日薪的算法不同怎麼會沒關係?
接著整個就是鬼打牆說事假或病假是以平常日(工作日)計算，
他的意思是，工作日=當月有工作的日子，
也就是說周末全部扣掉，有連假的話會全給你扣掉喔
諸君可去算算按他這種算法，二月的薪資換算成時薪會多華麗
最後還跳針扯到勞健保去，我都不知道是真不懂還是裝傻了
後來有把差額還給我


被強制休假
因為老闆說七月口幾天他們全家要出去玩，放假的時間就用特休抵掉
如果不想用掉特休，就是周末去補上班，完全沒得選呢
還被朋友問：『他們要出去完關你們什麼事?』我也想知道阿XDDD
被強制休假只好休了，最遲就是七月底離職(當時的打算)


端午連假收到幾封LINE，但我沒有回 (之前就有幾次在下班或假日傳訊息或打電話來)
6/18晚上就說我領全職薪水就該在下班時間也要回LINE，我也是笑了
並且在半夜11:45時打電話過來
https://imgur.com/VhhvsPg
https://imgur.com/vfIsvQ7
事後這些訊息都被他收回，呵呵
還好我電腦太舊無法更新LINE、沒有任何新功能，不然這些就無法放出來讓大家笑笑了


隔天我一進公司就聽朋友的建議開始錄音
前面還好，一樣講LINE上說的那些，在我重複一次立場之後他就爆了
其中經典的一段：
『我女兒的幼稚園老師就算晚上收到家長訊息也是會回！他會像你這樣回他老闆話嗎！你是不是勞工！你如果是就不應該這樣子』
原來老師就是被你們這些人搞到無法休息的阿
對了還有說到獎金的事，分享一下某月份獎金：47元。
他說我不用拿『不會一直看手機』當作藉口，不想看就是不想看，一個火上來直接回：『恩，對。』

然後就被離職了。
原本還要我隔天再跑一次去拿非自願離職單，我反問為什麼不直接印給我，才要我去列印給他填寫
後來發現他所填寫的非自願離職單上的公司的保險證號(統一編號)跟我在政府網站上查詢到的不同，真不知道這是什麼用意呢
結果省去想離職理由的力氣提早離開這Ｏ地方



原本說會匯款(圖3)，後來改口要我自己去拿現金(圖11)
原本說要一起匯款(圖3)，後來改口分批轉帳(圖12)
https://imgur.com/vfIsvQ7
https://imgur.com/T06zp3G
https://imgur.com/l3YN6HG

6/29收到由遠東銀行匯入的錢半筆薪資+資遣費
7/10都過了完全沒收到積欠的其餘的薪資+資遣費
還要提醒才匯款，我都寫好檢舉單了
https://imgur.com/PlmPcrZ

直覺認為他會因為我沒進公司凹我，特意跟他確認我還需不需要進公司(圖5)
事後直接把我特休扣掉，嗆我沒證據、去找律師呵呵(圖10)
(※這是我法條理解錯誤，這十天還是需要"提供勞務"，只是被我料到覺得蠻好笑的)
https://imgur.com/u7TosM6
https://imgur.com/ijPeeTe
奉勸未來如果有不小心進去的人隨時都要留一手，免得哪天突然被嗆沒證據喔



然後莫名其妙扣我800元(圖7~9)
我並沒有借支(而且誰借支會借這種連塞牙縫都不夠的金額?)，要求他提供薪資明細、告知什麼以什麼方式給我所謂的800元
不講就是不講，薪資明細也是死都不給
最搞笑的是我提出要薪資明細居然說我要求很多，真的是笑出聲來(圖11)
https://imgur.com/EnnOFux
https://imgur.com/i9OEAxv
https://imgur.com/T2qJiCO
https://imgur.com/T06zp3G

本法第二十三條所定工資各項目計算方式明細，應包括下列事項：
　一、勞雇雙方議定之工資總額。
　二、工資各項目之給付金額。
　三、依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
　四、實際發給之金額。
　雇主提供之前項明細，得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得列印之資料為之。



後來他"律師"打給我，我才知道
噢　～　原　來　是　妹　妹　阿～
原　來 妹　妹　是　律　師　阿～
原　來　律　師　是　妹　妹　阿～
難怪敢這麼ＯＯ，失敬失敬，呵呵
"律師"打來還說『你們別開口閉口就說要去勞工局』呵呵，不然我要去哪諮詢?
不過律師的態度算蠻好的

最後是懶地跟他吵了(已有新工作要忙)，八百元就當作施捨給一個ＯＯＯ吧，可憐。


在被離職那天，這個老闆有講到什麼有發展性、未來性...blabla
但說真的，以這種格局、這種眼界，要有什麼發展什麼未來...加油吧 呵
我不敢說我有多大格局啦，但以那種對待客人(不論是門市還是網路)的方式，如果不是前一代留下來的，要做起來也很難


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休息了半天之後，隔天就到新公司報到了(所以上面說的那十天有沒有被扣掉其實我無所謂)
被說是史上最快速無縫接軌...
其實在對方錄取我、詢問我最快可上班時間時，我還很難過以為要錯過這次機會了
殊不知隔天立碼上班，走回老本行，雖然蠻累的，但比之前那個Ｏ地方充實幾百倍
小規模、有制度，完全按照政府法規走，不是像某些只有嘴巴講講的照政府規定



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