台中面試心得業務類 - 面試

By Selena
at 2015-09-11T19:06

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大家好

經過整個八月的激戰下來算確認方向

小弟最後還是回業務這行，最後就是選產業跟公司的問題就是了

因為很多家，所以製成表格方便大家閱讀

http://i.imgur.com/2Gbkmzn.jpg

小弟目前在最後三家間選擇

若不麻煩還請大家給點建議XD 感恩

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Tags: 面試

All Comments

By Skylar Davis
at 2015-09-13T19:10

覺得算命那間可以pass囧

By David
at 2015-09-18T14:32

台中監視器材行業很競爭

By Irma
at 2015-09-23T05:13

推用心！但怎都沒有看到重點＂獎金＂業務重獎金高而非
底薪高吧？！

By Lucy
at 2015-09-26T07:22

獎金的部分只有兩三家提到，但也都沒有講很細所以我就
沒寫...面試時我還有特別深入詢問但都沒有講很明白

By Tristan Cohan
at 2015-09-26T14:06

做表格好用心

By Belly
at 2015-09-29T01:11

很想了解獎金如何計算

By Ethan
at 2015-09-30T07:07

用心推一個

By Olive
at 2015-10-04T15:15

用心推推，感謝分享！

By Emma
at 2015-10-08T12:52

推啊獎金各公司不是很透明的不要被凹就偷笑了

怎麼現在面試整人當有趣

By Joseph
at 2015-09-11T18:33

※ 引述《dgas (double shot)》之銘言： : 最近是畢業季面試潮看了很多面試心得分享 : 雖然我離新鮮人已經很遠了 : 不過這樣看下來感想是.... : 怎麼很多公司主管是吃飽太閒耍人當有趣 : 用一些自以為的篩選手法 : 以為自己是台灣google 很有創意是吧 : 最後總評and#34 ...

怎麼現在面試整人當有趣

By Frederic
at 2015-09-11T16:24

最近是畢業季面試潮看了很多面試心得分享雖然我離新鮮人已經很遠了不過這樣看下來感想是.... 怎麼很多公司主管是吃飽太閒耍人當有趣用一些自以為的篩選手法以為自己是台灣google 很有創意是吧最後總評and#34;怎麼現在年輕人都這麼草莓and#34; 公司沒有成長還有人力需求這代表留不住人嘛 ...

你不回撥我不用你！

By Quanna
at 2015-09-11T15:28

公司的行銷主管知道我常常在臉書上扮演「人力銀行」的角色，有一回缺人，就託我幫忙尋才。我把職缺跟相關需求貼出來之後，一天之內就有六位學生表達意願。我請他們把履歷自傳傳給我，再交給行銷主管取捨。他們初步過濾了三位比較不適合公司需求條件的求職者，然後打出三通電話，要約剩下的三位面談。隔天，行銷主管特地跑 ...

面試公司開出的薪資不如預期，如何應對?

By Zanna
at 2015-09-11T13:41

我面試過很多家同一職位的經驗供您參考看面試填寫些什麼不能是評判的標準很嚴謹不等於公司一定很有制度啦如果對方跟妳說薪水不會再多了我個人建議可以問這是剛進去的規劃還是針對這職位就是如此如果是那就不需要接受了至於公司請人對各職位、學經歷及薪資都會有一定的range 其實從他問你的問題 ...

面試公司開出的薪資不如預期，如何應對?

By Ida
at 2015-09-11T11:53

各位好最近遇到一個情況填寫資料時，會先要你填期望薪資，還寫了一些測驗跟問答題感覺起來似乎很嚴謹的公司~ 面試時就是兩方聊得不錯工作內容有挑戰性也花了很多時間但講到薪資時, and#34;沒想到and#34; 對方提出的薪資不高不僅跟本人上一份的工作差很多，甚至比自己的預設最低值有 ...

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