台中霧峰三久公司 面試（上海職缺） - 離職

好像很多人被找去 @@? 那天接到電話面談也是一樣的情形，給大大的朋友參考一下。
時間很寶貴，多想三分鐘，求職更快樂。

※ 引述《bio2040 (bio2040)》之銘言：
: 幫友代po
: 公司名稱: 三久股份有限公司(台灣公司在台中霧峰那裡)
: 公司網站: http://www.suncue.com/
: 公司經營項目：穀物乾燥系統、太陽能熱水器
: 應徵職缺: (上海)營管部主管
: 工作地點 上海

職缺是掛上海39，領當地薪水，薪水福利不明。

: 需求人數: 1人
: 工作內容:
: (1)銷售計劃擬定檢討
: (2)經銷商管理
: (3)行銷業績管理
: (4)合約審查管理
: －
: 小的下週會去面試這家公司，有上網爬過文，
: ptt上大多看到是偏正面評價(薪資好/福利好..雖然工作滿操的)，
: 但我在另一個面試經驗分享的網站上看到有一個人的評論是說：
: ＂我覺面試很簡單（上海缺），後來才發現因為工作太爛薪資太低離職率高，所以很容易
: 錄取＂
: (這個人應徵的職務只有寫”上海台幹”，但不知道是營管部還是業務部or生產管理部…)
: 雖然這個人沒有明講細節，但不免還是讓小的我有點擔心

當天面試官 (女，非上海39直屬主管，也非營管部管理幹部) 說職位是「幕僚類」，
但又要對華北、中、南、東各區的經銷商，又要會企劃 .....
不需要陌生開發，要做活動，但什麼樣的活動完全沒講清楚

: －
: 前幾天接到三久的電話初步訪談，問得都很基本，像是: 家庭背景、是否單身、是否方便
: 來台中面試..等等，

電話面談裡談過的內容，到場面試還要再填一次，標準傳產身家調查，
那張紙比 A4 月考考卷還大 .....

: 聊到最後我有問對方為什麼會對我的履歷有興趣，因為我過去是在台灣做FMCG產業的行銷
: 企劃，也只有短期出差到上海幾次，前公司的商業模式屬於B to C，而這份工作完全是B
: to B，產業也完全不同，非常跳tone，另外他們104求職頁面下方的其他條件也寫”要有
: 營業管理經驗、有法學素養尤佳”，我也無這方面的經驗和法學專長，

面試時詢問女幹部「法學素養」是需要法務背景的人 ???? (黑人問號)，
對方在回答我「幕僚屬性」之前，說這是營管部主管基本的要求，要看得懂合約 ....
但是又不需要你有法學背景 ........ 沒有明說公司是否有法務部門。

該公司 HR 也是撈履歷資料找人來面試，我是 B2B/B2C 國外業務背景，
電話面談裡說不需要陌生開發，只需面對經銷商，除外對話幾乎都是背景和動機調查，
感覺很像唸稿 (也無法回答更多職務內容和細節)


: 對方口氣有點支支吾吾地說：他們想找有企劃背景的人來做這個職務，每個人的適應能力
: 不同，所以才會想找我來面試看看。

當時電訪的回答幾乎一模一樣 ..... 有種既視感 ....

: 電話訪談完隔天上午就打來約台中面試的時間(這流程是少見地快，不知道是否因為真的
: 離職率高而急著找人，但也都只是猜想。。。)

我也有一樣的疑問 .... 到場後公司整體的氣氛不言而喻 ....

: －
: 想詢問有沒有人做過上海三久那邊的職務，
: 工作氣氛如何？組織運作上是否有什麼嚴重的問題？
: 是否真的離職率高？待遇福利好嗎？(方便透露薪資範圍大約在哪嗎?)
: 感謝

總結來說，筆試時間非常冗長，不外乎是個資+智力測驗，測驗時間約 50 分以內。
寫完筆試會給公司產品簡介(簡體中文)+激勵 PPT 打發過場時間，
(請注意要自己出去找 HR 對方會因為忙別的就忘記還有面試者在會議室內)
PPT 印成紙本，內容不外乎 學歷不是一切 有心積極努力就能得到高薪機會 之類的，
只記得有包住，有清潔阿姨打掃，其他都是謎。

筆試完 HR 會不好意思跟你說 你會 EXCEL 嗎? 要上機考試做統計表格，
沒看到考題，只說表格內容是就月/季度的業績列表分析、會計帳之類的。
在一場黑人疑問中回問 HR 這個職位究竟是要財會還是公司管理幹部，
得到的回答是 主管也要有能力看得懂表格、也要能做表格，才能和主管簡報 .......
由於趕時間 (電訪中完全沒有提到這場面試會佔用你多少時間)，
一頭霧水的面試者我開始陳抗，詢問這些資料或表格應該有專屬人員拉報表 (黑人問號)
最後女主管進來，職務內容包羅萬象，意謂著這是個需要「全才」的職缺，
無論是業務、財會、法務、企劃甚至是幕僚都會「涉獵」，
陳抗的面試者表示電訪 HR 並沒有說明這些職務內容，甚至與我的經歷毫不相關，
得到一句 很多業務會希望轉往做幕僚幹部 作結，還會反問到底有沒有意願去大陸 ?

不完整的面試過程從14:00開始直到 16:00 在陳抗面試者的要求下終止，
印象最深的是當天忽然下起傾盆大雨，外頭的光線昏暗，雷聲大作，
而公司內部的燈開得極少、氣氛凝結，室內昏暗堪比室外 ....
由於隔音效果不佳，隔壁激烈的會議內容、客戶來訪的談論都聽得一清二楚 ....


結論和建議仍然呼應開頭的勸世文，希望對您的朋友有幫助。

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